法律事務(wù)部管理制度(新(文件)
【正文】 重大談判，法 律事 務(wù)部應(yīng)當事前確定談判方案，并就談判有關(guān)事項與公司進行溝通，取得共識或確定談判工作原則。 外聘律師應(yīng)選擇業(yè)務(wù)精湛、盡心盡力、在當?shù)鼗驅(qū)I(yè)上有一定影響力的律師事務(wù)所和主辦律師。 外聘律師對重大法律事務(wù)、合同、訴訟等應(yīng)事前提供法律思路，事后提供法律建議，對處理方案進行評析，提出防范改 9 進措施。 公司各職能部門及公司經(jīng)營管理人員對在公司經(jīng)營管理活動中遇到的需要咨詢的事項，應(yīng)主動向法 律事 務(wù)部尋求法律咨詢，并認真聽取法 律事 務(wù)部的法律意見。 10 法律培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際，進行案例分析和工作研討， 使業(yè)務(wù)部門建立法律風(fēng)險防范思想。 第 十 條 法律知識培訓(xùn) 法 律事 務(wù)部負責(zé)法律知識培訓(xùn) ， 提高公司人員的法律意識和法律素質(zhì) ， 由公司行政部門及相關(guān)部門協(xié) 助 。 第九 條 法律事務(wù)咨詢指導(dǎo) 公司法律事務(wù)的咨詢、指導(dǎo)以公司各職能部門及公司經(jīng)營管理人員主動咨詢與法 律事 務(wù)部及時解答或主動指導(dǎo)相結(jié)合的方式進行。由公司相關(guān)部門共同考察、評選。 法 律事 務(wù)部參與談判事宜，針對談判涉及法律問題提供意見，從法律合法性角度把握談判。 法 律事 務(wù)部應(yīng)當在談判前了解談判事項、談判對方基本 8 情況、談判進行程度、談判分歧、談判進程計劃等。 管理 制度起草部門將 管理 制度草案送法 律事 務(wù)部，由法務(wù)部出具審查意見。 案件執(zhí)行： (一 )申請執(zhí)行：對判決后沒有履行需要申請法院的強制執(zhí)行的，在申請時效內(nèi)應(yīng)及時向 法律事務(wù)部 提出申請要求，協(xié)助 法律事務(wù)部 進行申請立案，并負責(zé) 執(zhí)行案 件 相關(guān) 費用 的 交 納 手續(xù)。 (三 )調(diào)解階段：對可以進行調(diào)解的案件，應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)進行談判，并盡量維護公司的合法權(quán)益，對于特殊情況應(yīng)及時請示公司領(lǐng)導(dǎo)決定。 (二 ) 業(yè)務(wù)部門協(xié)助 法律事務(wù)部 了解案情，由 法律事務(wù)部 出具法律意見，決定是否訴訟。 1法律責(zé)任：對嚴重損害公司利益的下列行為，公司將追究有關(guān)人員的責(zé)任，并要求其承擔(dān)全部損失： (一 )在合同簽訂、履行過程中收受賄賂，與他人惡意串通，出賣
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