【摘要】/采購(gòu)信息崗崗位說明書崗位名稱采購(gòu)信息崗崗位編號(hào)所在部門物資供應(yīng)中心崗位定員直接上級(jí)物資供應(yīng)中心主任工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)有關(guān)采購(gòu)的信息管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)采購(gòu)物資的詢價(jià)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)跟蹤市場(chǎng)行情,掌握采
2025-07-18 15:43
【摘要】3/3采購(gòu)部部長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱采購(gòu)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-04-01所在部門采購(gòu)部崗位定員1直接上級(jí)運(yùn)營(yíng)副總職系管理職系直接下級(jí)原材料采購(gòu)員所轄人員崗位分析日期本職:組織對(duì)原材料,輔料及海內(nèi)外運(yùn)輸費(fèi)用的市場(chǎng)行情進(jìn)行跟蹤;預(yù)測(cè)價(jià)格變化趨勢(shì);建立供應(yīng)商及運(yùn)輸公司名錄;配合財(cái)務(wù)部對(duì)供應(yīng)商和運(yùn)輸公司進(jìn)行定期審
2025-07-18 15:33
【摘要】/采購(gòu)部設(shè)備采購(gòu)員崗位說明書崗位名稱設(shè)備采購(gòu)員崗位編號(hào)QK-04-01所在部門采購(gòu)部崗位定員1直接上級(jí)采購(gòu)部部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)設(shè)備和輔料的采購(gòu)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:跟蹤了解設(shè)備市場(chǎng)行情;建立供應(yīng)商名錄工作任務(wù)
【摘要】/采購(gòu)高級(jí)經(jīng)理職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱采購(gòu)高級(jí)經(jīng)理所屬部門機(jī)票業(yè)務(wù)本部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)機(jī)票市場(chǎng)采購(gòu)部出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位機(jī)票業(yè)務(wù)本部總經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位機(jī)票華北、華東、華南和國(guó)外采購(gòu)主管人員管理權(quán)限薪酬□無
2025-07-18 15:34
【摘要】/采購(gòu)部原材料采購(gòu)員崗位說明書崗位名稱原材料采購(gòu)員崗位編號(hào)QK-04-01所在部門采購(gòu)部崗位定員1直接上級(jí)采購(gòu)部部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)原材料的采購(gòu);職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:跟蹤原材料,輔料市場(chǎng)行情;建立供應(yīng)商名錄和檔案;工作
2025-07-18 16:02
【摘要】/薪酬考評(píng)管理崗位說明書崗位名稱薪酬考評(píng)管理崗位編號(hào)QK-12-02所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:健全完善勞資制度和福利制度,并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定公司與
2025-04-12 12:37
【摘要】姓名:ABC上級(jí)姓名:XYZ職位名稱:銷售經(jīng)理上級(jí)職位名稱:銷售副總裁部門:銷售部上級(jí)批準(zhǔn):用1、2句話簡(jiǎn)單描述您崗位的總體目標(biāo)。即回答這樣一個(gè)問題“為什么需要這個(gè)崗位的存在”?在其負(fù)責(zé)的銷售地區(qū)內(nèi),執(zhí)行公司的銷售策略,領(lǐng)導(dǎo)其下
2025-04-08 06:08
【摘要】3/3信息分析團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱信息分析團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)崗位編號(hào)SC-12所在部門市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部崗位定員直接上級(jí)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理職系直接下級(jí)經(jīng)營(yíng)分析、市場(chǎng)監(jiān)測(cè)與調(diào)查、資費(fèi)分析所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)信息支持工作的要求,按公司總體經(jīng)營(yíng)策略,完成對(duì)其它團(tuán)隊(duì)的支持工作職責(zé)與工作任務(wù):
2025-08-04 06:22
【摘要】/供應(yīng)部采購(gòu)員崗位說明書崗位名稱供應(yīng)部采購(gòu)員所在部門供應(yīng)部直接上級(jí)供應(yīng)部經(jīng)理直接下級(jí)崗位定員1所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):負(fù)責(zé)具體采購(gòu)業(yè)務(wù)的實(shí)施職責(zé)一職責(zé)表述:市場(chǎng)信息管理,供應(yīng)商管理和供應(yīng)商檔案管理占全部工作時(shí)間的百分比:20%工作任務(wù)對(duì)各類物資及運(yùn)輸費(fèi)用的市場(chǎng)行情進(jìn)行跟蹤建立價(jià)格變化曲線,預(yù)測(cè)價(jià)
2025-06-26 07:30
【摘要】/財(cái)務(wù)分析員崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、會(huì)計(jì)檢查崗位編號(hào)CW-13所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)部門副經(jīng)理職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)政策的分析研究、公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析研究、全省會(huì)計(jì)檢查職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
2025-08-04 05:46
【摘要】3/3管理主管副總經(jīng)理職位說明書崗位名稱管理主管副總經(jīng)理所在部門直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人力資源部部長(zhǎng)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織修訂主管部門的年度工作計(jì)劃與階段工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)公司年度計(jì)劃,組織修訂人力資源部的工作目標(biāo)、工作
2025-05-14 02:22
【摘要】/冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息:職位名稱:廚師所屬部門:行政管理部擬定人簽名:上級(jí)部門主管審批:所屬職類職種:作業(yè)類輔助職種直接上級(jí):行政部主管定員人數(shù):1審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)部門職責(zé),負(fù)責(zé)公司的后勤飲食服務(wù)。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)行政部?jī)?nèi)勤主管(上級(jí)職位名稱)
2025-05-14 02:21
【摘要】5/5交易部主管職務(wù)說明書檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:交易主管2、直接上級(jí):部門經(jīng)理3、所屬部門:交易部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):10、工作分析人員:
2025-06-16 23:35
【摘要】3/4人事專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱人事專責(zé)崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:負(fù)責(zé)航材院的員工招聘選拔、績(jī)效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)管理和優(yōu)秀人才的推薦工作工作時(shí)間
2025-05-17 12:34
【摘要】原材料采購(gòu)崗位說明書崗位名稱原材料采購(gòu)崗位編號(hào)QK-04-01所在部門采購(gòu)部崗位定員1直接上級(jí)采購(gòu)部部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)原材料的采購(gòu);職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:市場(chǎng)信息管理,供應(yīng)商管理工作任務(wù)對(duì)原材料,及海內(nèi)外運(yùn)輸費(fèi)用的市場(chǎng)行情進(jìn)
2025-08-03 07:00