【摘要】二灘水電開發(fā)公司財務(wù)部主任崗位績效指標(biāo)財務(wù)部主任崗位KPI組成表KPIKPI說明計算方式信息來源考核目的財務(wù)部日常核算業(yè)務(wù)管理見軟指標(biāo)說明表見軟指標(biāo)評分表表一財務(wù)部提交報告和主管副總經(jīng)理抽查保證公司資金的安全與完整,保證會計結(jié)算與核算的及時準(zhǔn)確公司財務(wù)管理工作見軟指標(biāo)說明表見軟指標(biāo)評分表表二財務(wù)部提交報告和主管副總經(jīng)理抽查執(zhí)行財
2025-04-14 13:39
【摘要】績效考核指標(biāo)表部門:財務(wù)室崗位名稱:主任編號指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分值等級等級定義評級信息來源1會計報表及時、準(zhǔn)確、全面反映學(xué)校的財務(wù)狀況A各類月報表及時準(zhǔn)確,全面反映財務(wù)狀況,并有對財務(wù)狀況分析及工作建議。B各類報表及時準(zhǔn)確,反映進(jìn)財務(wù)狀況。C
2025-04-07 22:16
【摘要】3/4登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期:2002年11月6日崗位名稱:材料核算隸屬部門:財務(wù)部崗位編碼:直接上級:財務(wù)部長??工資等級:直接下級:無可輪
2025-08-03 06:54
【摘要】/崗位說明書崗位名稱核算主管崗位編號所在部門財務(wù)部崗位定員1人直接上級財務(wù)部部長直接下級銷售核算員、材料核算員、費用核算員、工資核算員、審核員所轄人員8人編寫/修改日期崗位目的根據(jù)國家會計制度,組織執(zhí)行公司財務(wù)核算工作,保障企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的合法、真實與準(zhǔn)確。工作職責(zé)與工作任務(wù)1、組織執(zhí)行會計核算1)
2025-06-22 12:50
【摘要】公司財務(wù)部績效考核指標(biāo)標(biāo)簽:???財務(wù)部作為一個企業(yè)中進(jìn)行資金管理的部門,是企業(yè)的心臟,必須做好財務(wù)部員工的績效考核工作,提高員工工作效率,激發(fā)員工工作潛能。財務(wù)部績效考核指標(biāo)是指按照一定的標(biāo)準(zhǔn),采用科學(xué)的方法,對員工的品德、能力、工作態(tài)度及工作績效進(jìn)行綜合的檢查和評定,以確定其工作業(yè)績的管理方案。??財務(wù)部績效考核指標(biāo)
2025-04-07 20:28
【摘要】黨務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察崗位績效考核指標(biāo)編號KPIKPI定義/公式(權(quán)重)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核周期1黨務(wù)工作的計劃性提高黨務(wù)工作開展的有序性有無年度、季度工作計劃,或上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處每年2黨務(wù)工作計劃的完成率保證黨務(wù)工作計劃制定的成效逐條核實計劃是否按時完成。已完成的工作項數(shù)/計劃的工作總項數(shù)比例不低于[
2025-08-01 10:04
【摘要】/財務(wù)部核算主管崗位說明書崗位名稱核算主管崗位編號所在部門財務(wù)部崗位定員直接上級財務(wù)部部長直接下級銷售核算員、材料核算員、費用核算員、工資核算員、審核員所轄人員編寫/修改日期崗位目的根據(jù)工作職責(zé)與工作任務(wù)1、執(zhí)行區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商管理任務(wù)1)督促經(jīng)銷商按銷售計劃完成銷售任務(wù);2)執(zhí)行對經(jīng)銷商、維護(hù)
【摘要】綜人事行政部表單 請假審批單申請日期:年月日編號:申請人:部門:假期類型□病假□事假□年休假□婚假□喪假□補休假□其它
2025-07-17 16:20
【摘要】目錄財務(wù)部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 3財務(wù)部生產(chǎn)核算室主管崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 6財務(wù)部生產(chǎn)核算室成本核算會計崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 9財務(wù)部生產(chǎn)核算室(質(zhì)量)成本核算會計崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 11財務(wù)部生產(chǎn)核算室財務(wù)核算會計崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 14財務(wù)部生產(chǎn)核算室材料核算會計崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 16財務(wù)部營銷核算室主管崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 19
2025-07-30 00:10
【摘要】財務(wù)部出納崗位業(yè)績考核表(月度)編號:CW04姓名部門財務(wù)部崗位出納考核周期月考核時間考核指標(biāo)信息來源考核崗位權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分月度關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo):現(xiàn)金及銀行日記賬的登記工作財務(wù)部經(jīng)理財務(wù)部經(jīng)理20%日記帳登記及時、準(zhǔn)確,無遺漏、無差錯91~100日記帳登記及時、準(zhǔn)確,偶爾有1~2處差錯,但能夠及
2025-06-30 17:41
【摘要】財務(wù)部財務(wù)核算中心主任績效考核指標(biāo)編號KPIKPI定義/公式(權(quán)重)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核周期1財務(wù)計劃制定、調(diào)整按時開展和完成率按時開展并完成財務(wù)計劃制定、調(diào)整的次數(shù)/按規(guī)定應(yīng)開展的資金計劃制定和調(diào)整次數(shù)×100%目標(biāo)值100%,減少1個百分點,減()分財務(wù)計劃報告、財務(wù)計劃調(diào)整報告每月2部門費用與預(yù)算的差異率1-(實
2025-07-18 02:31
【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱財務(wù)主任所屬部門財務(wù)部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2005年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位財務(wù)部經(jīng)理匯報職位直接下級職位會計助理人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)3-4績效
2025-04-12 04:30
【摘要】財務(wù)部經(jīng)理崗位業(yè)績考核表(月度)編號:CW01姓名部門財務(wù)部崗位財務(wù)部經(jīng)理考核周期月考核時間考核指標(biāo)信息來源考核崗位權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分月度關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo):財務(wù)報表提交效果月度財務(wù)報表總經(jīng)理30%財務(wù)報表提交及時,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,無差錯91~100財務(wù)報表提交比較及時,拖延時間為1~2天,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,無差錯
2025-06-30 16:53
【摘要】財務(wù)部績效考核指標(biāo)財務(wù)部經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)定義權(quán)重數(shù)據(jù)來源工作計劃完成率(實際完成計劃工作項數(shù)/計劃項數(shù))×10040%分管領(lǐng)導(dǎo)期間費用控制率實際低于預(yù)算時,得100分;實際超出預(yù)算時,[1-(實際-預(yù)算)/預(yù)算]×10020%財務(wù)部本部門管理費用控制率實際低于預(yù)算時,得100分;實際超出預(yù)算時,[1-(實際-
2025-04-18 08:25
【摘要】任務(wù)績效考核指標(biāo)庫(財務(wù)部)第1頁目錄財務(wù)部經(jīng)理崗位任務(wù)績效考核指標(biāo)..............................................................................................................
2025-05-27 17:25