【正文】 培訓(xùn)班一次，每半年舉辦黨建工作論壇一次、黨員主題學(xué)習(xí)教育活動一次，年底舉辦知識 競賽或經(jīng)驗交流會一次。建立街道、區(qū)域和社區(qū)三級黨員服務(wù)中心（站），根據(jù)在職黨員、直管黨員、下崗失業(yè)黨員、貧困黨員、離退休黨員和流動黨員的不同服務(wù)需求，有針對性地開展就業(yè)培訓(xùn)、關(guān)愛救助、走訪慰問、結(jié)對幫扶等服務(wù)，以有效的服務(wù) 推動區(qū)域黨建工作扎實開展。一”等主題慶?；顒樱轿?、多角度、立體化地滿足黨員群眾的思想、工作、生活、文化、心理等方面的需求，培育區(qū)域精神、區(qū)域意識、區(qū)域風(fēng)氣，提高區(qū)域文明程度，促進區(qū)域和諧發(fā)展。二是實行委員單位聯(lián)系成員單位。 （五）促進資源共享，努力形成相互開放、契約合作的局面 一是健全共駐共建的工作機制。以“組織共建、黨員共管、設(shè)施共享、活動共搞”的形式，對區(qū)域內(nèi)黨建資源和工作力量進行有效整合，既可 以避免重復(fù)建設(shè)的浪費，有利于提高各種黨建設(shè)施的利用率，又可以避免工作力量分散后的弱化，利于工作合力的形成。其次解決“有人干事”。四是解決“有章理事”，建立健全責(zé)權(quán)明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的區(qū)域化黨建工 作機制，完善工作例會、協(xié)商議事、評比表彰、激勵約束等管理制度，促進區(qū)域化黨建健康發(fā)展。制定社區(qū)黨組織書記履行區(qū)域化黨建第一責(zé)任人職責(zé)考核細則，作為評選優(yōu)秀黨組織書記的重要依據(jù)，制定在職黨員雙重管理、雙向服務(wù)、雙向評議制度，為在職黨員設(shè)崗定責(zé)，搭建服務(wù)平臺。通過豐富多彩的活動形式，培樹區(qū)域化黨建精品和亮點，進一步推動區(qū)域化黨建深入開展。 （二）編制情況： 根據(jù)興慶區(qū)編辦下達的機構(gòu)編制方案 (銀興機編發(fā)〔 2020〕 70號 )，興慶區(qū)文化街街道辦事處事業(yè)編核定編制 9 人，配備管理人員 11 人，非政策超編設(shè)置過渡性崗位 2 人。 （二）崗位設(shè)置原則 堅持黨管干部、黨管人才的原則； 堅持精簡效能、高效運轉(zhuǎn)的原則； 堅持按需設(shè)崗、競爭上崗、按崗聘用、合同管理的原則； 堅持依崗定薪，崗變薪變的原則； 堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、依法辦事的原則； 堅持積極穩(wěn)妥、確保穩(wěn)定的原則。 城區(qū)街道辦事處職能配置、崗位 設(shè)置 和人員編制 方案 市編辦： 根據(jù)全市機構(gòu)改革工作的總體部署和《關(guān)于認真做好“三定”工作的通知》精神，經(jīng) 街道黨工委 研究決定，靈武市城區(qū)街道辦事處職能配置、崗位 設(shè)置 和人員編制 方案 確定如下： 一、職能調(diào)整： (一 )強化的職能 黨政綜合工作 黨群工作 綜治、安全生產(chǎn)工作 民政工作 計劃生育工作 人武工作 勞動保障工作 文化工作 (二 )取消的職能 西湖公園管理工作 二、主要職責(zé)： 城區(qū) 街道黨工委 、辦事處是市委、政府的派出機構(gòu)，受市委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，行使基層黨委、政府的部分權(quán)利。 貫徹中央和上級社會治安綜合治理委員會的工作指示，研究、擬定本轄區(qū)社會治安綜合 治理的工作計劃、階段性工作 方案 和措施，并負責(zé)組織實施。 完成市委、政府交辦的其它任務(wù)。組織協(xié)調(diào)各社區(qū)、隊所開展好以創(chuàng)建先進基層黨組織、精神文明先進單位為目標(biāo)的黨建精神文明系列創(chuàng)建活動。 綜合治理安全生產(chǎn)工作 掌握、分析轄區(qū)內(nèi)的治安形勢和工作動態(tài)，及時向上反饋信息，重大問題提請黨工委、辦事處及社會治安綜合治理委員會研究解決；組織、協(xié)調(diào)各有關(guān)部門共同 解決轄區(qū)內(nèi)突出的治安問題；負責(zé)街道安全生產(chǎn)、食品安全工作，全面、掌握轄區(qū)安全生產(chǎn)動態(tài)，針對存在的突出矛盾，提出正確的預(yù)防措施和建議。 民政工作 認真做好優(yōu)撫工作，落實好優(yōu)撫 對象的各項政策，解決好優(yōu)撫對象的“三難”問題；做好老齡和殘聯(lián)工作，使殘疾人和老齡人生活得到保障；做好《婚姻法》和《婚姻登記條例》及殯葬改革的宣傳工作；做好城市基層政權(quán)建設(shè)工作。建立、健全基層計生協(xié)會并開展工作；做好育齡婦女的避孕節(jié)育、優(yōu)生 優(yōu)育、生殖保健、生產(chǎn)、生活等系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)指導(dǎo)工作；做好常住人口的婚、孕、育等各項管理工作及流動人口的查證驗證工作，按規(guī)定辦理有關(guān)婚、孕、育等各種證明。 發(fā)動社區(qū)居民制定文明公約，倡導(dǎo)社會公德，維護合法權(quán)益，履行公民義務(wù)，參與社區(qū)建設(shè)。 協(xié)助街道做好與群眾利益息息相關(guān)的公共衛(wèi)生，計劃生育，優(yōu)撫救濟等工作。 及時完成上級交辦的各項工作任務(wù)。按照城區(qū)街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)的指示，組織執(zhí)法隊員開展城市管理執(zhí)法和各類集中整治的工作。切實抓好城區(qū)綠化工作，保質(zhì)保量地完成各項綠化任務(wù)，及時澆水、松土、除草、施肥、修剪、涂白和病蟲害防治。嚴格管理廣場電器設(shè)備、音樂噴泉、音響設(shè)備、燈具等公用設(shè)施，保證廣場公用設(shè)施運行正常，及時 維修保養(yǎng)。 鼓樓廣場管理工作 負責(zé)廣場衛(wèi)生清掃、保潔、亮化和治安工作。 關(guān)于印發(fā)《新前街道事業(yè)單位崗位設(shè)置實施方案》的通知 黃新辦 [2020] 42 號 關(guān)于印發(fā)《新前街道事業(yè)單位崗位設(shè)置實施 方案》的通知 街道下屬事業(yè)三中心： 《新前街道事業(yè)單位崗位設(shè)置實施方案》已經(jīng)班子聯(lián)席會議研究，現(xiàn)予以印發(fā)，請結(jié)合實際，組織實施。 二、實施范圍和原則 本街道事業(yè)在編在崗的干部職 工。 其中專業(yè)技術(shù)崗位 20 個，占崗位總量的 %；管理崗位 15個，占崗位總量的 %。 四、崗位任職條件 事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件 （ 1）遵守憲法和法律； （ 2）具有良好的品行； （ 3）崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件； （ 4）適應(yīng)崗位要求的身體條件。 首次聘任根據(jù)人員性質(zhì)、崗位特點、實際情況及本人意愿，按照平穩(wěn)妥善的方法進行。 現(xiàn)在及今后出現(xiàn)空缺的崗位，根據(jù)工作需要，按照公開招考、招聘、調(diào)任等形式，嚴格按崗位設(shè)置方案和說明書進行聘任。 在聘期內(nèi)新調(diào)入人員，如調(diào)入前是中級及其以上職稱的、符合本單位崗位設(shè)置且有崗位空缺的，經(jīng)考察表現(xiàn)較好、勝任工作的，可以直接予以聘任，但聘任崗位等級一般為該職稱段的最低一級；如崗位沒有空缺或?qū)I(yè)不對口的，暫按助理級聘任。 聘任到各類崗位的人員，按照新聘任崗位簽訂聘用合同。 編制事業(yè)單位崗位說明書。 開展崗位聘任工作。 總結(jié)完善。 崗位 聘用 條 件 符合專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件； 取得所在專業(yè)崗位副高專業(yè)技術(shù)資格職稱； 精通本專業(yè)崗位業(yè)務(wù)知識，工作大膽、有創(chuàng)新，有較高的專業(yè)技術(shù)和理論水平； 從事本專業(yè)技術(shù)工作 15 年以上，近 5 年考核均為合格； 在本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域取得一定的成果，學(xué)術(shù)、技術(shù)水平處于全區(qū)領(lǐng)先，為區(qū)內(nèi)同行所公認。 新前街道事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位說明書 崗位名稱 專業(yè)技術(shù)中級九級崗位 工作部門 街道下屬三中心 崗位代碼 崗位類別 專業(yè)技術(shù) 崗位等級 九級 崗位 職責(zé) 任務(wù) 遵守法律、法規(guī)及相關(guān)政策，遵 紀(jì)守法，有良好的職業(yè)操守； 圍繞黨工委、辦事處各個時期的中心工作，按時完成工作任務(wù)； 負責(zé)相關(guān)崗位的各項業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理、綜合協(xié)調(diào)；做好各項規(guī)劃、計劃的制定實施； 完成黨工委、辦事處及主管部門交辦的其它各項工作任務(wù)。 崗位 工作 標(biāo)準(zhǔn) 自覺學(xué)習(xí)、貫徹黨和國家的各項方針、政策； 工作態(tài)度積極，行為端正，事業(yè)心強，團結(jié)共事； 有奉獻精神，業(yè)務(wù)能力強，在業(yè)務(wù)上具有一定的創(chuàng)新精神； 積極參加相關(guān)科研活動，及時了解相關(guān)行業(yè)的發(fā)展動態(tài)； 群眾滿意度高。 崗位 聘用 條件 符合專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件； 對本崗位發(fā)展和業(yè)務(wù)、政策及法規(guī)比較熟悉。 崗位 聘用 條件 符合專業(yè)。 新前街道事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位說明書 崗位名稱 專業(yè)技術(shù)助理十二級崗位 工作部門 街道下屬三中心 崗位代碼 崗位類別 專業(yè)技術(shù) 崗位等級 十二級 崗位 職責(zé) 任務(wù) 遵守法律、法規(guī)及相關(guān)政策，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)操守； 圍繞黨工委、辦事處各個時期的中心工作，按時完成工作任務(wù)； 負責(zé)相關(guān)崗位的各項業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理、綜合協(xié)調(diào)；做好各項規(guī)劃、計劃的制定實施； 完成黨工委、辦事處及主管部 門交辦的其它各項工作任務(wù)。 新前街道事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位說明書 崗位名稱 專業(yè)技術(shù)助理十一級崗位 工作部門 街道下屬三中心 崗位代碼 崗位類別 專業(yè)技術(shù) 崗位等級 十一級 崗位 職責(zé) 任務(wù) 遵守法律、法規(guī)及相關(guān)政策，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)操守； 圍繞黨工委、辦事處各個時期的中心工作，按時完成工作任務(wù)； 負責(zé)相關(guān)崗 位的各項業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理、綜合協(xié)調(diào)；做好各項規(guī)劃、計劃的制定實施； 完成黨工委、辦事處及主管部門交辦的其它各項工作任務(wù)。 崗 位 聘用 條件 符合專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件； 取得所在專業(yè)崗位中級專業(yè)技術(shù)資格職稱； 精通本專業(yè)崗位業(yè)務(wù)知識，工作大膽、有創(chuàng)新，有較高的專業(yè)技術(shù)和理論水平； 4. 從事專業(yè)技術(shù)工作 8 年以上，需任同一專業(yè)技術(shù) 10級崗位三年以上； 5. 近 3 年考核均為合格。 崗位 工作 標(biāo)準(zhǔn) 自覺學(xué)習(xí)、貫徹黨和國家的各項方針、政策； 有一定的管理水平，工作有成效，工作態(tài)度積極，行為端正，事業(yè)心強，團結(jié)共事； 有奉獻精神，業(yè)務(wù)能力強，在業(yè)務(wù)上具有一定的創(chuàng)新精神； 積極參加相關(guān)科研活動，及時了解相關(guān)行業(yè)的發(fā)展動態(tài)； 群眾滿意度高。 附件： 新前街道事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位說明書 新前街道事業(yè)單位管理崗位說明書 新前街道事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位說明書 崗位名稱 專業(yè)技術(shù)副高七級崗位 工作部門 街道下屬三中心 崗位代碼 崗位類別 專業(yè)技術(shù) 崗位等級 七級 崗位 職責(zé) 任務(wù) 遵守法律、法規(guī)及相關(guān)政策，遵紀(jì)守法 ，有良好的職業(yè)操守； 圍繞黨工委、辦事處各個時期的中心工作，按時完成工作任務(wù)； 負責(zé)相關(guān)崗位的各項業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理、綜合協(xié)調(diào)；做好各項規(guī)劃、計劃的制定實施； 完成黨工委、辦事處及主管部門交辦的其它各項工作任務(wù)。需要轉(zhuǎn)崗的辦理轉(zhuǎn)崗申批手續(xù)。 做好在職人員的調(diào)查摸底工作。 六、實施步驟 制訂崗位設(shè)置實施方案。聘期內(nèi)的聘任時間與單位聘任周期一致。新取得高一級專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，被聘任到相應(yīng)崗位后，方可享受該崗位 的工資福利待遇。 在下一屆崗位聘任時，根據(jù)崗位空缺和工作需要，專技崗位人員可以轉(zhuǎn)為管理崗位，管理崗位人員如符合專技崗位聘任條件的，可轉(zhuǎn)為專技崗位參加聘任。 專業(yè)技術(shù)崗位任職條件 專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件，按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，需取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱資格證書。各等級專技崗位職數(shù)分別為高級七級 1 個；中級八級 3 個，中級九級 3 個，中級十級2 個；初級十一級 6 個，初級十二級 5 個。 三、崗位類別設(shè)置及各類各級崗位職數(shù) 我街道事業(yè)編制數(shù) 35 人，現(xiàn)實有人員 34 人。根據(jù)人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國人部發(fā)〔 2020〕 70 號）和《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法實施意見》（國人部發(fā)〔 2020〕 87 號）、《臺州市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》的通知（臺市委辦發(fā)〔 2020〕 58 號）、《黃巖區(qū)事業(yè)單位人員聘用制度實施辦法》（黃 政辦發(fā)〔 2020〕9 號）等有關(guān)文件精神，按照《新前街道辦事處崗位設(shè)置方案》，現(xiàn)制定本崗位設(shè)置實施方案： 一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù) 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建立健全我街道人事管理工作的運行機制，優(yōu)化管理人員、專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員隊伍的整體素質(zhì)，打破不思進取、論資排輩的思想觀念，建立起優(yōu)勝劣汰、能上能下、擇優(yōu)聘任、鼓勵創(chuàng)新、充滿生機和活力的運行機制。嚴格管理廣場電器設(shè)備、噴泉、燈具等公用建設(shè)，保證廣場用電安全。做好公園健身器材的維修和管理，防止發(fā)生安全事故。加強綠化區(qū)域內(nèi)樹木花草和各項設(shè)施的管護維修，確保綠化成果，做好城市綠化條 例宣傳工作，制止毀綠行為。做好對城市管理執(zhí)法的宣傳報 道工作。 市容監(jiān)察工作 依據(jù)《銀川 市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《銀川市城市管理相對集中行政處罰權(quán)實施辦法》的規(guī)定，在城區(qū)主要街道行使法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定有礙觀瞻和影響市容環(huán)境衛(wèi)生違規(guī)違章行為的全部或部分行政處罰權(quán)。 建立健全社區(qū)居委會的各項管理制度，推行居務(wù)公開。 熟悉社區(qū)居民住戶情況，聽取社區(qū)居民意見，及時為社區(qū)居民群排優(yōu)解難，全心全意為社區(qū)居民服務(wù)。 文化工作 運用各種文化藝術(shù)手段以及群眾性的文化、體育活 動，積極向廣大人民群眾進行社會主義思想道德、科學(xué)教育、共產(chǎn)主義思想教育和黨的方針政策的宣傳教育，文化建設(shè)發(fā)展；組織開展豐富多彩、群眾喜聞樂見的文化娛樂和體育活動，普及科學(xué)文化知識，傳遞經(jīng)濟信息；抓好街道的文體基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及文體隊伍的建設(shè)，做好文化服務(wù)站圖書資料的統(tǒng)計、借閱、保管及體育器材的登記管理工作。 計劃生育工作 抓好計劃生育宣傳教育，組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。