華東理工大學學生聯(lián)合會信息傳媒中心各部門工作條例(文件)
【正文】 。②按項目單元劃分為若干獨立小團隊：每個團隊都至少擁有一名策劃人員，一名前臺人員和一名后臺人員，根據(jù)具體情況可以增添團隊人數(shù)。我們鼓勵部員充分發(fā)揮其活躍開朗的天性，將每一項部門的決議都征求每一個部員的意見，同時也積極征求部員的要求，讓部員在每一次會議上都是部門的決策者。其次，我們強調要在活動中充分展示部員最陽光的一面，使部員能更好的提升工作的興趣，增加其“斗志”。四、 人事分配： 為了更好的完成部門的日常工作，我們依照傳統(tǒng)繼續(xù)設立兩個組進行工作分配，由副部長宗來，蔣濤，袁婷珅負責問卷組；副部長何麗生，張國梁，邵昌浩負責分析組。作為工作的主題，問卷與問卷分析的格式也有明確的規(guī)定： 問卷以客觀題的形式出題，其中必須配備一題主觀題，如有必要，可加設一道表格題，總題量在20題左右，篇幅為兩張A4紙大小。望校學代會信息部全體成員共同遵守。二、信息部全體成員需同心協(xié)力完成部門工作，或各司其職完成所負責工作。 （二） 信息員工作性質 信息員是學校與同學們進行溝通交流的紐帶與橋梁，也是校學生聯(lián)合會與各學院之間的信息聯(lián)絡員，其主要職能是負責收集同學們日常學習生活中的思想動態(tài)和熱點話題、平時談論的焦點問題，以及校團委、校學生聯(lián)合會所需的各種信息。 附加內容：投稿或組織投稿(不定期上交，投稿數(shù)量超過一篇加5分，被錄用一篇加10分) 對于不能及時完成信息員所承擔工作，并態(tài)度消極者，將通報學院予以批評，視具體狀況校學生聯(lián)合會將有權提出解聘。信息掌中寶負責人對二周以來的信息掌中寶進行簡單介紹，并根據(jù)信息員的反饋解決其在制作、發(fā)放等方面的問題。信息反饋工作制度工作時間：每周日晚8:00參加人員：專門負責該項工作副部長以及每周二名固定工作人員工作內容：1． 收集各學院信息反饋，郵箱為xxcm（郵件為內部資產(chǎn)，不可外泄）2． 對信息反饋內容進行歸類，分別為專題反饋，學院動態(tài)以及校園民主建設，并將其放入專門文件夾中。5． 據(jù)信息員考評標準進行各項打分。8． 每年4月份進行新一輪信息員的聘任，并購買證書。 工作簡報負責人則根據(jù)每期主題制作簡報，并將簡報放在何老師文件夾下團學快遞下工作簡報下第*周中。由于工作簡報內容關系各個學院，希望大家要謹慎。（特殊情況下時間可以根據(jù)實際情況延后） 星期二晚或星期三上午將工作簡報交給理學院進行制作，每期印50份。另外由專人負責送五份到行政大樓，黨辦陳榮武老師、黨委副書記沈煒老師、精神文明辦張海燕老師以及學工部夏江雯和胡寶國老師各一份。審批負責人必須將老師的意見做好記錄，并將簡報放在何老師文件夾下團學快遞下工作簡報下第*周中，星期一鑒于有些學院活動在周六周日進行，可以再將郵箱中郵件補收一下。編輯部工作制度：工作時間： 每周周日下午或晚上開始工作人員： 團學工作簡報工作小組（由信息反饋負責人和團學工作簡報負責人組成）工作內容： 工作小組來團委202制作工作簡報，先收信息反饋，郵箱為xxcm6． 每月初根據(jù)上四個星期的評定將本月優(yōu)秀信息員名單（23名）交給何老師，并對獲獎者的工作進行簡單總結，以在分團委書記上提名表揚。3． 信息反饋負責人對其進行整理點評，并打分記錄，將信息反饋原始稿存在何老師文件夾下團學快遞下信息反饋下第*周中，將信息反饋整理存在信息反饋整理下第*周中，將打分記錄存在何老師文件夾下團學快遞下信息反饋打分下第*周中。 維權部工作人員或學代會常委對其工作進行匯報，并向信息員公開其意見的去向和解決方式。與會人員： 信息部部長或信息部專門負責此項工作的副部長，信息掌中寶負責人，二期簡報的負責人，維權部工作人員或學代會常委一名。 以年度表現(xiàn)計平均分，每年度評一次，每學院優(yōu)秀信息員由校團委頒發(fā)證書，通過校園網(wǎng)、海報、《華東理工青年》等多種形式通報全校進行表彰，并給予一定獎勵。每學院由一名信息員負責，若為小組輪流工作制，則須指定一名主要負責人，由校學生聯(lián)合會聘用，任期一年，不得隨意更換（若有特殊狀況需提前申請，經(jīng)學生聯(lián)合會許可），信
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