醫(yī)院醫(yī)療糾紛處理l流程圖(文件)
【正文】 自殘傾向，或危害他人人身安全。醫(yī)患辦：負(fù)責(zé)接待患方相關(guān)人員，介紹和解釋處置醫(yī)療糾紛的法定程序；負(fù)責(zé)事件的調(diào)查、取證工作，及時與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)調(diào)。上級衛(wèi)生行政部門未給予處理者，按本辦法第七條給予責(zé)任人相應(yīng)處理，其中停執(zhí)業(yè)資格和／或停處方權(quán)和／或停簽發(fā)報告權(quán)期限分為1個月、1～3個月、6個月～1年，延遲專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任期限及降級安排工作分為1年～2年。（五）雖未給患者造成人身損害后果、但因科室或醫(yī)務(wù)人員處理不當(dāng)，給醫(yī)院正常醫(yī)療秩序造成嚴(yán)重影響的。（三）使醫(yī)院遭受重大經(jīng)濟損失的醫(yī)療糾紛；（四）使醫(yī)院聲譽受到嚴(yán)重?fù)p害的醫(yī)療糾紛。第五十六條 醫(yī)療糾紛賠償后，科室承擔(dān)賠償總額的百分之十。未照此執(zhí)行者。第六十條 因進(jìn)修生責(zé)任導(dǎo)致的糾紛，相關(guān)責(zé)任由科室及帶教老師承擔(dān)，進(jìn)修生按進(jìn)修生管理規(guī)定處理。歡迎您的光臨，！希望您提出您寶貴的意見，你的意見是我進(jìn)步的動力。什么時候離光明最近？那就是你覺得黑暗太黑的時候。學(xué)習(xí)參考。我不知道年少輕狂，我只知道勝者為王。第六十二條 責(zé)任涉及多科室的，經(jīng)醫(yī)院相關(guān)醫(yī)療質(zhì)量管理委員會評議后，按照各自責(zé)任比例承擔(dān)賠償責(zé)任；不能劃分責(zé)任的，平均分擔(dān)。第五十九條 醫(yī)務(wù)人員赴外院會診或者手術(shù)，未辦理相關(guān)手續(xù)，屬于個人行為，醫(yī)院不承擔(dān)任何責(zé)任。研究生、進(jìn)修生、實習(xí)生造成的醫(yī)療糾紛賠償，由其指導(dǎo)教師承擔(dān)賠償責(zé)任。第五十四條 醫(yī)療糾紛發(fā)生后，當(dāng)事的科室主任和／或責(zé)任人不配合醫(yī)院處理糾紛，導(dǎo)致醫(yī)患矛盾進(jìn)一步激化的，經(jīng)院長辦公會和相關(guān)專家質(zhì)量與安全委員會討論后，醫(yī)院可以暫停其行政權(quán)、處方權(quán)和／或手術(shù)資格和／或簽發(fā)報告權(quán)，直至停職。（一）責(zé)任人一年內(nèi)發(fā)生一次三級以上醫(yī)療事故。第五十一條 屬于下列情況之一的，責(zé)成責(zé)任科室制定整改措施、責(zé)任人做出書面檢查，上報醫(yī)患辦及醫(yī)務(wù)處：（一）鑒定為醫(yī)療事故的；（二）法院判決醫(yī)院給予經(jīng)濟賠償?shù)模?（三）因醫(yī)療工作存在不足、過錯，經(jīng)與患方協(xié)商給予賠償?shù)摹? 第2章 醫(yī)療糾紛的行政處理第四十九條 醫(yī)療糾紛責(zé)任科室主任(或負(fù)責(zé)人)、責(zé)任人除依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任外，還應(yīng)依照本辦法承擔(dān)醫(yī)院內(nèi)部的管理責(zé)任，接受行政處理。 第四十八條 醫(yī)患辦根據(jù)需要，決定是否啟動應(yīng)急小組開展工作應(yīng)急小組。第四十四條 相關(guān)科室，應(yīng)做好信訪的配合工作。第四節(jié) 醫(yī)療糾紛信訪處理程序第四十一條 院長辦公室負(fù)責(zé)全院信訪工作，醫(yī)患辦負(fù)責(zé)與糾紛有關(guān)的信訪工作。案件屬于保險理賠范圍之內(nèi)的，醫(yī)患辦還應(yīng)征求保險公司是否上訴意見。第三十五條 醫(yī)患辦通知科室主任以及主要當(dāng)事人，在開庭前組織律師和有關(guān)科室當(dāng)事人討論案情，整理答辯意見。第三十二條 欠費情況下的醫(yī)療糾紛，科室有責(zé)任在醫(yī)療糾紛賠償前追索欠費。若科室無法做出決定，醫(yī)患
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