【摘要】3/3郊縣支援職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)郊縣支援崗位編號(hào)YW-27所在部門(mén)省會(huì)運(yùn)行維護(hù)中心電力室崗位定員3直接上級(jí)電力室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負(fù)責(zé)郊縣各公司維護(hù)支持、微小區(qū)電源設(shè)備維護(hù)及應(yīng)急通信車(chē)維護(hù)使用,負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查代維單位的工作職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-08-04 06:28
【摘要】綜合秘書(shū)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)綜合秘書(shū)崗位編號(hào)ZH-11所在部門(mén)綜合部崗位定員直接上級(jí)綜合部主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)省公司會(huì)議審核和相關(guān)重要會(huì)議的會(huì)務(wù)工作;負(fù)責(zé)省公司領(lǐng)導(dǎo)指定的相關(guān)事項(xiàng)督辦工作;負(fù)責(zé)起草部分綜合性文字材料等職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
【摘要】/環(huán)境管理辦公室主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)環(huán)境管理辦公室主任崗位編號(hào)HQ-25所在部門(mén)后勤服務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)后勤服務(wù)中心主任職系直接下級(jí)總部環(huán)境管理員、物業(yè)管理薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)后勤服務(wù)工作計(jì)劃,安排環(huán)境管理方面事宜全面負(fù)責(zé)環(huán)境日常管理工作職責(zé)與工作任務(wù):
2025-08-04 05:57
【摘要】交換優(yōu)化職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)交換優(yōu)化崗位編號(hào)WG-22所在部門(mén)網(wǎng)管中心網(wǎng)優(yōu)室崗位定員直接上級(jí)網(wǎng)優(yōu)室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負(fù)責(zé)全省交換優(yōu)化的技術(shù)支持、交換指標(biāo)分析及組網(wǎng)方案擬定職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)全省交換優(yōu)化的技術(shù)支持工作時(shí)間
2025-08-04 05:46
【摘要】新業(yè)務(wù)主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)新業(yè)務(wù)主管崗位編號(hào)WL-10所在部門(mén)網(wǎng)絡(luò)部崗位定員1直接上級(jí)網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)業(yè)報(bào)表、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行質(zhì)量分析;負(fù)責(zé)網(wǎng)管系統(tǒng)管理工作;負(fù)責(zé)全省新業(yè)務(wù)設(shè)備和數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)的管理;負(fù)責(zé)通信保障工作和組織技術(shù)培訓(xùn)職責(zé)與工作任務(wù):
2025-08-04 06:02
【摘要】工會(huì)副主席崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工會(huì)副主席崗位編號(hào)GH-01所在部門(mén)省公司工會(huì)崗位定員直接上級(jí)工會(huì)主席職系直接下級(jí)基層工作管理、綜合管理兼會(huì)計(jì)、工會(huì)干事所轄人員崗位分析日期2001年10月
2025-08-07 10:45
【摘要】人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)HR-01所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)公司總經(jīng)理、協(xié)管副總經(jīng)理職系直接下級(jí)人力資源部其他成員薪酬體系所轄人員8人崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌安排人力資源管理方面的各項(xiàng)事宜,全面負(fù)責(zé)人力資源部日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-08-10 11:21
【摘要】保險(xiǎn)管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)保險(xiǎn)管理崗位編號(hào)HR-09所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)薪酬等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)管理及其他險(xiǎn)種的宏觀協(xié)調(diào)管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管
2025-08-10 01:25
【摘要】基站主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)基站主管崗位編號(hào)WL-07所在部門(mén)網(wǎng)絡(luò)部崗位定員1直接上級(jí)網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)公司印發(fā)的維護(hù)管理文件、規(guī)范,安排落實(shí)基站設(shè)備維護(hù)方面的各項(xiàng)事宜職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)部門(mén)年度工作計(jì)劃提出基站設(shè)備
2025-07-24 12:25
【摘要】局?jǐn)?shù)據(jù)主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)局?jǐn)?shù)據(jù)主管崗位編號(hào)WL-09所在部門(mén)網(wǎng)絡(luò)部崗位定員1直接上級(jí)網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負(fù)責(zé)全省局?jǐn)?shù)據(jù)和短信網(wǎng)絡(luò)的管理,負(fù)責(zé)頻率管理和輻射環(huán)保管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)局?jǐn)?shù)據(jù)管理工作時(shí)間百分比:50%
2025-07-24 12:22
【摘要】安全管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)安全管理崗位編號(hào)WG-35所在部門(mén)網(wǎng)絡(luò)管理中心IT室崗位定員直接上級(jí)IT?室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:擬定安全策略,完善安全管理制度,負(fù)責(zé)全省各專(zhuān)業(yè)網(wǎng)管系統(tǒng)、GSM、GPRS、CMNET、短信、短信網(wǎng)關(guān)、WLAN等系統(tǒng)的安全建設(shè)和管理
【摘要】生產(chǎn)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)生產(chǎn)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-07-01所在部門(mén)生產(chǎn)部崗位定員1直接上級(jí)運(yùn)作副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)帶鋸、四面刨、噴漆、包裝車(chē)間、干燥車(chē)間主任、部長(zhǎng)助理薪酬類(lèi)型所轄人員6崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)工作,保質(zhì)、保量、按時(shí)為用戶提供產(chǎn)品職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-04-14 07:28
【摘要】3/4財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-11-01所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、預(yù)算審計(jì)員出納、收銀員薪酬類(lèi)型所轄人員5崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):
2025-08-03 05:33
【摘要】/綜合文秘崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)綜合文秘崗位編號(hào)QK-13-02所在部門(mén)行政部崗位定員1直接上級(jí)行政部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公關(guān)事務(wù),會(huì)議管理、文件資源管理和規(guī)章制度管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:文書(shū)處理工作任務(wù)
2025-08-03 04:56
【摘要】3/3研發(fā)中心數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析崗位編號(hào)YF-07所在部門(mén)崗位定員2直接上級(jí)研發(fā)中心業(yè)務(wù)管理室室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)各項(xiàng)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、經(jīng)營(yíng)分析、發(fā)展建議及研發(fā)中心的綜合管理工作職責(zé)與工作任務(wù):建立、完
2025-07-22 22:50