【摘要】3/3銷售部部長崗位說明書崗位名稱銷售部部長崗位編號(hào)QK-02-01所在部門銷售部崗位定員1直接上級(jí)營銷副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)部長助理、導(dǎo)購、門市經(jīng)理薪酬類型所轄人員10崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)XX市內(nèi)零售計(jì)劃的擬定和上報(bào)工作;組織管理好公司各種產(chǎn)品大廳零售業(yè)務(wù)的銷售工作;做好XX
2025-05-14 00:06
【摘要】3/3采購部部長崗位說明書崗位名稱采購部部長崗位編號(hào)QK-06-01所在部門采購部崗位定員1直接上級(jí)運(yùn)作副總工資等級(jí)直接下級(jí)原材料采購員,輔料采購員薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)采購部各項(xiàng)工作,保證滿足營銷、生產(chǎn)、研發(fā)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)物資供應(yīng)需要職責(zé)與工作任務(wù):
2025-05-13 23:25
【摘要】/紡機(jī)公司副經(jīng)理兼生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位說明書崗位名稱紡機(jī)公司生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位編號(hào)TH-FSC-001所在部門紡機(jī)公司生產(chǎn)技術(shù)部崗位定員1人直接上級(jí)紡機(jī)公司常務(wù)副經(jīng)理直接下級(jí)副部長及6、8分廠廠長工資級(jí)別崗位目的組織制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃與計(jì)劃,進(jìn)行技術(shù)文件編制,技術(shù)改造及技術(shù)狀態(tài)管理,標(biāo)準(zhǔn)化管理、科技管理,以指導(dǎo)合
2025-07-14 01:13
【摘要】3/3研發(fā)部部長崗位說明書崗位名稱研發(fā)部部長崗位編號(hào)QK-10-01所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)總工工資等級(jí)直接下級(jí)研發(fā)工程師,工藝工程師薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職:為公司保持技術(shù)優(yōu)勢和技術(shù)發(fā)展提供支持職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定新
2025-05-13 23:51
【摘要】/生產(chǎn)部部長助理崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)部部長助理崗位編號(hào)QK-07-02所在部門生產(chǎn)部崗位定員直接上級(jí)生產(chǎn)部部長工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:協(xié)助生產(chǎn)部部長做好生產(chǎn)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部長做好生產(chǎn)管理工作任務(wù)
2025-07-26 19:14
【摘要】/后勤管理崗位說明書崗位名稱后勤管理崗位編號(hào)QK-13-03所在部門行政部崗位定員1直接上級(jí)行政部部長工資等級(jí)直接下級(jí)保安、司機(jī)、廚師、電工、勤雜工薪酬類型所轄人員11崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司綜合后勤管理,全面服務(wù)生產(chǎn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:全面負(fù)責(zé)公
2025-07-22 15:39
【摘要】/綜合文秘崗位說明書崗位名稱綜合文秘崗位編號(hào)QK-13-02所在部門行政部崗位定員1直接上級(jí)行政部部長工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公關(guān)事務(wù),會(huì)議管理、文件資源管理和規(guī)章制度管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:文書處理工作任務(wù)
2025-08-03 04:56
【摘要】 編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第3頁共3頁 物流部部長崗位說明書 職務(wù)名稱: 部長 文件編號(hào): 直屬上級(jí): 物流本部...
2025-01-10 22:00
【摘要】/規(guī)劃設(shè)計(jì)部部長職務(wù)說明書崗位名稱規(guī)劃設(shè)計(jì)部部長崗位編號(hào)所在部門規(guī)劃設(shè)計(jì)部崗位定員直接上級(jí) 職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)事業(yè)部開發(fā)項(xiàng)目的前期規(guī)劃,向政府部門報(bào)批相關(guān)手續(xù);委托規(guī)劃院、設(shè)計(jì)院進(jìn)行項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì);協(xié)調(diào)和解決事業(yè)部內(nèi)部項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的技術(shù)
2025-08-03 06:51
【摘要】審計(jì)部部長職務(wù)說明書崗位名稱審計(jì)部部長崗位編號(hào)所在部門審計(jì)部崗位定員直接上級(jí)副總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)審計(jì)人員所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)對公司內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督;負(fù)責(zé)對下屬事業(yè)部和子公司的審計(jì)工作;參與有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的討論和項(xiàng)目的決策工作;負(fù)責(zé)本部門日常管理事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定公司審計(jì)制度及工作計(jì)劃。
2025-08-03 12:39
【摘要】/計(jì)劃管理部部長崗位說明書崗位名稱計(jì)劃管理部部長崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃管理部崗位定員直接上級(jí)行政副總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)制度與文化管理、戰(zhàn)略計(jì)劃管理、法律事務(wù)管理所轄人員3崗位分析日期本職:組織擬定公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃并負(fù)責(zé)對戰(zhàn)略和計(jì)劃落實(shí)情況的分析考察;負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理;負(fù)責(zé)公司文化的建
2025-05-14 02:51
【摘要】/合同管理部部長崗位說明書崗位名稱合同管理部部長崗位分析日期所在部門合同管理部崗位定員1人直接上級(jí)黨委副書記所轄人員數(shù)3人直接下級(jí)合同管理員、檔案管理員、IS9000專員崗位設(shè)置目的:負(fù)責(zé)公司合同的管理及其他法律方面的事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司合同、及其它法律文件的管理工作任務(wù)
2025-05-17 12:56
【摘要】營銷規(guī)劃部部長崗位說明書崗位名稱營銷規(guī)劃部部長崗位編號(hào)QK-01-01所在部門營銷規(guī)劃部崗位定員1直接上級(jí)營銷副總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)市場規(guī)劃員所轄人員崗位分析日期本職:收集整理各種市場信息;做好市場營銷規(guī)劃;布置實(shí)施市場營銷規(guī)劃;職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織收集整理
2025-07-25 12:44
【摘要】質(zhì)量管理部部長崗位說明書崗位編號(hào): 崗位名稱質(zhì)量管理部部長所屬部門質(zhì)量管理部直接上級(jí)集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬副部長、下屬專業(yè)小組組長等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司的全面質(zhì)量管理工作,完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)質(zhì)量管理目標(biāo)。
2025-07-20 06:46
【摘要】/總務(wù)部部長崗位說明書職務(wù)名稱:總經(jīng)理秘書文件編號(hào):直屬上級(jí):總務(wù)部部長版本號(hào):工資級(jí)別:頁碼:職務(wù)編號(hào):所屬部門:總務(wù)部崗位目的:協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)工作,有關(guān)文件的翻譯工作直接管理人數(shù):職務(wù)位置:職責(zé)與權(quán)限:1基本職責(zé)(1)完成總經(jīng)理日常工作翻譯;(2)整理和保管總經(jīng)
2025-08-01 19:18