行為規(guī)范考核辦法培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【摘要】行為規(guī)范考核辦法培訓(xùn)目錄?行為規(guī)范考核的概念、適用原則和范圍?行為規(guī)范考核實(shí)施工作前期進(jìn)展?非班員類行為規(guī)范考核流程介紹?班員類行為規(guī)范考核流程介紹?推進(jìn)小組的作用?問(wèn)與答績(jī)效管理體系由績(jī)效管理內(nèi)容、績(jī)效管理辦法、考核結(jié)果應(yīng)用和績(jī)效管理體系維護(hù)四個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成。績(jī)效管理體系企業(yè)戰(zhàn)略組織目標(biāo)企業(yè)精神

2025-01-13 07:36

7醫(yī)院控?zé)熆己宿k法及獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【摘要】 第1頁(yè)共18頁(yè) 醫(yī)院控?zé)熆己宿k法及獎(jiǎng)懲制度 控?zé)熆己宿k法及獎(jiǎng)懲制度 一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查科室控 煙制度建立與落實(shí)情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各部門(mén)， 并要求...

2025-09-12 14:45

導(dǎo)師帶徒活動(dòng)培訓(xùn)計(jì)劃及考核辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：導(dǎo)師帶徒活動(dòng)培訓(xùn)計(jì)劃及考核辦法 導(dǎo)師帶徒活動(dòng)培訓(xùn)計(jì)劃及考核辦法 為了深入有效的開(kāi)展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，聯(lián)合二車(chē)間團(tuán)支部依據(jù)師徒崗位特點(diǎn)和人員特點(diǎn)，制定出以下培訓(xùn)計(jì)劃和考核辦法，以指導(dǎo)和監(jiān)督導(dǎo)師帶...

2025-10-12 08:09

責(zé)任目標(biāo)考核辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】責(zé)任目標(biāo)考核辦法為確保職工的生命與健康，達(dá)到安全管理目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)，特制定本辦法。本辦法適應(yīng)本工程項(xiàng)目所有管理人員和全體職工。一、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)1、工程項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)零事故，%，%，安全達(dá)標(biāo)等級(jí)為優(yōu)良，文明施工達(dá)標(biāo)等級(jí)為優(yōu)良。2、施工過(guò)程中安全考查內(nèi)容：安全管理，腳手架，“三寶四口”、施工用電，龍門(mén)架與井字架物料提升機(jī)、塔式起重機(jī)、施工電梯、起重員裝、基坑

2025-04-08 04:17

體院籃球考核辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】《籃球》教學(xué)大綱（專修）一、課程基本信息課程代碼?課程類別專業(yè)發(fā)展選修課程中文名稱籃球英文名稱basketball適用專業(yè)體育教育專業(yè)籃球?qū)＿x班開(kāi)課單位西南大學(xué)體育學(xué)院總學(xué)時(shí)????240(理論:48實(shí)踐:192)學(xué)???分11先修課

2025-04-07 23:00

財(cái)務(wù)成本考核辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】7/7財(cái)務(wù)類考核—期間費(fèi)用管理考核—考核方法名稱財(cái)務(wù)類考核—期間費(fèi)用管理考核—考核方法編碼版本頁(yè)次1—4修改狀態(tài)考核對(duì)象：總務(wù)后勤部考核時(shí)間：指標(biāo)類別指標(biāo)分值實(shí)際得分備注定性指

2025-04-07 22:13

工程管理考核辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】工程管理考核辦法（2017）第一章總則第一條為全面貫徹、落實(shí)xx公司（以下簡(jiǎn)稱公司）管理制度，確保本項(xiàng)目工程各項(xiàng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，保障項(xiàng)目工程的順利實(shí)施，特制定本辦法。第二條本辦法以集團(tuán)公司工程管理制度為基礎(chǔ)，按照集團(tuán)公司對(duì)項(xiàng)目公司的要求，結(jié)合本項(xiàng)目工程的實(shí)際情況，細(xì)化、分解本項(xiàng)目工程管理目標(biāo)，明確項(xiàng)目工程各管理人員的職責(zé)，目的在于充分調(diào)動(dòng)各級(jí)工程管理人員的積極性，努力提

2025-04-17 05:07

效考核辦法修改-資料下載頁(yè)

【摘要】**銀行績(jī)效考核辦法（討論稿）為切實(shí)做好***合行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)科學(xué)、穩(wěn)健發(fā)展，充分體現(xiàn)“按勞分配，多勞多得”原則，根據(jù)《山東省農(nóng)村***經(jīng)營(yíng)管理綜合考評(píng)辦法》的文件精神，為更好地完成銀監(jiān)局監(jiān)管達(dá)標(biāo)升級(jí)任務(wù)，順利完成由合作銀行向商業(yè)銀行改制工作，結(jié)合***合行實(shí)際，經(jīng)行務(wù)會(huì)研究決定，制定以下績(jī)效考核辦法：一、考核指標(biāo)設(shè)置績(jī)效考核設(shè)置經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理指標(biāo)。經(jīng)營(yíng)指標(biāo)設(shè)置

2025-04-15 08:46

項(xiàng)目部考核辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】項(xiàng)目部考核辦法為了進(jìn)一步適應(yīng)建筑市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)律，加強(qiáng)公司對(duì)項(xiàng)目部的管理，根據(jù)公司以后發(fā)展規(guī)劃，特制定以下考核辦法(百分制)。項(xiàng)目部的考核由評(píng)比委員會(huì)進(jìn)行。為了更好地更全面地進(jìn)行考核，考慮從項(xiàng)目質(zhì)量（30分）、健康安全（30分）、進(jìn)度（15分）、環(huán)境保護(hù)和文明標(biāo)化（10分）及公司制度執(zhí)行情況（15分）等幾方面進(jìn)行。并按

2025-05-14 02:36

廚師考核辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：廚師考核辦法 廚師考核辦法 第一條上班時(shí)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，如對(duì)布置的工作不理睬、不接受、公然頂撞，一次扣1分。 第二條保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生，如有灰塵、老鼠屎、污漬，私人物品亂放，。 第三...

2025-11-06 12:51

集團(tuán)月度考核辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】海信集團(tuán)有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/H海信集團(tuán)月度考核辦法海信集團(tuán)有限公司發(fā)布2/9海信集團(tuán)有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/H海信集團(tuán)月度考核辦法1主題內(nèi)容與適用范圍本辦法規(guī)定了海信集團(tuán)月度考核體系的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容、考核的組織與分工、考核的原則和依據(jù)及考核的方法和程序等。本辦法適用

2025-04-09 11:03

綠化養(yǎng)護(hù)考核辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】綠化養(yǎng)護(hù)考核辦法　　我公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視單位內(nèi)園林綠化工作，并列入重要議事議程。積極塑造公司綠化形象，打造靚麗名片。2012年3月公司將綠化養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目通過(guò)公開(kāi)向社會(huì)招標(biāo)的方式，引入專業(yè)綠化養(yǎng)護(hù)公司承擔(dān)。通過(guò)服務(wù)外包來(lái)規(guī)范園林綠養(yǎng)護(hù)管理行為，提高綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量，鞏固綠化建設(shè)成果，使公司綠化養(yǎng)護(hù)管理工作達(dá)到制度化、規(guī)范化、精細(xì)化。根據(jù)綠化養(yǎng)護(hù)有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合實(shí)際，特制定本考核辦法。

2025-04-09 06:04

公司中層考核辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】部門(mén)經(jīng)理及各分公司主管考核辦法企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)職工的“領(lǐng)頭雁”。一個(gè)企業(yè)能不能搞好,關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)班子是否起到表率作用，是否為基層員工起到了榜樣的力量。為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。經(jīng)公司高層研究決定，制定領(lǐng)導(dǎo)班子考核辦法，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的管理制度，領(lǐng)導(dǎo)班子考核采取百分制評(píng)分方式，考核范圍主要包括品德、能力、考勤、績(jī)效四個(gè)方面。一、目的1、分解實(shí)現(xiàn)

2025-04-07 12:57

村組干部考核辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】洛河鄉(xiāng)村組干部考核辦法第一章總則第一條　為了進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)村組干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村管理制度化、規(guī)范化，根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法稱的村干部，指村兩委成員，不含上級(jí)選派、選聘到村任職的干部，本辦法所稱組干部，指各村村民小組長(zhǎng)、支部書(shū)記。第三條　按照分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，鄉(xiāng)黨委政府負(fù)責(zé)

2025-04-17 22:27

教師工作考核辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】，充分調(diào)動(dòng)教師工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，建設(shè)一支具有良好思想道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊(duì)伍，維護(hù)教師本人和學(xué)校的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。一、教師工作考核內(nèi)容和對(duì)象教師工作考核分為教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核和其他工作，總分100分。其中教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核占80分，其他工作考核占20分。教師工作考核對(duì)象為本院在編的具有教師職稱系列的專任教師。

2025-10-22 09:01

醫(yī)院?？漆t(yī)師培訓(xùn)方案及考核辦法doc(存儲(chǔ)版)

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醫(yī)院?？漆t(yī)師培訓(xùn)方案及考核辦法doc(完整版)

醫(yī)院?？漆t(yī)師培訓(xùn)方案及考核辦法doc(更新版)

醫(yī)院?？漆t(yī)師培訓(xùn)方案及考核辦法doc(專業(yè)版)