行為規(guī)范考核辦法培訓(xùn)-資料下載頁

【摘要】行為規(guī)范考核辦法培訓(xùn)目錄?行為規(guī)范考核的概念、適用原則和范圍?行為規(guī)范考核實施工作前期進展?非班員類行為規(guī)范考核流程介紹?班員類行為規(guī)范考核流程介紹?推進小組的作用?問與答績效管理體系由績效管理內(nèi)容、績效管理辦法、考核結(jié)果應(yīng)用和績效管理體系維護四個環(huán)節(jié)構(gòu)成?？冃Ч芾眢w系企業(yè)戰(zhàn)略組織目標企業(yè)精神

2025-01-13 07:36

7醫(yī)院控?zé)熆己宿k法及獎懲制度-資料下載頁

【摘要】 第1頁共18頁 醫(yī)院控?zé)熆己宿k法及獎懲制度 控?zé)熆己宿k法及獎懲制度 一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控 煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門， 并要求...

2024-09-21 14:45

導(dǎo)師帶徒活動培訓(xùn)計劃及考核辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：導(dǎo)師帶徒活動培訓(xùn)計劃及考核辦法 導(dǎo)師帶徒活動培訓(xùn)計劃及考核辦法 為了深入有效的開展導(dǎo)師帶徒活動，聯(lián)合二車間團支部依據(jù)師徒崗位特點和人員特點，制定出以下培訓(xùn)計劃和考核辦法，以指導(dǎo)和監(jiān)督導(dǎo)師帶...

2024-10-21 08:09

責(zé)任目標考核辦法-資料下載頁

【摘要】責(zé)任目標考核辦法為確保職工的生命與健康，達到安全管理目標，實現(xiàn)工程項目的安全生產(chǎn)，特制定本辦法。本辦法適應(yīng)本工程項目所有管理人員和全體職工。一、考核內(nèi)容和標準1、工程項目實現(xiàn)零事故，%，%，安全達標等級為優(yōu)良，文明施工達標等級為優(yōu)良。2、施工過程中安全考查內(nèi)容：安全管理，腳手架，“三寶四口”、施工用電，龍門架與井字架物料提升機、塔式起重機、施工電梯、起重員裝、基坑

2025-04-08 04:17

體院籃球考核辦法-資料下載頁

【摘要】《籃球》教學(xué)大綱（專修）一、課程基本信息課程代碼?課程類別專業(yè)發(fā)展選修課程中文名稱籃球英文名稱basketball適用專業(yè)體育教育專業(yè)籃球?qū)＿x班開課單位西南大學(xué)體育學(xué)院總學(xué)時????240(理論:48實踐:192)學(xué)???分11先修課

2025-04-07 23:00

財務(wù)成本考核辦法-資料下載頁

【摘要】7/7財務(wù)類考核—期間費用管理考核—考核方法名稱財務(wù)類考核—期間費用管理考核—考核方法編碼版本頁次1—4修改狀態(tài)考核對象：總務(wù)后勤部考核時間：指標類別指標分值實際得分備注定性指

2025-04-07 22:13

工程管理考核辦法-資料下載頁

【摘要】工程管理考核辦法（2017）第一章總則第一條為全面貫徹、落實xx公司（以下簡稱公司）管理制度，確保本項目工程各項管理目標的實現(xiàn)，保障項目工程的順利實施，特制定本辦法。第二條本辦法以集團公司工程管理制度為基礎(chǔ)，按照集團公司對項目公司的要求，結(jié)合本項目工程的實際情況，細化、分解本項目工程管理目標，明確項目工程各管理人員的職責(zé)，目的在于充分調(diào)動各級工程管理人員的積極性，努力提

2025-04-17 05:07

效考核辦法修改-資料下載頁

【摘要】**銀行績效考核辦法（討論稿）為切實做好***合行各項經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)科學(xué)、穩(wěn)健發(fā)展，充分體現(xiàn)“按勞分配，多勞多得”原則，根據(jù)《山東省農(nóng)村***經(jīng)營管理綜合考評辦法》的文件精神，為更好地完成銀監(jiān)局監(jiān)管達標升級任務(wù)，順利完成由合作銀行向商業(yè)銀行改制工作，結(jié)合***合行實際，經(jīng)行務(wù)會研究決定，制定以下績效考核辦法：一、考核指標設(shè)置績效考核設(shè)置經(jīng)營指標和管理指標。經(jīng)營指標設(shè)置

2025-04-15 08:46

項目部考核辦法-資料下載頁

【摘要】項目部考核辦法為了進一步適應(yīng)建筑市場的發(fā)展規(guī)律，加強公司對項目部的管理，根據(jù)公司以后發(fā)展規(guī)劃，特制定以下考核辦法(百分制)。項目部的考核由評比委員會進行。為了更好地更全面地進行考核，考慮從項目質(zhì)量（30分）、健康安全（30分）、進度（15分）、環(huán)境保護和文明標化（10分）及公司制度執(zhí)行情況（15分）等幾方面進行。并按

2025-05-14 02:36

廚師考核辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：廚師考核辦法 廚師考核辦法 第一條上班時服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，如對布置的工作不理睬、不接受、公然頂撞，一次扣1分。 第二條保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生，如有灰塵、老鼠屎、污漬，私人物品亂放，。 第三...

2024-11-15 12:51

集團月度考核辦法-資料下載頁

【摘要】海信集團有限公司管理標準QG/H海信集團月度考核辦法海信集團有限公司發(fā)布2/9海信集團有限公司管理標準QG/H海信集團月度考核辦法1主題內(nèi)容與適用范圍本辦法規(guī)定了海信集團月度考核體系的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容、考核的組織與分工、考核的原則和依據(jù)及考核的方法和程序等。本辦法適用

2025-04-09 11:03

綠化養(yǎng)護考核辦法-資料下載頁

【摘要】綠化養(yǎng)護考核辦法　　我公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視單位內(nèi)園林綠化工作，并列入重要議事議程。積極塑造公司綠化形象，打造靚麗名片。2012年3月公司將綠化養(yǎng)護項目通過公開向社會招標的方式，引入專業(yè)綠化養(yǎng)護公司承擔。通過服務(wù)外包來規(guī)范園林綠養(yǎng)護管理行為，提高綠化養(yǎng)護質(zhì)量，鞏固綠化建設(shè)成果，使公司綠化養(yǎng)護管理工作達到制度化、規(guī)范化、精細化。根據(jù)綠化養(yǎng)護有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合實際，特制定本考核辦法。

2025-04-09 06:04

公司中層考核辦法-資料下載頁

【摘要】部門經(jīng)理及各分公司主管考核辦法企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)職工的“領(lǐng)頭雁”。一個企業(yè)能不能搞好,關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)班子是否起到表率作用，是否為基層員工起到了榜樣的力量。為進一步加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強的保證。經(jīng)公司高層研究決定，制定領(lǐng)導(dǎo)班子考核辦法，以加強領(lǐng)導(dǎo)班子的管理制度，領(lǐng)導(dǎo)班子考核采取百分制評分方式，考核范圍主要包括品德、能力、考勤、績效四個方面。一、目的1、分解實現(xiàn)

2025-04-07 12:57

村組干部考核辦法-資料下載頁

【摘要】洛河鄉(xiāng)村組干部考核辦法第一章總則第一條　為了進一步增強農(nóng)村基層組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，加強村組干部隊伍建設(shè)，促進農(nóng)村管理制度化、規(guī)范化，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本辦法。第二條本辦法稱的村干部，指村兩委成員，不含上級選派、選聘到村任職的干部，本辦法所稱組干部，指各村村民小組長、支部書記。第三條　按照分級管理、分級負責(zé)的原則，鄉(xiāng)黨委政府負責(zé)

2025-04-17 22:27

教師工作考核辦法-資料下載頁

【摘要】，充分調(diào)動教師工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，建設(shè)一支具有良好思想道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊伍，維護教師本人和學(xué)校的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。一、教師工作考核內(nèi)容和對象教師工作考核分為教學(xué)工作業(yè)績考核和其他工作，總分100分。其中教學(xué)工作業(yè)績考核占80分，其他工作考核占20分。教師工作考核對象為本院在編的具有教師職稱系列的專任教師。

2024-10-31 09:01

醫(yī)院專科醫(yī)師培訓(xùn)方案及考核辦法doc(存儲版)

醫(yī)院?？漆t(yī)師培訓(xùn)方案及考核辦法doc-文庫吧在線文庫

醫(yī)院專科醫(yī)師培訓(xùn)方案及考核辦法doc(完整版)

醫(yī)院?？漆t(yī)師培訓(xùn)方案及考核辦法doc(更新版)

醫(yī)院?？漆t(yī)師培訓(xùn)方案及考核辦法doc(專業(yè)版)