【正文】 電線。（5）鋼帶裁剪機在操作前，應順手拿取裁片，不準反手拿取。（8）聽到裁剪電刀有異響應立即關(guān)閉電機，并通知保全工維修，發(fā)現(xiàn)電機有異味應切斷電源并通知電工維修。（11）固定架中的軸承潤滑油，每六個月更換一次。（2）在操作過程中嚴禁把手放到傳動帶中，嚴禁放到挑線桿和機針下面，確保安全操作。：（1）熨斗在使用前，應檢查電器、接地裝置是否完好，嚴禁帶傷使用，如有機械故障要及時通知保全工維修。（5）如需要離開崗位或下班時，必須拔掉電源插頭。5. 特種機工安全操作：（1）開袋機、鎖眼機、打結(jié)機、釘扣機操作工要確保防護裝置安裝到位時才能操作。（3）要經(jīng)常維護粘合機，定期上油和保養(yǎng)，經(jīng)常擦拭。 7. 案板工安全操作：（1）扣燙衣片和配裁零料時，要保證裁片的清潔、無破損、不燙糊、不變色。：（1）工作時要穿戴好工作服，各種工具準備齊全。嚴禁用汽油清洗零件或擦拭設(shè)備。多人同時操作時，要注意協(xié)調(diào)配合。對生產(chǎn)作業(yè)過程中人的不安全行為進行辨識，并制定相應的控制措施。 ，如有故障，停機通知修理，待故障排除后再恢復工作狀態(tài)。10未執(zhí)行的，不得分；工作票中危險分析和控制措施不全的，每個工作票扣1分；授權(quán)程序不清或簽字不全的，每個扣2分；工作票未有效保存的，扣2分。10無配備標準的，不得分；配備標準不符合有關(guān)規(guī)定的，每項扣1分；未及時發(fā)放的，不得分；購買、使用不合格個體防護裝備的，不得分；員工未正確佩戴和使用的，每人次扣1分。5不符合規(guī)定的，每處扣1分；累計扣滿5分的，追加扣除10分。5無該項制度的，不得分；未明確雙方權(quán)責或不符合有關(guān)規(guī)定的，不得分。與承包、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，并在協(xié)議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責。10以包代管的，不得分；相關(guān)方在企業(yè)場所內(nèi)發(fā)生工亡事故的，除不得分外，追加扣除10分；未定期進行風險評估的，每一次扣1分；風險控制措施缺乏針對性、操作性的，每一個扣1分；未對其進行安全績效監(jiān)測的，每次扣1分；企業(yè)未進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理交叉作業(yè)的，扣3分。10無審批和驗收報告的，不得分；未對變更導致新的風險或隱患進行辨識、評估和控制的，每項扣1分。5無該方案的，不得分；方案依據(jù)缺少或不正確的，每項扣1分；方案內(nèi)容缺項的，每項扣1分。10無隱患匯總登記臺賬的，不得分；無隱患評估分級的，不得分；隱患登記檔案資料不全的，每處扣1分。20各類檢查每缺少一次，扣2分；未制定檢查表的，扣10分；檢查表制定和使用不全的，每個扣2分；檢查表針對性不強的，每一個扣1分；檢查表無人簽字或簽字不全的，每次扣1分；扣滿20分的，追加扣除20分。重大事故隱患在治理前應采取臨時控制措施，并制定應急預案。按規(guī)定對隱患排查和治理情況進行統(tǒng)計分析，并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報送書面統(tǒng)計分析表。小計100得分小計按規(guī)定對本單位的生產(chǎn)設(shè)施或場所進行重大危險源辨識、評估，確定重大危險源。10存在重大危險源但未建立專項制度的，不得分；制度中每缺少一項內(nèi)容要求的，扣1分。按照相關(guān)規(guī)定，將重大危險源向安監(jiān)部門和相關(guān)部門備案。 在重大危險源或重要危險源（點）現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標志和危險源（點）警示牌（內(nèi)容包含名稱、地點、責任人員、事故模式、控制措施等）。小計40得分小計制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度。存在粉塵、有害物質(zhì)、噪聲、高溫、低溫等職業(yè)病危害因素的場所和崗位應按規(guī)定進行專門管理和控制。對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應當制定應急救援預案，設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品和必要的泄險區(qū)。指定專人負責保管、定期校驗和維護各種防護用具，確保其處于正常狀態(tài)。 對職業(yè)病患者按規(guī)定給予及時的治療、療養(yǎng)。5未按規(guī)定對女工實施“五期”特殊保護的不得分；沒有采取具體措施的扣3分；每漏一項扣1分。工作變更并有職業(yè)病危害變化但未如實告知的，不得分；每缺一項內(nèi)容，扣1分。5未設(shè)置標志和說明的，不得分；缺少標志和說明的，每處扣1分；標志和說明內(nèi)容（含職業(yè)危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等）不全的，每處扣1分。（2）因技術(shù)、工藝或材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化。5無該項制度的，不得分；制度內(nèi)容不全或針對性不強的，扣1分。3未建立隊伍或指定專兼職人員的，不得分；隊伍或人員不能滿足應急救援工作要求的，不得分。10無應急預案的，不得分；應急預案的格式和內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定的，不得分；無消防安全重點部位和重點作業(yè)崗位應急處置方案或措施的，不得分；未在消防安全重點部位和重點作業(yè)崗位公布應急處置方案或措施的，每處扣1分；有關(guān)人員不熟悉應急預案和應急處置方案或措施的，每人次扣1分。5未定期評審或無相關(guān)記錄的，不得分；未及時修訂的，不得分；未根據(jù)評審結(jié)果或?qū)嶋H情況的變化修訂的，每缺一項，扣1分；修訂后未正式發(fā)布或培訓的，扣1分。5無檢查、維護、保養(yǎng)記錄的，不得分；每缺少一項記錄的，扣1分；有一處不完好、可靠的，扣1分。5無評估報告的，不得分；評估報告未認真總結(jié)問題或未提出改進措施的，扣1分；未根據(jù)評估的意見修訂預案或應急處置措施的，扣1分。小計70得分小計、調(diào)查和處理按規(guī)定及時向上級單位和有關(guān)政府部門報告，并保護事故現(xiàn)場及有關(guān)證據(jù)。 定期對事故、事件進行統(tǒng)計、分析。小計20得分小計企業(yè)應每年至少一次對本單位安全生產(chǎn)標準化的實施情況進行評定，驗證各項安全生產(chǎn)制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產(chǎn)工作目標、指標的完成情況。10主要負責人未組織和參與的，不得分；評定未形成正式文件的，扣5分；結(jié)果未通報的，扣5分；未納入年度考評的，不得分。10未進行安全標準化系統(tǒng)持續(xù)改進的，不得分；未制定完善安全標準化工作計劃和措施的，扣5分；修訂完善的記錄與安全生產(chǎn)標準化系統(tǒng)評定結(jié)果不一致的，每處扣1分。10未重新評定的，不得分。主要負責人應對績效評定工作全面負責。對員工進行有關(guān)事故案例的教育。按照相關(guān)法律法規(guī)、管理制度的要求，組織事故調(diào)查組或配合政府和有關(guān)部門對事故、事件進行調(diào)查、處理。應急結(jié)束后應分析總結(jié)應急救援經(jīng)驗教訓，提出改進應急救援工作的建議，編制應急救援報告。10未進行演練的，不得分；無應急演練計劃、方案和記錄的，不得分；演練方案簡單或缺乏可操作性的，扣2分；高層管理人員未參加演練的，每次扣1分。 5每缺少一類，扣1分。5未進行備案的，不得分；未通報有關(guān)應急協(xié)作單位的，每個扣1分。5無訓練計劃和記錄的，不得分；未定期訓練的，不得分；未按計劃訓練的，每次扣1分；訓練科目不全的，每項扣1分；救援人員不清楚職責或不熟悉救援裝備使用的，每人次扣1分。2沒有建立機構(gòu)或?qū)Ｈ素撠煹?，不得分；機構(gòu)或負責人員發(fā)生變化未及時調(diào)整的，每次扣1分。5未申請變更的，不得分；每缺少一類變更申請的，扣2分。5未申報的，不得分；申報內(nèi)容不全的，每缺少一類扣1分。5未宣傳和培訓或無記錄的，不得分；培訓無針對性或缺失內(nèi)容的，每次扣1分；員工及相關(guān)方不清楚的，每人次扣1分。合同有效期間工作變更并有職業(yè)病危害變化的，依照前款規(guī)定，如實告知做從業(yè)人員，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。5未及時給予治療、療養(yǎng)的，不得分；治療、療養(yǎng)每少一人的，扣1分；沒有及時調(diào)換職業(yè)禁忌癥人員崗位的，每人次扣1分。指定專人負責職業(yè)健康的日常監(jiān)測及維護監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度。 按有關(guān)規(guī)定定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，并將結(jié)果存檔、報告和公布。建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案。相關(guān)人員應按規(guī)定對重大危險源或重要危險源（點）進行檢查，并做好記錄。對重大危險源或重要危險源（點）采取措施進行監(jiān)控，包括技術(shù)措施（設(shè)計、建設(shè)、運行、維護、檢查、檢驗等）和組織措施（職責明確、人員培訓、防護器具配置、作業(yè)要求等）。對確認的重大危險源或重要危險源（點）及時登記建檔。存在重大危險源時，建立重大危險源的管理制度，明確辨識與評估的職責、方法、范圍、流程、備案、監(jiān)控、應急等。企業(yè)應根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及隱患排查治理情況，采用技術(shù)手段、儀器儀表及管理方法等，建立安全預警指數(shù)系統(tǒng)，每月進行一次安全生產(chǎn)風險分析。在隱患治理完成后對治理情況進行驗證和效果評估。不能立即整改的，制定隱患治理方案，內(nèi)容應包括目標和任務、方法和措施、經(jīng)費和物資、機構(gòu)和人員、時限和要求。5范圍每缺少一類，扣2分。 10未按方案排查的，不得分；有未排查出來的隱患的，每處扣1分；排查人員不能勝任的，每人次扣2分；未進行匯總總結(jié)的，扣2分。5無該項制度的，不得分；制度與有關(guān)規(guī)定不符的，扣1分。5無該項制度的，不得分；制度與實際不符的，扣1分。根據(jù)相關(guān)方提供的服務作業(yè)性質(zhì)和行為定期識別服務行為風險，采取行之有效的風險控制措施，并對其安全績效進行監(jiān)測。5未建立名錄和檔案的，不得分；未將安全績效與續(xù)用掛鉤的，不得分；名錄或檔案資料不全的，每一個扣1分。5不符合要求的，每處扣1分。5無該項制度的，不得分。5未執(zhí)行的，不得分；未掛操作牌就作業(yè)的，每處扣1分；操作牌污損的，每個扣1分。20辨識不全的，每缺一個扣1分；缺少控制措施或針對性不強的，每個扣1分；作業(yè)人員不清楚風險及控制措施的，每人