行政助理試用期工作總結(jié)(文件)
【正文】 員的合理安排及月末的考勤工作； （ 6）每星期對(duì)考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公布，每月準(zhǔn)時(shí)上繳員工考勤情況； （ 7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作； （ 8）后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對(duì)黑板報(bào)的更換； （ 9）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。 工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻(xiàn)。還有其他工作也存在很多的不足。（ 2）建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年 的扣該員工 12 個(gè)月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大），建議確定培訓(xùn)費(fèi)用，規(guī)定分幾個(gè)月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)費(fèi)用，在本單位服務(wù)一年以上返還，不足一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費(fèi)用。 。例如：在本單位工作滿一年且遵守紀(jì)律的每月發(fā)放工資的 %作為老員工津貼，三年以上的發(fā)放 %........五年以上的發(fā)放 %逐年增長 (打工就是為了賺錢，提升工資外獎(jiǎng)金是很重要的，在企業(yè)能承受的情況下 )。在往后
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