《寶嘉創(chuàng)業(yè)制衣廠公司20xx年度培訓(xùn)需求調(diào)查報(bào)告》(文件)
【正文】 項(xiàng)將是我們下半年培訓(xùn)的重點(diǎn)。更有部分管理者表示，希望培訓(xùn)從實(shí)際出發(fā)。 如圖 （ 5） 所示 ： 員工所希望接受的培訓(xùn)規(guī)模相對(duì)于管理層而言，容忍度高。 員工所掌握的 Labour 知識(shí)則相對(duì)多于 HSE，其中最需要加強(qiáng)的主要是童工以及滅火器方面的知識(shí)，其次為火警、緊急照明等， 在工時(shí)、 自愿 調(diào)夜班、加班必須打卡以及代打卡等問(wèn)題上，員工的認(rèn)知相對(duì)混亂，需加強(qiáng)培訓(xùn)。員工更多傾向于每月安排一次培訓(xùn)，其次是每季度一次和每周一次，時(shí)間跨度相對(duì)較長(zhǎng)；而管理層則將認(rèn)為最佳培訓(xùn)頻率 為每周一次，其次是每月一次。 對(duì) 培訓(xùn)工作的 建議中 ： 培訓(xùn)工作的必要性已經(jīng)取得了高度一致的認(rèn)可；培訓(xùn)形式上建議從實(shí)際出發(fā)，采取專題講座、現(xiàn)場(chǎng)答疑、案例分析或系列講壇中的一種或多種 培訓(xùn)形式 ； 培訓(xùn)時(shí)間可隨機(jī) 進(jìn)行，單次培訓(xùn)時(shí)間盡量控制在 3 小時(shí)以內(nèi)；培訓(xùn)規(guī)模以及頻率上盡量區(qū)分管理層與員工不同的要求，員工培訓(xùn)可以安排每月一次 或每季度一次（每周一次亦可，視實(shí)際情況而定） ，參與人數(shù)控制在 50 人以內(nèi) ；管理層培訓(xùn)最好每周一次或每月一次，參與人數(shù)控制在 20 人以內(nèi)最佳， 20~50 人參與的培訓(xùn)亦可以接受。 （ 5） （ 4） （ 3） （ 2） 寶嘉創(chuàng)業(yè)制衣廠 (云浮 )有限公司 Page 4 of 4 培訓(xùn)頻率2 4 . 0 %3 3 . 8 %2 7 . 1 %1 5 . 0 %4 3 . 8 %4 0 . 6 %
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