寧波市外來務工人員社會保險實施細則(文件)
【正文】 和各統(tǒng)籌地有關規(guī)定執(zhí)行?！ ?．醫(yī)療待遇 大病醫(yī)療保險待遇包括住院（含急診留觀、家庭病床，下同）治療待遇和特殊病種規(guī)定治療項目的治療（含門診和住院治療，下同）待遇，其標準按《寧波市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》（市政府令第138號）執(zhí)行?！ 。ㄈB(yǎng)老保險 外來務工人員按《暫行辦法》參保繳費后，其待遇享受分為以下兩種形式，即按月享受養(yǎng)老待遇和領取個人賬戶儲存額或余額。國家規(guī)定的養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)。對應年度在崗職工平均工資＋第2年度繳費基數(shù)之和247。 參保人員中斷繳費的，平均繳費基數(shù)指數(shù)應計入中斷繳費時間（年限）的指數(shù)，中斷繳費時間（年限）的指數(shù)為零?！ 。ㄋ模┦I(yè)保險 1．參保人員同時具備以下條件的，可領取一次性生活補助費： （1）用人單位已為其繳納失業(yè)保險費滿1年及以上； （2）非因本人意愿中斷就業(yè)的； ?。?）按規(guī)定辦理領取資格審核手續(xù)。生育保險關系按以下辦法處理： 1. 在本市同一統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)變動用人單位且未間斷繳費的，變動前后用人單位為其繳費的年限可連續(xù)計算?！ 。ㄈB(yǎng)老保險關系 1. 個人賬戶管理 ?。?）按《暫行辦法》參保繳費的外來務工人員，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應單獨為其建立養(yǎng)老保險個人賬戶，從用人單位繳費中按繳費基數(shù)的8％劃入個人賬戶。 2. 養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移或保留 ?。?）外來務工人員在本市同一統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)變動用人單位的，由新用人單位持參保人員身份證、《寧波市社會保險中（終）止繳費通知表》辦理養(yǎng)老保險關系續(xù)接手續(xù)，繳費年限和個人賬戶儲存額累計計算。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)時，繳費年限和個人賬戶儲存額一并轉(zhuǎn)移?！ ? 六、社會保險費應繳未繳的處理 ?。ㄒ唬稌盒修k法》實施后，用人單位未按《暫行辦法》規(guī)定為外來務工人員繳納社會保險費的，應予以補繳。 2．大病醫(yī)療保險?！ ?. 生育保險。原基本醫(yī)療保險（含住院醫(yī)療保險）的繳費年限予以保留?！ ?. 外來務工人員原已參加職工低標準養(yǎng)老保險的，其職工低標準養(yǎng)老保險繳費月數(shù)與按《暫行辦法》參保繳費的月數(shù)累計滿12個月的，可按《寧波市人民政府關于印發(fā)寧波市職工低標準養(yǎng)老保險暫行辦法的通知》（甬政發(fā)〔2006〕25號）規(guī)定發(fā)給一次性養(yǎng)老補貼，養(yǎng)老補貼額的計算月份按其參加低標準養(yǎng)老保險實際繳費月數(shù)確定。補繳后，原從用人單位繳費中劃入的個人賬戶金額改記為個人繳費，與職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶合并計算?！ ?．用人單位和個人按《浙江省失業(yè)保險條例》規(guī)定并合計按3%比例繳納失業(yè)保險費不滿1年及1年以上余數(shù)不滿4個月（或用人單位按《浙江省失業(yè)保險條例》規(guī)定并按2%比例繳納失業(yè)保險費）的時間，可視同《暫行辦法》規(guī)定的繳納失業(yè)保險費的時間?！ ? 八、管理與監(jiān)督 ?。ㄒ唬└骷墑趧颖Ｕ喜块T要根據(jù)當?shù)卣傮w部署，積極采取有效措施，認真做好外來務工人員社會保險組織實施工作，要把推進實施外來務工人員社會保險與貫徹《勞動合同法》有機結(jié)合起來，力求取得實效?！ 。ㄋ模稌盒修k法》實施后，外來務工人員因參保問題與用人單位發(fā)生爭議的，各級勞動爭議仲裁機構(gòu)統(tǒng)一按《暫行辦法》進行處理?！ 。ㄈ┥鐣ｋU申報登記、待遇核準與申領、醫(yī)療服務、醫(yī)療費用結(jié)算、就醫(yī)管理等其他未盡事宜均參照職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育社會保險的有關規(guī)定執(zhí)行?！ 。┍緦嵤┘殑t由市勞動保障局負責解釋。 ?。ㄎ澹┍緦嵤┘殑t自2008年1月1日起在市級統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)統(tǒng)一實施。市政府其他文件中有關外來務工人員參加社會保險的規(guī)定與《暫行辦法》不一致的按《暫行辦法》執(zhí)行?！ 。ǘ└骷壣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)要加強業(yè)務建設，完善管理制度，增強服務意識，改進服務方式，提高服務管理的規(guī)范化、信息化和專業(yè)化水平，切實為用人單位和外來務工人員參加社會保險提供簡便、優(yōu)質(zhì)的服務?！ ?．上述參保類型變更前后合并的享受期限最長為24個月（享受月數(shù)相加后超過24個月的，按優(yōu)先保留享受額度高的月數(shù)計算）?！ 。ㄈ┦I(yè)保險關系銜接 1．用人單位按《浙江省失業(yè)保險條例》規(guī)定為城鎮(zhèn)戶籍的外來務工人員參加失業(yè)保險并單位按2%、個人按1%比例繳費，變更為按《暫行辦法》規(guī)定參加失
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