財(cái)務(wù)分析重點(diǎn)內(nèi)容導(dǎo)讀(文件)
【正文】 重點(diǎn)）人力資源營運(yùn)能力通常采用勞動效率指標(biāo)來分析。勞動效率＝主營業(yè)務(wù)收入凈額或凈產(chǎn)值247。對企業(yè)勞動效率進(jìn)行考核評價(jià)主要是采用比較的方法，例如將實(shí)際勞動效率與本企業(yè)計(jì)劃水平、歷史先進(jìn)水平或同行業(yè)平均先進(jìn)水平等指標(biāo)進(jìn)行對比。(二)生產(chǎn)資料營運(yùn)能力分析資產(chǎn)營運(yùn)能力的強(qiáng)弱關(guān)鍵取決于資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)速度，通常用周轉(zhuǎn)率和周轉(zhuǎn)期來表示。 一、財(cái)務(wù)綜合分析的含義及特點(diǎn)(2)主輔指標(biāo)功能匹配；凈資產(chǎn)收益率=主營業(yè)務(wù)凈利率總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率權(quán)益乘數(shù)主營業(yè)務(wù)收入凈額平均資產(chǎn)總額所有者權(quán)益總額=1247。(二)沃爾比重評分法(3)對各項(xiàng)評價(jià)指標(biāo)計(jì)分并計(jì)算綜合分?jǐn)?shù)；9 / 9。(1)選擇評價(jià)指標(biāo)并分配指標(biāo)權(quán)重；(一)杜邦財(cái)務(wù)分析體系（重點(diǎn)）財(cái)務(wù)綜合分析方法主要有杜邦財(cái)務(wù)分析體系和沃爾比重評分法。綜合財(cái)務(wù)指標(biāo)體系的建立應(yīng)當(dāng)符合以下要求：(二)財(cái)務(wù)綜合分析的特點(diǎn)財(cái)務(wù)綜合分析，就是將營運(yùn)能力、償債能力、盈利能力和發(fā)展能力分析等諸方面納入一個(gè)有機(jī)的整體之中，全面地對企業(yè)經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行解剖與分析。三、盈利能力分析（重點(diǎn)） 具體地說，生產(chǎn)資料營運(yùn)能力分析可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析。=資產(chǎn)平均余額計(jì)算期天數(shù)24
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