【正文】 間來玩“經(jīng)濟(jì)半小時(shí)”，有的黨員干部甚至專門到賓館、酒樓、茶樓開房打牌，一打就是一整天。人是有七情六欲的血肉之驅(qū)，面對誘惑，偶爾表露一點(diǎn)“好感”，出現(xiàn)一時(shí)的“心動”，有過一絲的“猶豫”，從人性的視角來看，它是人性本能和人性弱點(diǎn)使然，并不可怕。印度詩人泰戈?duì)栒f：“頂不住眼前的誘惑，便失掉了未來的幸福。作為中青年干部，愈是個(gè)人成長、進(jìn)步順利的時(shí)候，愈是要保持清醒的頭腦，如果見喜忘憂，自松其綁，驕傲自滿，甚至得意忘形，就容易出問題。事后我想，只要運(yùn)氣好，行為隱蔽，沒有第三者知道，不要白不要，撈也就撈了，以后就是他揭發(fā)我也不承認(rèn)。因此，對一個(gè)中青年干部來說，他律不可少，自律更重要?！　∑呤巧饔选?jǐn)防被朋友拉下水。有的中青年干部就是因?yàn)椤敖挥选辈簧鞒隽藛栴}，教訓(xùn)不可謂不深刻。既不能把自己封閉起來，排斥正常、健康的人際交往，也不能隨便交友、濫交友，更不能把朋友關(guān)系異化為酒肉關(guān)系、金錢關(guān)系和交換關(guān)系，不能把交友搞成低級趣味。身為黨員中青年干部，就應(yīng)該要想干事、會干事、干成事、能共事、不出事。想干事，就是奮發(fā)有為，就是不懈追求，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的良好精神狀態(tài)，看一個(gè)干部是否具有蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，重要的一點(diǎn)就是看他想不想干事。職位越高，干事創(chuàng)業(yè)的資格和條件就越好，為人民服務(wù)的平臺就越大。作為中青年干部，我們要多想黨的事業(yè)，多想如何干點(diǎn)事業(yè)，時(shí)刻把黨的事業(yè)放在第一位，視黨的事業(yè)重如山，為黨的事業(yè)去拼搏、去奮斗。責(zé)任意識既是一種工作態(tài)度、精神狀態(tài)、思想境界，也是世界觀、人生觀、價(jià)值觀的具體體現(xiàn)。（二）把本領(lǐng)體現(xiàn)到“會干事”上想事的最終目的是為了成事，而成事的關(guān)鍵是要有人干事并且把事干好。實(shí)踐證明，會干事，是順應(yīng)規(guī)律的善干、是依靠群眾的真干、是不斷創(chuàng)新的實(shí)干，是能力素質(zhì)的體現(xiàn)、是正確方法的運(yùn)用、是有利時(shí)機(jī)的把握。中青年干部能力是多種能力的綜合，包括政治鑒別能力、依法辦事能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、人格魅力、自律能力等。當(dāng)前，面對紛繁復(fù)雜的新情況、新問題、新形勢，我們除了要苦干實(shí)干，還要講究、重視和提倡巧干。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，吃透上情、摸清下情，不唯上、不唯書，只唯實(shí)。即堅(jiān)持用統(tǒng)籌兼顧的創(chuàng)新作為動力，用有效的機(jī)制推動工作的落實(shí)；堅(jiān)持用系統(tǒng)控制的理論和方法加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，促進(jìn)社會和工作環(huán)境的和諧，形成干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力，不斷解決和化解我們在新形勢和新情況中遇到的新問題和新矛盾。我們想從中受益，人家也想由此獲得發(fā)展，這是它的客觀性所決定的。我們強(qiáng)調(diào)“想干事”、“會干事”，最終目標(biāo)還是要落實(shí)到“干成事”上。堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)造全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展所要求的政績，在經(jīng)濟(jì)增長中處理好數(shù)量和質(zhì)量、速度和效益、規(guī)模與結(jié)構(gòu)的關(guān)系，在促進(jìn)發(fā)展中既注重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)又注重社會指標(biāo)、人文指標(biāo)、生態(tài)指標(biāo)。三要經(jīng)得起群眾的檢驗(yàn)。兩人無論學(xué)歷還是工作能力，都不分上下，考察組十分為難?？疾旖M在總體評價(jià)一欄中寫道：盡管“我們”和“我”只有一字之差，但反映出了兩種迥然不同的處世態(tài)度和工作理念。能共事，才能融入集體，在集體中進(jìn)步、成才、立業(yè)。只有具備了這樣良好的思想品德，“一班人”共事才能更加客觀、全面、深刻地認(rèn)識問題、分析問題，更加準(zhǔn)確地處理和解決問題，找到團(tuán)結(jié)協(xié)作、和衷共濟(jì)、互讓互諒的共鳴點(diǎn)；才能自覺為發(fā)展求團(tuán)結(jié)，為事業(yè)求團(tuán)結(jié)，共同維護(hù)團(tuán)結(jié)協(xié)作共事的良好局面；才能做到不去爭你高我低，抓落實(shí)才會心往一處想、勁往一處使，不去計(jì)較你的我的，即使發(fā)生問題或者有了失誤，也會主動承擔(dān)責(zé)任，不會相互指責(zé)和推諉。做到這一點(diǎn)，關(guān)鍵是每個(gè)中青年干部都從我做起，切實(shí)做到嚴(yán)于律己，寬以待人，小事講風(fēng)格，大事講原則；政治上互相信任，不猜疑；工作上互相支持，帶頭不出頭、幫辦不包辦、補(bǔ)臺不拆臺；生活上互相關(guān)心，不計(jì)較小事，不搞無原則的糾紛；達(dá)觀超脫，遇到急事不急躁，遇到大事不糊涂，遇到難事不緊張；多看別人的長處，對人多看優(yōu)點(diǎn)，察事往好處想，與人相處減少“火藥味”，增加“人情味”。通過思想交流，使人與人相互坦誠相見，心里有什么想法，對問題有什么看法，都與其他同志交流，通過換位思考，互相啟發(fā)，求同存異，達(dá)到思想一致。32 / 32。通過感情交流，使感情進(jìn)一步融洽，一些分歧、問題就可以消除，一些矛盾就不會導(dǎo)致磕磕碰碰、互相找茬，而是協(xié)商解決、互諒互讓，使和諧共事有了良好的感情基礎(chǔ)?！　≡俅危?jīng)常交流溝通，真心誠意地團(tuán)結(jié)合作共事。理解、信任是友誼的沃土，是班子內(nèi)部形成和諧氛圍的催化劑。首先，要以事業(yè)和改革發(fā)展大局為重，加強(qiáng)思想理論修養(yǎng)，做到胸襟開闊、眼界寬廣。這個(gè)故事，反映了“能共事”的重要性。第二人人無論何時(shí)總是以“我”為主語，處處突出個(gè)人?！　。ㄋ模┌押B(yǎng)體現(xiàn)在“能共事”上能共事，是講人與人相處的能力，包括協(xié)調(diào)力、溝通力、包容力。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。所有一切，最終都要鎖定在干成事這個(gè)目標(biāo)上。在“大改革創(chuàng)造新機(jī)會、大轉(zhuǎn)折孕育新機(jī)會、大發(fā)展促成新機(jī)會、大調(diào)整贏得新機(jī)會”的時(shí)代大背景下，機(jī)會更是比以往任何時(shí)候都豐富、都平等，有心人、有志者，便會有機(jī)會、有舞臺；有奮斗、有創(chuàng)造，創(chuàng)業(yè)就有收獲、有成就。人類的機(jī)會意識、機(jī)遇思想由來已久。即學(xué)會科學(xué)運(yùn)用群眾觀點(diǎn)，經(jīng)常深入基層、深入群眾，調(diào)查研究，聽取意見，善于從群眾中尋求解決問題的有效途徑，依靠群眾的智慧和力量推進(jìn)各項(xiàng)工作扎實(shí)有效地開展。這些方法我們要好好體會，靈活運(yùn)用。具體而言，把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會干事”上，就是不能做“說話的偉人、行動的矮子”，不能只有“唱功”，不練“做功”；就是要在帶領(lǐng)群眾全面建設(shè)小康社會的實(shí)踐中，不斷錘煉從政本領(lǐng)，提高執(zhí)政能力，做破解難題的高手、市場運(yùn)作的能手和實(shí)際操作的強(qiáng)手?！罢缘觅t為本，國以任能而興。”黨員干部與普通群眾最大的不同，就是有義務(wù)干事。對自己所負(fù)責(zé)的工作，要迎難而上，勇挑重?fù)?dān)，開創(chuàng)性地做好每一步、每一件工作，要以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感為工作依托，在使用權(quán)力的同時(shí)，必須義無反顧地承擔(dān)起黨和人民對這一職位上所賦予的責(zé)任，把自己的事業(yè)同黨和人民的事業(yè)緊密聯(lián)系起來，想人民所想，急群眾所急，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極工作。當(dāng)前，我市正面臨難得的發(fā)展機(jī)遇，華潤電力、國產(chǎn)實(shí)業(yè)、婁新高速等一批重點(diǎn)工程項(xiàng)目相繼上馬，需要我們把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點(diǎn)，開拓創(chuàng)新；少一些應(yīng)酬，多一些實(shí)干，才能干出實(shí)績，造福百姓；少琢磨些人，多琢磨些事，才能不斷提高發(fā)展的能力和水平，為全市的發(fā)展注入新的活力。為人民謀利益不是一句空話。“想干事”，是中青年干部官德的一種具體體現(xiàn)。有“想干事”的強(qiáng)烈愿望和高度的責(zé)任感，眼里有事，胸中想事，勤于謀事，才有可能干成事。這一論述，是從新的角度對我們黨的干部路線的一個(gè)簡明而又生動的詮釋，深刻揭示了新時(shí)期黨員中青年干部所應(yīng)該具備的基本素質(zhì)和德才要求。中青年干部也是人，也有自己的朋友、戰(zhàn)友和學(xué)友。但中青年干部能不能交好友、交益友、交諍友，對自身的健康成長關(guān)系很大。這些年中央關(guān)于黨員干部廉潔從政的規(guī)定很多，有上百個(gè)“不準(zhǔn)”，如“不準(zhǔn)利用職務(wù)和工作之便吃拿卡要，不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人經(jīng)商、辦企業(yè)，不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部插手工程項(xiàng)目”等等，還有“四項(xiàng)紀(jì)律”、“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”等，都是要嚴(yán)格遵守的。一個(gè)人在獨(dú)處的時(shí)候，容易放松對自己的約束。某被查處的黨員干部，在自悔書中寫道：一次，一個(gè)業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)員趁樓道無人之機(jī)，借口單位有一封信讓我看，并將信強(qiáng)行裝入我的衣兜內(nèi)，我發(fā)現(xiàn)后急忙回絕。五是慎平——謹(jǐn)防坦途翻車。意志薄弱者，常想的是得到什么，很少想會失掉什么。我們的中青年干部，要在這方面做好表率，堅(jiān)決擯棄這種不良嗜好。這就警示我們，中青年干部可以也應(yīng)該有自己的愛好，但必須保持清醒的頭腦、高度的警惕，決不能讓個(gè)人愛好被人利用。 三是慎好——謹(jǐn)防嗜好誤前程。任何事件都有一個(gè)從隱到顯、從小到大、從量變到質(zhì)變的過程。一些職能部門的工作人員辦理有關(guān)事項(xiàng)中，接受企業(yè)的請客送禮，大到一千多元錢，小到幾塊豆腐干子。中國水利水電第八工程局原黨委書記、局長湛世明的墮落再次驗(yàn)證了這個(gè)道理。我說這篇文章，對于我們清清白白為官，也有深刻的啟迪。許多領(lǐng)導(dǎo)干部走上腐敗犯罪道路的深刻教訓(xùn)告訴我們，越是改革開放，越是面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)的時(shí)候，越是要堅(jiān)守廉潔從政的道德底線和法紀(jì)防線，任何時(shí)候、任何情況下都做到清清白白為官。如18世紀(jì)的英國、19世紀(jì)的美國、20世紀(jì)的日本和新加坡都經(jīng)歷過腐敗的高發(fā)期。從國際環(huán)境看，世界格局處于向多極化過渡的重要時(shí)期，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢深入發(fā)展，國際共產(chǎn)主義運(yùn)動處于低潮，世界各種思想文化相互激蕩，滲透與反滲透、腐蝕與反腐蝕的斗爭將長期存在?！秉h的十六大報(bào)告指出：“不堅(jiān)決懲治腐敗，黨同人民群眾的血肉聯(lián)