開發(fā)部-資料管理員崗位說明書-資料下載頁

【摘要】資料管理員職務(wù)說明書崗位名稱資料管理崗位編號LY-04-03所在部門開發(fā)部崗位定員1直接上級開發(fā)部經(jīng)理職系行政職系直接下級所轄人員基本職責(zé)：遵從技術(shù)、經(jīng)濟規(guī)律和政府政策法規(guī)，遵守公司各項規(guī)章制度，在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)之下，負(fù)責(zé)開發(fā)部資料管理、文書傳遞工作職責(zé)與工作任務(wù)工作要求及標(biāo)準(zhǔn)工作記錄協(xié)調(diào)部門/崗位職責(zé)

2025-04-08 23:13

交易部職務(wù)說明書匯總7-資料下載頁

【摘要】5/5交易與結(jié)算部結(jié)算主管職務(wù)說明書檔案編號：一、基本資料1、職務(wù)名稱：結(jié)算主管2、直接上級：部門總經(jīng)理3、所屬部門：交易與結(jié)算部4、薪金等級：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：17、定員人數(shù)：110、工作分析人員：

2025-06-16 23:28

通信行業(yè)崗位說明書大全7-資料下載頁

【摘要】人力資源部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號HR-01所在部門人力資源部崗位定員直接上級公司總經(jīng)理、協(xié)管副總經(jīng)理職系直接下級人力資源部其他成員薪酬體系所轄人員8人崗位分析日期2003年5月本職：根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌安排人力資源管理方面的各項事宜，全面負(fù)責(zé)人力資源部日常工作職責(zé)與工作任務(wù)：職

2024-08-19 11:21

營銷管理崗位說明書大全7-資料下載頁

【摘要】3/3營銷服務(wù)部產(chǎn)品質(zhì)量投訴崗崗位說明書崗位名稱產(chǎn)品質(zhì)量投訴崗位編號所在部門營銷服務(wù)部崗位定員1人直接上級服務(wù)部副部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)接聽公司各市場投訴及其它熱線電話工作時間百分比：5%工作任務(wù)

2025-04-19 00:14

駐外機構(gòu)崗位說明書大全7-資料下載頁

【摘要】中國建筑工程總公司總承包部部門職能與人員編制（市場經(jīng)營部）一、部門職能概述市場經(jīng)營部是公司的市場開拓部門，主要職能為：1.組織開展市場開發(fā)工作；2.組織公司本部項目投標(biāo)工作；3.配合中標(biāo)后的項目管理工作，進行二次經(jīng)營和市場服務(wù)；4.組織開展公司資質(zhì)管理和經(jīng)營管理基礎(chǔ)工作；5.貫徹落實公司ISO9000質(zhì)量管理體系中歸口管理要素或過程，領(lǐng)導(dǎo)、組織本部

2024-07-29 08:27

寶地建設(shè)集團市場開發(fā)部市場與項目研究職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】/市場與項目研究職務(wù)說明書崗位名稱市場與項目研究崗位編號所在部門市場開發(fā)部崗位定員直接上級市場開發(fā)部部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職：負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)查和項目研究工作職責(zé)與工作任務(wù)：負(fù)責(zé)市場調(diào)研與信息收集工作職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)信息收集與市場調(diào)

2025-06-26 08:15

戰(zhàn)略與投資發(fā)展部崗位說明書大全7-資料下載頁

【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱戰(zhàn)略規(guī)劃主管職位編號所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的保證集團戰(zhàn)略規(guī)劃工作正常開展，為集團戰(zhàn)略決策提供支持工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織和承擔(dān)集團戰(zhàn)略研究2.參與草擬和修訂集團戰(zhàn)略規(guī)劃3.負(fù)責(zé)管理集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃信息工作內(nèi)容1.研究、草擬公司中長

2025-06-23 22:49

銷售分公司銷售管理部崗位說明書大全7-資料下載頁

【摘要】/銷售分公司銷售管理部倉庫主任崗位說明書崗位編號： 崗位名稱銷售管理部倉庫主任所屬部門銷售分公司銷售管理部直接主管銷售管理部經(jīng)理直接下屬編寫日期2002年2月編寫部門工作目的為了實現(xiàn)銷售分公司的各項目標(biāo)，促進本部門銷售管理工作的開展，在銷售分公司目標(biāo)和相關(guān)規(guī)章制度的指引下，協(xié)助本部門經(jīng)理開展工作，完成公司下達(dá)的各項

2025-04-08 06:33

制鞋企業(yè)技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【摘要】技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位編號所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員直接上級主管副總職系直接下級設(shè)計室主任工資等級所轄人員崗位分析日期本職：全面主持技術(shù)開發(fā)部的各項工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定本部門技術(shù)開發(fā)計劃和技術(shù)工作計劃并組織實施工作時間百分比：5%工作

2025-07-13 22:09

銷售部職位說明書匯總7-資料下載頁

【摘要】/場推廣職務(wù)說明書崗位名稱市場推廣崗位編號所在部門營銷管理崗位定員直接上級營銷管理主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)制定和實施市場推廣方案，提高品牌的知名度，實現(xiàn)銷售目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定市場推廣方案，為重大營銷決策提供建議和信息支持

2025-06-25 20:16

某公司市場開發(fā)部部長職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】3/3市場開發(fā)部部長職務(wù)說明書崗位名稱市場開發(fā)部部長崗位編號所在部門市場開發(fā)部崗位定員直接上級副總經(jīng)理職系管理職系直接下級市場與項目研究所轄人員2崗位分析日期2001年11月6日本職：負(fù)責(zé)市場調(diào)研，項目的可行性研究，土地購買與項目立項，編制項目策劃綱要與質(zhì)量計劃；負(fù)責(zé)優(yōu)化與推進房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程；負(fù)

2024-08-10 21:57

電力公司經(jīng)營開發(fā)部部長崗位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3經(jīng)營開發(fā)部部長職務(wù)說明書崗位名稱經(jīng)營開發(fā)部部長崗位編號所在部門經(jīng)營開發(fā)部崗位定員1直接上級分管副總經(jīng)理工資等級直接下級預(yù)算主管、預(yù)算員、統(tǒng)計員、合同員崗位分析日期本職：全面主持經(jīng)營開發(fā)部的各項工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：制定各項制度及工作計劃并組織落實工作結(jié)果分送單位

2024-07-29 18:00

管理類崗位說明書大全7-資料下載頁

【摘要】/傳輸工程管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：傳輸工程管理所屬單位：部門：基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻。）制定各類傳輸工程建設(shè)的管理、考核和驗收的相關(guān)制度。根據(jù)初設(shè)批復(fù)，負(fù)責(zé)干線傳輸工程施工設(shè)計和工程管理，承擔(dān)本地傳輸網(wǎng)工

2025-04-07 22:05

工藝設(shè)計部崗位職務(wù)說明書7-資料下載頁

【摘要】3/3工藝所所長職位說明書崗位名稱工藝所所長所在部門工藝所直接上級總工程師直接下級管理室主任、機加工藝室主任、綜合工藝室主任、裝配工藝室主任崗位定員1人所轄人員53人一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)宣傳、貫徹公司的各項工作方針和政策占全部工作時間的百分比：5%工作任務(wù)認(rèn)真領(lǐng)會、學(xué)習(xí)公司的各項工作

2025-06-27 00:25

設(shè)備部副廠長職位說明書7-資料下載頁

【摘要】職位說明書編號：ZT—QA--002日期：1職位名稱:電子工程師2所屬部門:QA部3撰寫人

2024-08-04 08:43

研究開發(fā)部工作說明書大全7-免費閱讀

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