【正文】 來世界充滿憧憬和向往。 營員應尊敬師長，尊重夏令營生活老師的工作，服從管理。 參加活動時，營員須服從生活老師的管理，嚴格遵守學校依據(jù)實際情況安排的一切事宜。 嚴禁未經(jīng) 昂立外語 學校允許的任何私人行動，因該類私人行動導致的一切不可預見后果均與 昂立外語學校 無關。 你們的收費是多少?。? 我們是去上海，全程七天時間，全部費用 1860，您只需要再給孩子帶一，二百塊錢零花錢買水或是冰激凌什么的就可以了。 孩子們坐一晚上多累??？ 凡是夏令營一般都是硬座的，很少有坐臥鋪的。 我們還是害怕孩子受罪？ 我們是推薦孩子都坐硬座，能夠和外教中教及同學一起同吃，同住。 住的呢？ 我們全部安排在二環(huán)以內的三星級賓館住宿，有空調，彩電和獨立的衛(wèi)生間。并且我們給每個孩子買的都是雙保險。我們還會帶孩子乘坐觀光車游覽上海灘夜景，在校園舉行篝火晚會。我們要給孩子辦理記者證。 12. 報完名我們還需要準備什么嗎？ 我們會免費贈送孩子一個帽子，一個背包和一件 T 恤衫。 ONLY EDUCATION CAN CHANGE YOUR LIFE 第 757 頁 共 824 頁 1有沒有保健醫(yī)生？ 我們每班都有一名生活輔導員，備有旅行用的常用藥品。 上海交大昂立教育集團新概念外語學校 2020 年 6 月 13 日 4） 積分制度 ONLY EDUCATION CAN CHANGE YOUR LIFE 第 758 頁 共 824 頁 昂立學員積分制 造就昂立百萬富翁 具體細則如下： A 儲蓄獎：在昂立外語學校任何一所分校所交納的學費、書費 (未經(jīng)優(yōu)惠的 )以等額積分，優(yōu)惠過的以半數(shù)積分。 E 黑馬獎：在昂立外語學校本期的學習中，由任課老師推薦出一至三名進步最快的學生，黑馬獎 ： 100 分 辦理方式：由任課老師出具的證明和成績單到前臺辦 理。 積分到 1500 分時可申請紅星會員卡，在學校沒有優(yōu)惠的情況下，可享有八五折優(yōu)惠（此卡僅限本人使用，不可同時享受其它的優(yōu)惠） 積分達 2020 分時，可兌換現(xiàn)金，（兌換方法：現(xiàn)金額 =積分的 10%）或申請藍星會員卡，享有八折優(yōu)惠，（此卡僅限本人使用，不可同時享受其它的優(yōu)惠）。 ONLY EDUCATION CAN CHANGE YOUR LIFE 第 761 頁 共 824 頁 六、此活動解釋權歸昂立外語學校所有。如果和外部強有力的宣傳結合起來，效果將更趨顯著。 與省內媒體建立了良好的關 系，可以使大賽進程在第一時間展現(xiàn)于社會。 評委 大賽評委會人員組成； 各組初、復賽命題及保密； 評審標準的制定； 各賽區(qū)、階段的情況，制定獲獎名額。 （ 2）、報紙廣告： 大河報： 晚報： 設立大賽參賽稿件精選推薦欄目并設立報名表及熱線電話。 匯報演出 得獎選手、家長參與 造勢、渲染 收尾總結 各部門完成各部門工作，進行得失總結。 伯樂獎：最佳組織獎 ONLY EDUCATION CAN CHANGE YOUR LIFE 第 767 頁 共 824 頁 優(yōu)秀輔導獎： *優(yōu)秀組織獎 市場開拓 目的 聯(lián)系中小學，校長、教務主任、教研組長、英語老師，以建立長期的合作關系。 案例 暑假熱招期最忙的時候，有些事情準備不充分就很難控制成本。如果暑假需要用 500 根的話，就可以節(jié)省150 元，雖然 150 元不是很多，但如果我們每件事都多去問問，省下每一筆可以省的錢，那就很多了。 資產(chǎn)管理 案例 隨著學校發(fā)展，固定資產(chǎn)這一塊很容易監(jiān)控不嚴存在漏洞。這還有待在工作中進一步完善。事后，通過與盜竊者的交談，我了解到發(fā)生失竊事件主要有兩點原因： 基層工作人員尤其是宣傳人員薪水太低，難以維持基本生活，于 是產(chǎn)生了盜竊的念頭； 總校人員安全意識淡薄，值班人員沒有值班工資，值班工作不負責任，導致罪犯有機可乘；針對以上原因，行政部擬訂了安全保衛(wèi)制度，并適當提高了值班人員的薪水，以期今后不再發(fā)生類似事件。有個女孩前來應聘咨詢人員，經(jīng)過面試：她 23 歲，做過促銷，搞過招生，有一定經(jīng)驗，還賣過福利彩票，有出納經(jīng)驗。到了七月的一天，財務人員去總校報賬，碰巧當天開新課，有學生交費，當時只有她 在，就讓她代收費，經(jīng)過一天的忙碌，當天大概收入了 2020 元，到了晚上六點多，意想不到的事發(fā)生了：她失蹤了！一開始我們以為她有事先走了，但是第二天都九點多了，她還沒有來上班，學校意識到不妙，趕快打她的電話，結果發(fā)現(xiàn)是空號。自古便有“用人不疑，疑人不用”之言，但是作為一名 優(yōu)秀的管理者要真正做到“用人不疑”，就必須在前期考查的過程中將一切工作進行到位，采用合適的監(jiān)控手段，使其發(fā)揮最大的潛力，這便是“用人”。比如某分校就有一位老師，自以為自己教的也不錯，學員也不少，所以說話、做事都高高在上，引起了同事的強烈不滿，到了 9 月份領工資的時候，由于不清楚工資核算方法，當時就為了十幾塊錢和主管大吵大鬧，當晚的課也不上，給學校造成了 惡劣的影響。同時，必須重視思想政治教育，利用好各種員工會議，樹立典型，批判不良風氣，確保員工思想統(tǒng)一。同時，召開會議，將責任明確到人，努力營造團結、緊張的工作氣氛。暑假是我們一年中最忙的季節(jié)，加上學校又開設了幾個教學點，位置偏僻、工作環(huán)境惡劣，所以在人員安排和如何調動他們的積極性上，主管要費盡心機。事后，主管想了很多，因為暑假工作繁重，我們每個教學點又只有一個人在做工作，長時間的消耗（基本上從早上 7： 00。有一 天晚上，主管到那里檢查，發(fā)現(xiàn)沒有人值班，就給值班人 ONLY EDUCATION CAN CHANGE YOUR LIFE 第 774 頁 共 824 頁 員打電話讓他回學校?，F(xiàn)在暑期已過，為了節(jié)約成本，迎接淡季的到來，各部門的工作人員紛紛離去，作為主管，看著相處了近兩個月的同事離職，心中不免黯然，可是為了學校的發(fā)展我們必須這樣做。一直以來，部門為了節(jié)約開支，每個人都身兼數(shù)職，超負荷工作，結果隨著暑期的到來，就出現(xiàn)了明顯的人力不足?！俺砸粔q，長一智”，學校以后堅決不用品德不過關的老師，同時做好教師培訓工作，確保類似事件不再發(fā)生。但個別老師開始互相盤算暑假到底掙了多少錢。就這樣，我們白白遭受了 2020 元的經(jīng)濟損失，這便是 ONLY EDUCATION CAN CHANGE YOUR LIFE 第 772 頁 共 824 頁 “用人不慎”的后果。在接下來的交談中又發(fā)現(xiàn)她性格外向，口才好，又有一定英語基礎，太難得了！但是接下來出現(xiàn)了一點小問題，她沒有學歷證明和身份證，理由是畢業(yè)證在老家，身份證也寄回去開結婚證明了。同時，隨著社會的發(fā)展，真正深入地關心員工，為員工謀求一個安定、愉快的工作環(huán)境，提高員工滿意度，將是管理者必須認真考慮的問題。 案例 2020 年底，總校接連發(fā)生財物失竊事件，有教師的隨身聽，有行政人員的手機，還有主管的皮包等，甚至發(fā)展到后來，連聽力教室和校長辦公室的兩臺電腦居然都不翼而飛，這幾件事情震驚了昂立外語， 一時間人心惶惶。同時，還有弊端，那就是由于沒有實物明細賬，無法及時控制是否重復購置。同時，用人不當、分配制度不科學也會導致工作效率下降，成本相對上升。 案例 暑假是個緊張忙碌的季節(jié)，也是一個收益頗豐的季節(jié)，同時也是一個財務支出很大的季節(jié)，如何達到效益最大化，一方面增加收入；另一方面，很重要的就是如何控制成本問題，這個問題就要從每一筆收支來做起。 方法： 進入或引見（聯(lián)系方式）、介紹、跟進及暗示（提成及優(yōu)秀輔導證書）、公開巡講（外教、中教、意義、方法、簡單培訓）組織報名 回報感謝 文件： 大賽簡介（亮點）、選手指導手冊、合作協(xié)議、贊助回報方案 檔案建立 授權書、協(xié)議、錄像、照片、試題、評委簡介及聯(lián)系方式、選手檔案、業(yè)務學校檔案、表格、文件、各階段評分記錄、傳單海報樣式、媒體報道收集、大賽預決算文件、大賽工作總結 ONLY EDUCATION CAN CHANGE YOUR LIFE 第 768 頁 共 824 頁 九、案例庫 1）財務案例 ① 財產(chǎn)管理案例 財產(chǎn)管理案例 成本節(jié)約 案例 有的分校原來在成本控制方面做的不是很好，比如說：老師工資偏高、有些日常辦公用品本來是可以節(jié)約的、還有宣傳上的宣傳工資偏高，這些錢一開始單項感覺起來不是很多，但累計起來，成本就上去了。 分賽區(qū)獎項：初賽結束未進入復賽發(fā)統(tǒng)一參與獎，蓋地區(qū)學校組委會章，憑參賽證領取 VIP 卡一張（ 30 元） 復賽獎項：凡進入復賽者均可領取 VIP 卡一張（ 50 元），同時獲得優(yōu)秀選手證書。（報名表、參賽資格證、評分表、報名匯總表、編號、當天報名表、評委計分表、 VIP 卡） 評委籌備部：完成初賽、復賽、決賽命題及評審標準 后勤部：確定各種獎項的標準及數(shù)量、決賽地點 大賽名譽主席及嘉賓名單的確定 大賽組委會主任確定各報名地點 報名階段 組委會主任組織和安排好各賽區(qū)報名工作，收費工作并制定總體參賽 目標，參賽人數(shù)并督促實施完成。 ONLY EDUCATION CAN CHANGE YOUR LIFE 第 764 頁 共 824 頁 取得支持：政府機關（教育局教委團市委少工委）、知名學校、知名企業(yè)、知名媒體、知名人物） 聯(lián)合下發(fā)紅頭文件、召開布置會議 造大賽組織預算 收支項目 定立市場宣傳方案 本次活動的所有宣傳為保持統(tǒng)一，全部由總部統(tǒng)一設計后派發(fā)至分賽區(qū)。 對贊助商的宣傳。 3）豐富的大賽經(jīng)驗及團隊高效的管理隊伍： 歷次大賽的成功舉辦，經(jīng)驗是其他同業(yè)學校之間無可比擬的優(yōu)勢，更有一批年輕、充滿活力、紀律嚴格的管理隊伍，這些人才優(yōu)勢將更進一步確保大賽的圓滿舉辦。因此，在前期 的宣傳攻勢上將是非常之強。積分卡必須與積分統(tǒng)計表的姓名、編號、照片、歷次的積分記錄相一致； 前臺咨詢人員在積分卡背面，以黑筆記錄積累分數(shù)，在分數(shù)上加蓋辦理人員的私人印章。 ONLY EDUCATION CAN CHANGE YOUR LIFE 第 760 頁 共 824 頁 積極參加昂立外語學校組織的社會公益活動，只要參加就可以獲得公益獎，公益活動獎 ： 50 分 辦理方式：持組織此次活動的部門出具的參加學校組織的公益活動的證明到前臺辦理。（推薦到任何其它分校都視為有效） 辦理方式：推薦人需在被推薦學員報名之前，提前告知昂立外語學校被推薦學員的姓名，隨后持被推薦學員的聽課證到前臺辦理。 每班都由大河報的記者全程陪同，可以真實記錄學生們在上海的感受； 學生們在采訪期間的優(yōu)秀文章可以發(fā)表在《大和少年 》上，成為大和小記者后的一些優(yōu)秀文章可以發(fā)表在《大河報》上。 ？有合同嗎？ 我們先開收據(jù)，然后如果您需要請留下發(fā)票抬頭，下周來取就 可以了。憑《大河少年》的小記者證，最少一年內在省內任何景點采訪游玩都是免費的。如果您想詳細了解具體的行程，請您到我們的分校來領取詳細資料。一般的旅游都是單一保險的。每個班我們都配有五名老師。到上海之后全部是空調大巴。再說我 們也希望通過這樣的一次活動提高孩子的自理能力和一定的毅力，同時孩子們一路上那么興奮也就 ONLY EDUCATION CAN CHANGE YOUR LIFE 第 755 頁 共 824 頁 不困了。除非是大河報現(xiàn)在的小記者，憑記者證也只能優(yōu)惠 60元。 ? 報名須知： 報名時攜帶一寸 彩色 照片 6 張 ? 報名地址： 鄭州市青少年宮綜合樓昂立新概念外語學校 ? 活動 時間： 7 月 3 日至 8 月 25 日 電話： 037167970572 67723222 ⑤ 夏令營問答 ONLY EDUCATION CAN CHANGE YOUR LIFE 第 754 頁 共 824 頁 夏令營 亮點問答 你們的夏令營對孩子有特別要求嗎？ 沒有。外出活動時遵紀守法， 不打架斗毆，文明乘車。 ONLY EDUCATION CAN CHANGE YOUR LIFE 第 753 頁 共 824 頁 注意樹立良好的學習風尚，嚴禁在任何場合吸煙、酗酒、賭博、打架斗毆、聚眾喧嘩、起哄鬧事等不良行為。請認真閱讀本入營須知： 日常管理 ： 上海游玩期間要隨時保持公共環(huán)境衛(wèi)生 。 隨身攜帶特殊需用的藥品。 攜帶相機，筆記本和筆，記錄美好時刻。優(yōu)秀作文優(yōu)先在《大河少年》及《大河報》上發(fā)表 三、愛心提示 聽從指揮，統(tǒng)一行動。園內水域浩淼、植被蒼綠。 第六天（藍）時光倒流 夢回大上海 上海城隍廟、上海老街讓你重溫 30 年代上海灘的藍色旋律，歸程前回放 DV 錄像，集體拍照做珍貴留念。晚上在外灘、南京路定格上海極致魅力，讓你流連忘返。