當代農(nóng)民工的生存現(xiàn)狀(文件)
【正文】 他們告訴我，他們的工資不是按月結(jié)算的，工資的發(fā)放是由工頭說的算。國家的規(guī)定好像到了這里就沒用了，這不得不引起有關(guān)方面的重視。雖然別人沒有說什么話吧，但是他能感覺得到那個動作中包含的意思。而農(nóng)民工呢，他們連最基本的權(quán)益都難以得到保障，所以他們在法律意義上的“公民”地位僅僅只是虛名。所以要建立農(nóng)民工工資支付保障制度，簽訂勞動合同，嚴格規(guī)范用人單位工資支付行為，對重點監(jiān)控的建筑施工企業(yè)實行工資保證金制度，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放給本人，做到工資發(fā)放月清月結(jié)或按勞動合同約定執(zhí)行。在農(nóng)民工中開展普法宣傳教育，引導(dǎo)他們增強法制觀念，知法守法，學會利用法律、通過合法渠道維護自身權(quán)益。社會各方面都要樹立理解、尊重、保護農(nóng)民工的意識，開展多種形式的關(guān)心幫助農(nóng)民工的公益活動。 改善農(nóng)民工的生活和醫(yī)療條件。農(nóng)民工也可自愿參加原籍的新型農(nóng)村合作醫(yī)療。整個社會都應(yīng)該關(guān)注他們，幫助他們，讓他們得到他們的勞動所得。 實踐感言通過這次為期五天的實踐，讓我更多的了解了這個社會中的弱勢群體——農(nóng)民工。解決農(nóng)民工大病醫(yī)療保障問題，采取建立大病醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金的辦法，重點解決農(nóng)民工進城務(wù)工期間的住院醫(yī)療保障問題。保障農(nóng)民工子女平等接受義務(wù)教育，城市公辦學校對農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育要與當?shù)貙W生在收費、管理等方面同等對待，不得違反國家規(guī)定向農(nóng)民工子女加收借讀費及其他任何費用。進城就業(yè)的農(nóng)民工要努力適應(yīng)城市工作、生活的新要求，遵守城市公共秩序和管理規(guī)定，履行應(yīng)盡義務(wù)。 對于農(nóng)民工在城市里所受到的歧視現(xiàn)象，一方面可能是因為他們自身確實存在著一些不好的衛(wèi)生習慣，不遵守交通法規(guī)之類的問題。首先要解決的就是農(nóng)民工的工資問題。農(nóng)民工的民工身份是定了的，僅限于“民工”這一層，甚至連“公民”都算不上，因為應(yīng)有的權(quán)益得不到有力的保護。他們是臟，但是沒有他們的臟和累，哪有美好的城市，漂亮的建筑呢？有人和我說了他的一個經(jīng)歷。他們說最害怕的就是遇到黑心的工頭，在發(fā)放工資時以各種名目來克扣他們的工資，即使不是黑心的，工資能發(fā)到他們手里的也只有自己實際工資的九成。（3）農(nóng)民工的工資問題另外一個突出的問題，也是農(nóng)民工最關(guān)心的一個問題就是他們的工資能不能足額的發(fā)放。這樣算下來，從高中到大學，一共大概得九萬。（2）農(nóng)民工子女的教育問題還有就是他們對下一代的教育，因為長期在外，他們留在家里的孩子的教育也是一個大問題。說到生病，就不得不說他們的健康情況，他們有些人在建筑工地上都干了幾十年了，
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