【正文】 高溫燙傷 、防中暑藥品。 造成耳朵聽力下降 、身體不適等情況到醫(yī)院接受治療。 焊工崗位職業(yè)健康操作規(guī)程： 、操作及職業(yè)健康工作： 1) 熟悉所切割、焊接工件的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)特征，確保工件的加工質(zhì)量。 5) 焊接時要掌握焊接方法，最大限度減少和消除內(nèi)應(yīng)力和變形。 9) 施工完畢，切斷電焊機(jī)電源，碼放好手把線；關(guān)掉氧氣瓶、乙炔瓶閥門，碼放好氧氣帶、乙炔帶，分類碼放好焊接工件；清除焊渣，清點(diǎn)工具，打掃好施工 現(xiàn)場，檢查無誤后方可離開。 、職業(yè)危害防護(hù)措施： （ 1） 設(shè)備 機(jī)械防護(hù)： 保持設(shè)備原有的安全防護(hù) ； （ 2）個人防護(hù)：在工作時必須戴好工作手套、 耳塞、 防護(hù)眼鏡和防毒面具，對個人防護(hù)用品，應(yīng)該愛護(hù)使用并定期更換； （ 3）獎罰規(guī)定：對于違反職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程的職工，施工生產(chǎn)管理人員有權(quán)糾正，并視情節(jié)輕重開具違章通知單，并予以罰款，以示教育； （ 4）現(xiàn)場處理 :一旦發(fā)生衛(wèi)生事故，如： 鋸沫 濺入眼睛等，應(yīng)該立即 啟用應(yīng)急方案或 送至醫(yī)院治 療。 1. 體檢和診斷結(jié)果的登記與報告 2. 健康檢查和職業(yè)病損害診療費(fèi)用管理 職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度 一、檢查層次 由廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組參加，每季進(jìn)行一次。 對中毒立即移到安全處，進(jìn)行應(yīng)急處理，報 告醫(yī)院搶救。電力 。機(jī)械 。化工 。建材 。農(nóng)業(yè) 。航空航天 。石化工業(yè) 。 2020 年 6 月 1 日成立公司職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并依法開展工作。對現(xiàn)有接觸職業(yè)病有害因素 生產(chǎn)車間 的員工，進(jìn)行一次職業(yè)健康 檢查。 單位（蓋章） 職 業(yè) 衛(wèi) 生 管 理 制 度 為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病的危害，防治職業(yè)病，保護(hù)員工健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和市、區(qū)預(yù)防職業(yè)病的有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合公司的具體情況制定本制度。 四、對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，如不適應(yīng)，及時調(diào)離本崗位。 七、認(rèn)真接受衛(wèi)生行政部門的檢查指導(dǎo)，對行政管理部門提出的問題和建議，認(rèn)真研究，積極整改。 三、對企業(yè)采用的新技術(shù)、工藝、材料，根據(jù)工作場所職業(yè)病危害因素檢測及評價結(jié)果如實(shí)登記入檔，以備存查。為對突發(fā)事故順利開展救援活動，減少員工和企業(yè)的損失，結(jié)合本公司具體情況，特制定事故應(yīng)急處理預(yù)案。 組 長： 成 員： （三）聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)組 職 責(zé)：按應(yīng)急事故處理領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，與門頭溝職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督所及有關(guān)部門保持聯(lián)絡(luò)，收發(fā)信息，做好搶險的協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。 （二）報告事故時必須講明事故性質(zhì)、原因、時間、地點(diǎn)、遇險人員姓名、事故崗位等。公司對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查，如不適應(yīng)，及時調(diào)離本崗位。 職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。 單位（蓋章） 本 單位職業(yè)病防治培訓(xùn)記錄 日 期 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)人 參加人數(shù) 企業(yè)法定 代表人職業(yè)病防治目標(biāo)管理責(zé)任制 為確保勞動者身體健康，及落實(shí)《 中華人民共和國職業(yè)病防治法 》情況，訂立我單位 企業(yè)法定代表人職業(yè)病防治目標(biāo)管理責(zé)任制 。 領(lǐng)導(dǎo)小組組長帶隊(duì)，每月定期檢查 1 至 2 次。 對下列表現(xiàn)之一的員工，經(jīng)批評教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分： .違反《 中華人民共和國職業(yè) 病防治法 》和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的； .職業(yè)病防治培訓(xùn)不參加、或遲到、早退情況的； .拒不執(zhí)行總經(jīng)理、經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定的，干擾工作的； 單位（蓋章） 2020 年 勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案 基 本 情 況 企業(yè)名稱 單位地址 經(jīng)濟(jì)類型 行業(yè)類型 成立時間 法人代表 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 存在的主要職業(yè)病 危害因素名稱 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況 姓 名 性 別 年 齡 勞動者職業(yè)史： 職業(yè)病危害接觸史： 職業(yè)病診療情況： 職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)名稱： 2020 年職業(yè)健康檢查結(jié)果： 2020 年職業(yè)健康檢查結(jié)果： 職業(yè)健康檢查結(jié)果： 職業(yè)健康檢查結(jié)果： 職業(yè)健康檢查結(jié)果： 填表人： 填表日期： 年 月 日 注： 接觸職業(yè)病危害因素的勞動者每人一檔 職業(yè)危害防治宣傳教 育培訓(xùn)制度 為規(guī)范本公司安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)工作，提高職工職業(yè)安全健康素質(zhì)，減少職業(yè)病危害，根據(jù)職業(yè)危害防治相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。 四、對新職工和其他從業(yè)人員的職業(yè)危害防治培訓(xùn)，由公司職工安全培訓(xùn)中心按照職工培訓(xùn)計劃，作為職工年度安全培訓(xùn)的重要內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，其培訓(xùn)流程按照職工安全培訓(xùn)管理系列制度同步進(jìn)行，其培訓(xùn)學(xué)時上崗前職工不低于 4 學(xué)時，在崗職工每年不低于 2 個學(xué)時。 嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》第五條 “ 用人單位（是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織）應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任 ” 的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）總負(fù)責(zé)，部門分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度。 職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報 建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進(jìn)行申報，按照《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報管理辦法》的規(guī) 定，填報好各種申報表。 職業(yè)病報告制度。 根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施： (1)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作； (2)制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案； (3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程； (4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案（內(nèi)容有：全廠職工人數(shù)、男女 職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù)；全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)的濃度或強(qiáng)度及評價；各種職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施設(shè)備的名稱、數(shù)量、運(yùn)行狀況、防護(hù)效果及對存在問題的治理；個人防護(hù)用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗(yàn)報告書、實(shí)際配帶情況等）和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案（內(nèi)容有：勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動者健康資料）； (5)建立、健全工作場所職業(yè) 病危害因素監(jiān)測（公司實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)）制度； (6)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案（包括救援組織、機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護(hù)對策、事故報告途徑和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護(hù)用品及使用指南、醫(yī)療救護(hù)等內(nèi)容）。 按照勞動保 障行政部門的有關(guān)規(guī)定，如實(shí)上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳費(fèi)情況以及財務(wù)會計帳冊等有關(guān)情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會保險工作，使在本公司職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償和服務(wù)的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。 2020 年度職業(yè)病防治計劃與實(shí)施方案 一、 職業(yè)病防治計劃 職業(yè)病防治的工作計劃實(shí)施方案時間： 為了搞好本公司職業(yè)病防治工作，促進(jìn)本公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項(xiàng)的規(guī)定，經(jīng) 2020 年 06 月 1 日廠職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小 組 (生產(chǎn)部 )工作會研究，制定本單位 2020 年職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案。 二、公司根據(jù)上級行業(yè)管理部門的相關(guān)要求，通過企業(yè)宣傳媒介、職工會議、基層單位安全學(xué)習(xí)活動等多種形式，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治法律法規(guī)、職業(yè)健康專業(yè)知識等方面的宣傳教育工作，持續(xù)提高公司從業(yè)人員的職業(yè)健康總體素質(zhì)。 本公司設(shè)立好下獎勵方法：大會表揚(yáng)；獎金獎勵 ；晉升提級。 本制度適于公司全體員工。 用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)避過那防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職 業(yè)病防護(hù)用品。 （三）公司對作業(yè)場所采取定期檢測。并積極配合有關(guān)部門進(jìn)行事故的調(diào)查處理。將領(lǐng)導(dǎo)小組意見向衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)報告。 組 長： 職務(wù)： 副組長： 職務(wù)： 職務(wù)： 成 員： 職務(wù)：