【摘要】職務(wù)說(shuō)明書(shū)(東廠外銷(xiāo)副經(jīng)理)文件編號(hào)TCJP-寵(2010)1擬制寵物食品經(jīng)理、人力資源部核準(zhǔn)總經(jīng)理生效日期2010-9-28一、基本資料1.職務(wù)名稱東廠外銷(xiāo)副經(jīng)理2.直接上級(jí)職位寵物食品經(jīng)理
2025-03-23 13:53
【摘要】職務(wù)說(shuō)明書(shū)范例部門(mén)職責(zé)說(shuō)明1)物流部:汽車(chē)及其配件的采購(gòu)工作、運(yùn)輸和倉(cāng)庫(kù)管理工作;公司固定資產(chǎn)及辦公用品的采購(gòu)、分配工作。具體為:.收集、匯總汽車(chē)銷(xiāo)售部提供的汽車(chē)及其配件的需求信息,并編制采購(gòu)計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批;.根據(jù)審批后的公司基本建設(shè)工程采購(gòu)計(jì)劃用品和固定資產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃負(fù)責(zé)具體采購(gòu)工作;.做好采購(gòu)物資的裝卸與運(yùn)輸工作;辦理采購(gòu)物資的入庫(kù),并負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理;.憑有效憑證辦理庫(kù)存物資
2025-08-03 03:43
【摘要】貴州永紅航空機(jī)械有限責(zé)任公司典型崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)北大縱橫管理咨詢公司二○○二年八月目錄總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 4技術(shù)改造副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 7后勤副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 10黨委副書(shū)記職務(wù)說(shuō)明書(shū) 13計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 16人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 20技術(shù)改造辦公室主任職務(wù)說(shuō)明書(shū) 24公司辦公室主任職務(wù)說(shuō)明書(shū) 27
2025-08-03 00:34
【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱審計(jì)主管職位編號(hào)所屬部門(mén)審計(jì)監(jiān)察部直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的揭示潛在風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)工作職責(zé)1.協(xié)助部長(zhǎng)建立和完善集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察管理體系2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及權(quán)屬公司常規(guī)和專項(xiàng)審計(jì)工作工作內(nèi)容1.開(kāi)展集團(tuán)公司及權(quán)屬公司的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)2.開(kāi)展集團(tuán)公司及
2025-08-03 11:52
【摘要】3/3科技發(fā)展部主任崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱科技發(fā)展部主任崗位編號(hào)所在部門(mén)科技發(fā)展部崗位定員直接上級(jí)分管行長(zhǎng)職系直接下級(jí)部門(mén)員工工資等級(jí)所轄人員7崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)管理工作;負(fù)責(zé)商行的信息平臺(tái)的建立和檔案管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)研究、擬定
2025-06-17 21:27
【摘要】崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱:綠化主管所屬部門(mén):綠化部職務(wù)等級(jí):直接主管:行政部主管職責(zé):1、為各管理處綠化部工作提供業(yè)務(wù)支持與技術(shù)保障2、各管理處綠化報(bào)事的處理安排3、指導(dǎo)各管理處助理完成對(duì)員工的各項(xiàng)考核考評(píng)4、指導(dǎo)各管理處綠化助理編訂綠化質(zhì)量的各項(xiàng)檢查標(biāo)準(zhǔn)和考核考評(píng)各員工工作績(jī)效與品行的辦法5、各管理處綠化員工選聘6、對(duì)各管理
2025-06-26 04:59
【摘要】佛山唐明漢家居實(shí)業(yè)有限公司工藝技術(shù)部部門(mén)組織架構(gòu)和職能文件編號(hào)GY-GW-001版本A頁(yè)次共2頁(yè)第1頁(yè)一、部門(mén)組織結(jié)構(gòu)/崗位圖工藝技術(shù)部經(jīng)理工藝員藝員拆單員藝員工藝工程師
2025-06-23 18:58
【摘要】??行政人事部職務(wù)說(shuō)明書(shū)??文件類別:三級(jí)文件?文件編號(hào):XZB-01-024A版本:A制定日期:生效日期:內(nèi)容頁(yè)數(shù):A4/31頁(yè)□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號(hào):??批準(zhǔn)?審核
2025-05-30 00:23
【摘要】冠東車(chē)燈有限公司職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息:職位名稱:設(shè)備部部長(zhǎng)所屬部門(mén):設(shè)備部擬定人簽名:楊祖輝上級(jí)部門(mén)主管審批:所屬職類職種:管理類管理執(zhí)行職種直接上級(jí):生產(chǎn)副總定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織開(kāi)展設(shè)備管理工作,滿足生產(chǎn)發(fā)展的需要。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)生產(chǎn)副總經(jīng)理(上級(jí)職
2025-07-20 04:50
【摘要】3/3工程主持人崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱工程主持人崗位編號(hào)所在部門(mén)設(shè)計(jì)部崗位定員直接上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí)專業(yè)負(fù)責(zé)人所轄人數(shù)崗位分析日期年月日本職:在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下組織分項(xiàng)工程工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)合同要求,組織各專業(yè)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)策劃工作任務(wù)在項(xiàng)目經(jīng)理
2025-07-18 15:03
【摘要】0/14目錄技術(shù)質(zhì)量部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)....................................................................1技術(shù)質(zhì)量部質(zhì)量體系運(yùn)行管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)............................................4技術(shù)質(zhì)量部質(zhì)量體系文件管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)..............
2025-07-30 06:34
【摘要】3/3科技發(fā)展部副主任崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱科技發(fā)展部副主任崗位編號(hào)所在部門(mén)科技發(fā)展部崗位定員直接上級(jí)主任職系直接下級(jí)部門(mén)員工工資等級(jí)所轄人員6崗位分析日期本職:協(xié)助部門(mén)主任對(duì)行內(nèi)計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)籌管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助主任做好全行科技發(fā)展規(guī)劃的制訂、執(zhí)
2025-06-17 22:19
【摘要】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱行政人事總監(jiān)所屬部門(mén)人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位總裁匯報(bào)職位董事會(huì)直接下級(jí)職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)
2025-06-17 00:06
【摘要】3/4人事行政經(jīng)理職位描述文件示例職位識(shí)別信息職位名稱人事行政經(jīng)理所屬部門(mén)人事行政部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位北京公司總經(jīng)理匯報(bào)職位中央平臺(tái)人事行政總經(jīng)理直接下級(jí)職位行政主管、薪酬與績(jī)效主管、人事主管人員管理權(quán)限薪酬
2025-06-25 03:27
【摘要】3/3績(jī)效考核主管職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱績(jī)效考核主管所在部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位定員1人所轄人員無(wú)一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與公司人力資源開(kāi)發(fā)管理體系的建設(shè)。 占全部工作時(shí)間的百分比:15%工作任務(wù)按照分管工作,參與公司人力資源開(kāi)發(fā)管理體系的建設(shè)、運(yùn)行、完善工
2025-06-17 00:05