工程師黨風(fēng)廉政創(chuàng)建匯報(文件)
【正文】 ，極大地擴(kuò)大了我們在行業(yè)內(nèi)的知名度，有些參加會議的業(yè)主單位就成為我們新的潛在的顧客。（4）加強(qiáng)公司對項(xiàng)目的檢查指導(dǎo)力度，控制高危項(xiàng)目的風(fēng)險。統(tǒng)計分析、調(diào)查了解我們流失的人員的一些情況后不難發(fā)現(xiàn)，我們公司在產(chǎn)業(yè)鏈的末端，沒有優(yōu)勢，工作環(huán)境差、收入待遇低、工作環(huán)境不穩(wěn)定等對許多人員沒有吸引力。可是我們的管理隊(duì)伍目前處于青黃不接的地步，公司領(lǐng)導(dǎo)班子分工讓我主管此項(xiàng)工作，我感覺壓力特別大。公司已經(jīng)與北京國核院簽訂了技術(shù)合作協(xié)議，積極參與大型冷卻塔的施工。通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和政策水平。特別是有關(guān)采購、分包等。為官之道，廉為根本。自覺樹立廉政建設(shè)責(zé)任意識，牢記工作程序，各項(xiàng)目工作的開展嚴(yán)格以公司規(guī)章制度為基準(zhǔn)，要求自己所管的部門和二級單位嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，一年來自己分管的部門與二級單位未發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)事件。四、存在問題與不足一年來在各位的大力支持和幫助下，自己雖然在各方面都取得了一定的成績，但離省公司黨組的要求和廣大職工的期望還有一定的差距，存在的問題、不足主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：一是要進(jìn)一步提高分析問題、解決問題的能力；二是要加大對年輕技術(shù)人員的培養(yǎng)，為公司做好人才儲備；三是掌握技術(shù)人員的心理動態(tài)，培養(yǎng)技術(shù)人員對企業(yè)的忠誠感。－ 9 －。多與技術(shù)人員溝通交流，掌握人員的動態(tài)，在技術(shù)隊(duì)伍的管理方面多動腦子，為穩(wěn)定公司的技術(shù)、質(zhì)量管理隊(duì)伍出謀劃策。多年的工作告訴我，身正不怕影子斜，只要自己品德端正就不怕別人說三道四，也敢于對身邊的不良習(xí)氣說不。同時，加強(qiáng)對黨員干部和分管部室人員黨風(fēng)廉政的教育，對一些傾向性、苗頭性問題及時提醒預(yù)防。接受職工監(jiān)督。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，堅(jiān)持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使組織和職工賦予的權(quán)利。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺性、堅(jiān)定性，一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政方面的法律法規(guī)，從思想上武裝自己，提高自己反腐倡廉的自覺性。（
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