《某廣播電臺(tái)主持人考核制度(附考核表)》(文件)
【正文】 少 、 創(chuàng)新力度的大小 、貼近性、播出效果等 方面 確定本月主持人主持節(jié)目的檔次。 5 直播節(jié)目如有特殊情況需錄播，主持人須提前半天向部門主任提出申請(qǐng)，得到同意后上電腦操作，經(jīng)審聽確認(rèn)后方可播出，并要及時(shí)告知機(jī)務(wù)人員，保證節(jié)目按時(shí)播出。 3主持人為直播節(jié)目而采訪的稿件，必須由部門主任審稿，未經(jīng)部門主任簽發(fā)，不許播發(fā)。 4全臺(tái)大會(huì)、部門例會(huì)等集體活動(dòng)均不得休息，不允許無(wú)故缺席或遲到早退。 電臺(tái)主持人考核制度 一 、 考勤制度 1 部門每月考勤主持人出勤天數(shù)，事假要提前提出，經(jīng)批準(zhǔn)后才能生效，否則做曠工處理。 3確需頂班換班的，由部門主任批準(zhǔn)才能實(shí)施，凡私自換班頂班者不計(jì)發(fā)節(jié)目工資，未上班者作曠工處理，扣除當(dāng)天工資。 2 節(jié)目主持人必須認(rèn)真填寫節(jié)目單，撰寫開場(chǎng)詞、串連詞，節(jié)目主持人負(fù)責(zé)把握節(jié)目播出時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)語(yǔ)言發(fā)揮，以及不偏離主題的自由發(fā)揮，且要保持播音狀態(tài)良好，情緒飽滿，語(yǔ)言流暢。如未按規(guī)定時(shí)間交審稿并無(wú)正當(dāng)理由
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