xx集團(tuán)公司基于能力素質(zhì)面試題薈萃(文件)
【正文】 的層面觀察問題角度是不同的，這就要求執(zhí)行者理解組織要求和不同利益相關(guān)人的需求，從隱含的影子組織角度滿足不同利益關(guān)系人的要求，第一個(gè)問題評(píng)審還是第一位的，雖然降低效率，但風(fēng)險(xiǎn)也在降低，總成本可以控制，關(guān)鍵通過流程和制度固化一些機(jī)制；第二個(gè)問題需要溝通，找到折中的設(shè)想，堅(jiān)持以公司整體利益和規(guī)劃為第一位，不是滿足局部需求。 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 主動(dòng)性及獨(dú)立思考 能力是員工的重要素質(zhì)之一，通過上述問題的回答，主試人員可以根據(jù)應(yīng)聘者的回答作出相應(yīng)的判斷，基本標(biāo)準(zhǔn)是： □ 10分，對(duì)上述問題表述全面清楚，且能明顯地表現(xiàn)出非常主動(dòng)，且為了目標(biāo)愿意付出巨大的努力，把組織目標(biāo)放在第一位，排隊(duì)一切干擾，完成任務(wù)； □ 8分， 根據(jù)應(yīng)聘者的回答， 應(yīng)試人顯示出 較強(qiáng)的主動(dòng)性，在有條件的范圍內(nèi)，解決問題； □ 6分 根據(jù)應(yīng)聘者的回答，應(yīng)試人顯示一般的主動(dòng)性，基本上能完成既定目標(biāo)，缺乏堅(jiān)韌性 ； □ 4分 應(yīng)聘者表述的問題過程不清楚或雖然清楚，但表現(xiàn)的是愛講條件，不愿付出努力，應(yīng)付一般性的工作 ； □ 0分 缺失相關(guān)素質(zhì)； 得分 （選擇并打勾） □ 10分 □ 8分 □ 6分 □ 4分 □ 0分 備注 測(cè)試要素 正直 難度 中等 題 目 正直不是人能夠教會(huì)的。因此，在物色應(yīng)聘者時(shí)，要找那些忠于客戶、同事和公司利益的人。你是怎樣辦的？ ? 請(qǐng)你舉一個(gè)你的同事很不道德的一件事，你為什么認(rèn)為那種行為不道德？ 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) □ 10分，所述事件過程清楚，表現(xiàn)非常強(qiáng)的正直感， □ 8分，所述事件過程清楚，表現(xiàn)較強(qiáng)的正直感， □ 6分 根據(jù)應(yīng)聘者的回答，應(yīng)試人或許隱藏自己的真實(shí)想法，為了表現(xiàn) 所謂的正直一編造一些事實(shí)； □ 4分 對(duì)正直缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，故事本身存在明確的虛假成分 □ 0分 缺失相關(guān)素質(zhì)； 得分 （選擇并打勾） □ 10分 □ 8分 □ 6分 □ 4分 □ 0分 備注 測(cè)試要素 服從意識(shí) 難度 中等 題 目 某位應(yīng)聘者被雇傭后，就成為你的一個(gè)員工。有此應(yīng)聘者有和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突的歷史，他們不 愿意別人對(duì)他指手畫腳，發(fā)號(hào)施令。你是怎樣說服你的老板的？ ? 請(qǐng)說說你遇到的最糟糕的老板。 ? 被管理的滋味中，哪些最令人討厭？ ? 你認(rèn)為和你未來的老板建立和保持良好關(guān)系的最主要的因素是什么？ ? 如果你發(fā)現(xiàn)你的老板要犯一個(gè)很大的判斷性的錯(cuò)誤時(shí)，你該怎么辦？ ? 據(jù)說，管別人是一種技術(shù)，而當(dāng)下屬是一種藝術(shù)。 主要問題： 你的主管給你一項(xiàng)極有挑戰(zhàn)性的工作，或許你現(xiàn)有的知識(shí)和技能跟不上，面對(duì)這種情況，你是如何處理的？為什么？ 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) □ 10分， 深入地了解當(dāng)前最新的知識(shí)和技術(shù)，并能夠意識(shí)到它們?cè)诋a(chǎn)業(yè)界的應(yīng)用。 □ 0分 缺失相關(guān)素質(zhì)； 得分 （選擇并打勾） □ 10分 □ 8分 □ 6分 □ 4分 □ 0分 備注 。 □ 6分 在工作中，愿意并善于向其他同事學(xué)習(xí)。 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人往往對(duì)事物具有較強(qiáng)的好奇心，希望對(duì)事物有 比較深入的了解，善于利用一切可能的機(jī)會(huì)獲取對(duì)工作有幫助的信息。我想知道他哪方面的素質(zhì)或技能使他工作效果特別好。下面一些問題問題能夠看出應(yīng)聘者對(duì)上司的態(tài)度。應(yīng)聘者在未來的工作職位中能干得得心應(yīng)手，并能和同事處好關(guān)系是十分重要的。 ? 在日常生活和工作中，什么行為才能表現(xiàn)出一個(gè)人的正直來？ ? 若平時(shí)你發(fā)現(xiàn)你辦公室的人或你的下屬偷竊了少量的辦公用品，你會(huì)制止他們嗎？如果會(huì)的話，你該怎樣做？ ? 講一個(gè)你的正直受到挑戰(zhàn)的經(jīng)歷。對(duì)成年人來說，這種品格體現(xiàn)在日常決定和行為中。 5. 在你以前的工作中，你曾經(jīng)解決過多少本來不屬于你職權(quán)范圍內(nèi)的一些公司的問題？ 6. 工作給你帶來的最大的滿足是什么？
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