關(guān)于深化機構(gòu)改革市長這樣作了動員部署(文件)
【正文】 方面，已經(jīng)弱化的領(lǐng)域，機構(gòu)編制沒有及時減下來，造成人浮于事。要注重加強事關(guān)中心工作、全局工作和重大民生保障方面的人員力量，特別要加強基層、加強一線，把上級機關(guān)“瘦身”與基層一線“強身”統(tǒng)籌考慮，把編制結(jié)構(gòu)調(diào)整好。高度重視、精心組織。機構(gòu)改革要撤并，意味著部分人員甚至一批領(lǐng)導(dǎo)干部要進行崗位變動和職務(wù)調(diào)整，就得革自己的命。組織、編制、人社、財政等部門根據(jù)國家法律法規(guī)和上級有關(guān)政策，結(jié)合本地實際，會相應(yīng)研究提出各項優(yōu)惠政策。要抵制各種謠言和小道消息，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的正能量。政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革要圍繞深化行政審批制度改革和簡政放權(quán)這個重點發(fā)力，在機構(gòu)合并上，做到做加法不加門檻。政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革的目的，就是要盡快消除職能轉(zhuǎn)變滯后、行政審批過多、公共服務(wù)職能薄弱等頑瘴痼疾。政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革目的是為了更好地促進發(fā)展。機構(gòu)改革任務(wù)紛繁復(fù)雜，什么工作要重點突破，什么事情要統(tǒng)籌兼顧，什么是輕重主次，都要做到心中有數(shù)。我們一定要以高度的政治責(zé)任感和使命感，認真負責(zé)、相互配合、統(tǒng)籌推進，確保按期順利全面完成改革任務(wù)，努力建設(shè)人民滿意的法治政府和服務(wù)型政府。新單位未組建完成之前，每個單位主要負責(zé)人都要看好自己的人、管好自己的門、做好自己的事，善始善終做好各項工作，絕不允許出現(xiàn)消極懈怠、政令不通的現(xiàn)象，絕不允許出現(xiàn)工作脫節(jié)、引發(fā)事故等問題，在其位就要謀其政，把改革工作與其他工作一起抓好、抓實。當(dāng)前各項工作任務(wù)繁重緊迫，又到了歲末年初的關(guān)鍵節(jié)點上，順利完成好政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革任務(wù)，就打好了全年和今后一段時期的工作基礎(chǔ)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是涉改部門“一把手”要切實擔(dān)負起責(zé)任，著眼全局、敢于擔(dān)當(dāng)、破除私心，確保機構(gòu)改革過程中秩序不亂、工作不斷、隊伍穩(wěn)定、人心不散。只有抓住、抓好這個“牛鼻子”，才能觸及關(guān)鍵、牽動全身，達到“四兩撥千斤”的效果。此次政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革工作任務(wù)繁重、牽涉面廣，需要處理的矛盾相當(dāng)復(fù)雜，決不能眉毛胡子一把抓。涉改部門一把手要親自抓，要把這次改革提到各項工作的突出位臵，精心組織，全程負責(zé)。市縣改革意見醞釀過程中，各地各部門提了很多好的意見和建議。這次改革對機構(gòu)、職責(zé)、人員編制動了“大手術(shù)”，不可避免地涉及到深層次社會關(guān)系和利益矛盾，觸動了一些部門和人員的“奶酪”。三、確保市縣政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革順利進行、取得實效政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革事關(guān)全局，是一項艱巨的政治任務(wù)。要在不突破總量和不違反有關(guān)規(guī)定的前提下，科學(xué)設(shè)臵各部門和各單位機構(gòu)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，盡量做到“人與事齊”?，F(xiàn)在機構(gòu)編制不是總量不夠，而是結(jié)構(gòu)不合理，機構(gòu)編制資源沒有配臵好。說它寶貴，因為它是有限的，有總量控制的，是不能隨意突破的，否則就會導(dǎo)致機構(gòu)臃腫，增
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