【摘要】3/4薪酬考核管理崗職務(wù)說明書崗位名稱薪酬考核管理崗崗位編號(hào)所在部門人力資源管理崗崗位定員直接上級經(jīng)理、副經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定商行整體的薪資水平和結(jié)構(gòu),確保其在保持對員工的既定激勵(lì)水平的同時(shí),實(shí)現(xiàn)對薪資總額的有效規(guī)劃;收集、計(jì)算并分析各類關(guān)鍵績效指標(biāo)(K
2025-04-08 03:36
【摘要】日化企業(yè)司機(jī)崗位說明書崗位名稱司機(jī)崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員2人直接上級人力資源部總監(jiān)助理所轄人員直接下級無崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述:負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指派的出車服務(wù),負(fù)責(zé)車輛的定期保養(yǎng)和維護(hù),負(fù)責(zé)車輛行使費(fèi)用的控制職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:承擔(dān)公務(wù)用車駕駛?cè)蝿?wù)協(xié)作部門和崗位工作任務(wù)
2025-07-22 10:13
【摘要】職務(wù)分析與職務(wù)說明書中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院付亞和第一部分為什么要進(jìn)行職務(wù)分析一、職務(wù)(工作)分析?定義:在全面了解工作(職務(wù))的基礎(chǔ)上,提取管理所必須的、有關(guān)工作方面的信息。?人力資源管理具有兩類不同性質(zhì)的管理活動(dòng):?1、日常例行的管理活動(dòng);?2、維持和發(fā)展組織
2025-01-25 16:34
【摘要】某天線技術(shù)企業(yè)固定資產(chǎn)及網(wǎng)絡(luò)管理崗職務(wù)說明書崗位名稱固定資產(chǎn)及網(wǎng)絡(luò)管理崗崗位編號(hào)***-ZN-RX-107所在部門人事行政部崗位定員1人直接上級人事行政部部長職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、辦公及網(wǎng)絡(luò)管理,實(shí)現(xiàn)辦公設(shè)備、設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-04-08 11:19
【摘要】某天線技術(shù)企業(yè)薪酬與績效管理崗職務(wù)說明書崗位名稱薪酬與績效管理崗崗位編號(hào)***-ZN-RX-102所在部門人事行政部崗位定員1人直接上級人事行政部部長職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定公司整體的薪資水平和結(jié)構(gòu),確保其在保持對員工的既定激勵(lì)水平的同時(shí),實(shí)現(xiàn)對薪資總額的有效規(guī)劃;收
2025-04-07 23:06
【摘要】某啤酒企業(yè)廠內(nèi)瓶場保管崗職務(wù)說明書崗位名稱廠內(nèi)瓶場保管崗崗位編號(hào)所在部門一廠瓶場崗位定員7直接上級瓶箱保管班班長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:負(fù)責(zé)瓶、箱收發(fā)的記帳、保管,使所需瓶箱完好無損職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)瓶箱分戶帳記錄的工作工作時(shí)間百分比
2025-07-22 09:47
【摘要】3/3崗位說明書崗位名稱促銷執(zhí)行崗崗位編號(hào)所在部門市場部崗位定員1人直接上級市場部部長工資等級直接下級分析人所轄人員分析日期本職:配合市場企劃人員對促銷方案的執(zhí)行,監(jiān)督和評估促銷方案的執(zhí)行,負(fù)責(zé)常規(guī)促銷品的采購職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:配合促銷方案的執(zhí)行工作時(shí)間百分比:
2025-08-03 12:42
【摘要】1/2日化企業(yè)市場二部市場策劃崗崗位說明書崗位名稱市場策劃崗崗位編號(hào)所在部門市場二部崗位定員1人直接上級總監(jiān)所轄人員直接下級無崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述:協(xié)助總監(jiān)擬訂年度營銷策略和計(jì)劃;負(fù)責(zé)全域市場和新產(chǎn)品的營銷推廣方案制定和終端陳列標(biāo)準(zhǔn)編制職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述:協(xié)助總監(jiān)擬定年度營銷策略與計(jì)劃協(xié)作部門和崗位綜合分析市場
2025-08-04 01:24
【摘要】職務(wù)說明書北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月I/179目錄第一部分高層職務(wù)說明書............................................................................................................1總經(jīng)理職務(wù)說明書..................
2025-08-04 04:05
【摘要】日化企業(yè)市場二部美工設(shè)計(jì)崗崗位說明書崗位名稱美工設(shè)計(jì)崗崗位編號(hào)所在部門市場二部崗位定員1人直接上級總監(jiān)所轄人員直接下級無崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述:負(fù)責(zé)平面廣告和展示道具設(shè)計(jì),以及新產(chǎn)品開發(fā)中的包裝物設(shè)計(jì)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)平面廣告和展示道具設(shè)計(jì)工作協(xié)作部門和崗位工作任務(wù)
2025-08-04 00:53
【摘要】29/29工作分析與職務(wù)說明書之建立——以S公司為例作者:劉麗華?林文政一、個(gè)案公司簡介????S公司創(chuàng)業(yè)之初僅以資本額為舊臺(tái)新幣二仟萬,折算新臺(tái)幣僅為五百元之創(chuàng)業(yè)基金作為公司草創(chuàng)之資本,當(dāng)時(shí)員工也只有三十八人。但是經(jīng)過全體同仁戮力以赴,業(yè)績逐漸成長,尤其民國四十年以后,業(yè)績大幅擴(kuò)張,分支機(jī)構(gòu)一一增設(shè),同
2025-06-27 03:29
【摘要】檢修部水情A崗職務(wù)說明書崗位名稱檢修部水情A崗崗位編號(hào)所在部門檢修部水工分部崗位定員直接上級主管、副主管工資等級直接下級水情B崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)水情自動(dòng)化系統(tǒng)運(yùn)行、設(shè)備日常維護(hù)、檢修和參與分部生產(chǎn)管理工作時(shí)間百分比:55%工作
2025-05-14 00:41
【摘要】3/3保衛(wèi)專職司機(jī)崗職務(wù)說明書崗位名稱保衛(wèi)專職司機(jī)崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級主任、副主任職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)全行網(wǎng)點(diǎn)的現(xiàn)金押運(yùn)、保衛(wèi)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)各支行的現(xiàn)金押運(yùn)工作時(shí)間百分比:%工作任務(wù)負(fù)責(zé)
2025-08-02 23:49
【摘要】5/5招聘與培訓(xùn)管理崗職務(wù)說明書崗位名稱招聘與培訓(xùn)管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:根據(jù)公司整體人力需求計(jì)劃,組織開展公司的招聘、培訓(xùn)和人事管理工作,保證實(shí)現(xiàn)公司人力資源供給,以及現(xiàn)有人力的持續(xù)發(fā)展和員
2025-04-12 06:47
【摘要】1/2日化企業(yè)品牌經(jīng)理崗位說明書崗位名稱品牌經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門市場一部崗位定員1人直接上級總監(jiān)所轄人員直接下級市場策劃崗、宣傳管理策劃崗、美工設(shè)計(jì)崗崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述:協(xié)助總監(jiān)擬訂年度營銷策略和計(jì)劃;負(fù)責(zé)指導(dǎo)全域市場、重點(diǎn)客戶和新產(chǎn)品的營銷推廣方案制定、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、贈(zèng)宣品開發(fā)和終端陳列標(biāo)準(zhǔn)編制職責(zé)與工作任務(wù)職