《某集團(tuán)公司內(nèi)審部保密工作管理規(guī)定》(文件)
【正文】 守國家秘密法實(shí)施辦法》，部門或個(gè)人凡具備下列條件之一的，將按公司規(guī)定給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)盜竊、搶劫、破壞、刺探、出賣、非法持有公司秘密的行為敢于斗爭(zhēng)或?qū)善菩姑馨讣泄Φ摹? 長(zhǎng)期從事涉密專業(yè)工作，事跡突出的。 有章不循，擅自做主，造成失 泄密事故或構(gòu)成隱患的。 未按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行保密教育、培訓(xùn)，員工對(duì)保密制度、規(guī)定無知而發(fā)生失泄密事故或構(gòu)成隱患的。 對(duì)違反保密管理規(guī)定的處分，按公司相關(guān)制度、規(guī)定執(zhí)行，本部門備案。 制定： 部門審核： 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)： 。 本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。 安全防范 措施不健全、不完好，造成失泄密事故的或構(gòu)成隱患。 有下列情況之一時(shí)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)責(zé)直接或間接管理責(zé)任。 處罰 有下列情況之一時(shí)，應(yīng)由當(dāng)事人負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。 對(duì)保密技術(shù)措施有發(fā)明創(chuàng)造或改進(jìn)，為保密工作做出貢獻(xiàn)的。 對(duì)泄密行為能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、舉報(bào)的。 保密檢查內(nèi)容主要包括：部門第一負(fù)責(zé)人的保密工作，其他人員的保密工作，保密規(guī)章制度建設(shè)，保密宣傳教育，保密要害部位管理，秘密文件、資料和其它物品的管理，重大活動(dòng)和項(xiàng)目保密工作，保密技術(shù)防范措施，泄密查處工作，保密檢查工作等。做到：不參加學(xué)習(xí)教育 不上崗、不進(jìn)入涉密部位、不參加涉密項(xiàng)目工作。若涉及則需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門審查，進(jìn)行非密化處理后，方可宣傳和展出。未經(jīng)批準(zhǔn)，涉密人員離崗后，不得從事與原涉密事項(xiàng)有關(guān)的工作，直到該事項(xiàng)解密為止。 部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審核本部門涉密崗位，確定人員涉密范圍。 涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，應(yīng)定期由公司 IT 部進(jìn)行安全技術(shù)檢測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)
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