【摘要】酒店弱電班工程師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱弱電班工程師崗位編號(hào)所在部門(mén)工程部崗位定員1人直接上級(jí)工程部經(jīng)理工資等級(jí)六級(jí)直接下級(jí)弱電維修工薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員4人崗位分析日期工作綜述負(fù)責(zé)本系統(tǒng)勞動(dòng)生產(chǎn)、技術(shù)管理,保證酒店經(jīng)營(yíng)良好運(yùn)行。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:抓好本班組勞動(dòng)紀(jì)律,
2025-06-18 01:38
【摘要】/工會(huì)會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:工會(huì)會(huì)計(jì)所屬單位:部門(mén):工會(huì)所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:對(duì)省公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督,規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)工作。工作關(guān)系:直接上級(jí):專職副主席 同僚:綜合秘書(shū)工會(huì)干事直接下屬:主要職責(zé):重要性應(yīng)負(fù)職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)
2025-06-25 22:12
【摘要】/軟件開(kāi)發(fā)工程師職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱軟件開(kāi)發(fā)工程師所屬部門(mén)資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)資訊科技部出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位無(wú)人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)
2025-06-26 04:37
【摘要】/工會(huì)財(cái)務(wù)、組織干事職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱財(cái)務(wù)、組織干事崗位編號(hào)所在部門(mén)工會(huì)崗位定員1直接上級(jí)工會(huì)主席工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)工會(huì)財(cái)務(wù)、工會(huì)組織、辦公室內(nèi)勤、工會(huì)圖書(shū)館管理工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)工會(huì)財(cái)務(wù)工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和
2025-06-26 23:57
【摘要】木業(yè)公司工藝工程師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱工藝工程師崗位編號(hào)000-10-03所在部門(mén)研發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)研發(fā)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2009年7月本職:負(fù)責(zé)公司內(nèi)生產(chǎn)工藝,各種工藝標(biāo)準(zhǔn)的編制職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:跟蹤國(guó)內(nèi)外木材行業(yè)先進(jìn)的加工
2025-06-25 08:02
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱整機(jī)技術(shù)工程師崗位編號(hào)JSWST-024所屬部門(mén)技術(shù)部職位層級(jí)助理級(jí)定員人數(shù)1版本號(hào)2009A版直接上級(jí)整機(jī)技術(shù)部長(zhǎng)直接下級(jí)崗位關(guān)系整機(jī)技術(shù)工程師整機(jī)技術(shù)工程師整機(jī)技術(shù)部長(zhǎng)二、崗位職責(zé)序號(hào)具體職責(zé)內(nèi)容1根據(jù)產(chǎn)品要求對(duì)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行工藝方案、工藝流
2025-06-23 19:37
【摘要】/成本分析工程師崗位名稱:成本分析工程師直屬上級(jí):生產(chǎn)制造部經(jīng)理工作職責(zé)工作內(nèi)容要求1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的制造成本分析工作l負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的成本分析職能塊的工作計(jì)劃及具體的工作跟進(jìn)月度計(jì)劃l負(fù)責(zé)建立以工段及采購(gòu)購(gòu)為單位的動(dòng)態(tài)成本分析法,并監(jiān)督維護(hù)其運(yùn)行按要求完成l負(fù)責(zé)每月月度進(jìn)行生產(chǎn)制造成本分析月度報(bào)告月
2025-06-29 16:40
【摘要】3/4女工干事職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱女工干事所在部門(mén)工會(huì)直接上級(jí)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席直接下級(jí)各分工會(huì)女工委員崗位定員1人所轄人員15一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定和實(shí)施公司工會(huì)女職工工作總體規(guī)劃占全部工作時(shí)間的百分比:30%工作任務(wù)制定實(shí)施女工工作計(jì)劃,并根據(jù)市總、國(guó)防工會(huì)工作方針、內(nèi)外變化進(jìn)行調(diào)
2025-06-25 22:22
【摘要】/工會(huì)文秘職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱工會(huì)文秘崗位編號(hào)JT-GH-021所在部門(mén)工會(huì)辦公室崗位定員1人直接上級(jí)工會(huì)主席所轄人員直接下級(jí)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)工會(huì)的文書(shū)處理,負(fù)責(zé)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的有關(guān)工作,負(fù)責(zé)廠務(wù)公開(kāi)的有關(guān)工作,負(fù)責(zé)工會(huì)有關(guān)會(huì)議的籌備工作,協(xié)助工會(huì)主席做好職工持股會(huì)的各項(xiàng)工作,完成工會(huì)主席交辦的其它各項(xiàng)工作
2025-06-25 22:08
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱金工技術(shù)工程師崗位編號(hào)JSWST-022所屬部門(mén)技術(shù)部職位層級(jí)助理級(jí)定員人數(shù)1版本號(hào)2009A版直接上級(jí)元件技術(shù)部長(zhǎng)直接下級(jí)崗位關(guān)系金工技術(shù)工程師元件技術(shù)工程師元件技術(shù)部長(zhǎng)二、崗位職責(zé)序號(hào)具體職責(zé)內(nèi)容1根據(jù)產(chǎn)品要求對(duì)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行工藝方案、工藝流
2025-06-18 02:21
【摘要】木業(yè)公司研發(fā)工程師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱研發(fā)工程師崗位編號(hào)000-10-02所在部門(mén)研發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)研發(fā)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2009年7月本職:新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品的改良職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:科研計(jì)劃的執(zhí)行工作任務(wù)根據(jù)研
2025-06-17 04:10
【摘要】3/3職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱標(biāo)化責(zé)任工程師崗位編號(hào)0266所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部經(jīng)理職系技術(shù)員直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003/12/12本職:組織部門(mén)范圍內(nèi)的檢測(cè)標(biāo)化工作,實(shí)施配制檢測(cè)用的標(biāo)準(zhǔn)溶液及檢量線的制作用儀器校準(zhǔn)工作,達(dá)到提高檢測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度的目的;負(fù)責(zé)部門(mén)
2025-06-30 04:34
【摘要】/工會(huì)副主席崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱工會(huì)副主席崗位編號(hào)TH-GGH-002所在部門(mén)工會(huì)崗位定員1人直接上級(jí)工會(huì)主席直接下級(jí)工會(huì)干事工資級(jí)別崗位目的負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作管理,組織開(kāi)展公司群眾性文化體育活動(dòng)和其它大型活動(dòng),維護(hù)職工權(quán)益,活躍員工家屬的文化生活,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、日常工作根據(jù)工會(huì)
2025-06-25 22:09
【摘要】/工會(huì)宣傳干事職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱工會(huì)宣傳干事崗位編號(hào)JT-GH-022所在部門(mén)工會(huì)辦公室崗位定員1人直接上級(jí)工會(huì)主席所轄人員直接下級(jí)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)的相關(guān)工作,負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳的相關(guān)工作,協(xié)助工會(huì)主席做好職工持股會(huì)的各項(xiàng)工作,完成工會(huì)主席交辦的其它各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-06-25 22:05
【摘要】生產(chǎn)崗位要素計(jì)點(diǎn)法生產(chǎn)崗位評(píng)估要素表評(píng)估因素等級(jí)數(shù)量分?jǐn)?shù)合計(jì)數(shù)大要素細(xì)分要素勞動(dòng)技能文化理論知識(shí)425120操作技能445作業(yè)復(fù)雜程度335預(yù)防、處理事故復(fù)雜程度415勞動(dòng)責(zé)任質(zhì)量責(zé)任425100原材料消耗責(zé)任425經(jīng)濟(jì)效益責(zé)任425安全責(zé)任425勞動(dòng)強(qiáng)