xx研究公司企業(yè)文化測評及診斷報告(文件)
【正文】 3和圖44，可以看出： …… 各因素上的文化類型分布模式 由于企業(yè)文化類型問卷是從顯著特征、組織特征、員工管理、組織凝聚力、戰(zhàn)略重點和成功標準六個因素來對企業(yè)文化類型進行劃分，因此我們以四個小組討論值的平均值為最終分值，對各因素進行分析。表46 各因素上的文化類型變化模式類型中消研中消研中消研中消研中消研中消研團隊型＋＋10＋5＋＋11＋創(chuàng)新型＋＋＋＋＋市場型＋2層級型 從整體的趨勢來看，層級型的企業(yè)文化特征應該顯著減少，而團隊型的企業(yè)文化特征應該顯著增加。圖45根據(jù)各維度分值的平均值，給出了文化維度分布的雷達圖。這些文化維度反映了企業(yè)在長期經營發(fā)展過程中，對自己核心優(yōu)勢的提煉和積淀?！ 囊陨项}目的結果來看，中消研公司可以在增強員工之間的溝通、鼓勵團隊合作精神、以及有效激勵員工等方面進行改善。表48 對本企業(yè)存在的問題回答分布表（N=中消研）管理問題人數(shù)百分比（％）管理不善中消研制度不健全中消研分配機制缺乏激勵中消研工作效率低中消研對員工尊重關心不夠中消研缺乏公平競爭機制中消研決策不力中消研觀念落后中消研戰(zhàn)略不清中消研 中消研公司也曾對自己的管理問題進行了經驗總結，認為主要有七個方面的問題：…… 總的來看
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