【正文】 19. 行政賠償與行政補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別，(1)原因不同②范圍不同③程度不同④程序不同⑤性質(zhì)不同⑥依據(jù)不同。③國加管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序過程中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和宏觀調(diào)控中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。4. 經(jīng)濟(jì)法的地位，(1)經(jīng)濟(jì)法的產(chǎn)生是符合法的發(fā)展規(guī)律的。6. 怎樣理解經(jīng)濟(jì)法的體系，經(jīng)濟(jì)法的體系包括市場主體組織管理法，市場秩序管理法，宏觀調(diào)控法、社會(huì)保障法。③經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系是由國家強(qiáng)制力保證實(shí)現(xiàn)的社會(huì)關(guān)系。11. 經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的主體資格，依照憲法和法律由國家各級(jí)權(quán)力機(jī)關(guān)批準(zhǔn)成立；依照法律和行政法規(guī)由國家各級(jí)行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)、核準(zhǔn)或直接登記而成立；依照法律、行政法規(guī)或合法有效的章程由經(jīng)濟(jì)組織自身設(shè)立；由法律、行政法規(guī)直接賦予一定身份而成立等。③經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的客體應(yīng)當(dāng)是能夠直接體現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)效益或是可以借以獲得一定的經(jīng)濟(jì)利益的物或行為。17. 經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任的種類，(1)經(jīng)濟(jì)管理主體的法律責(zé)任②被管理主體的法律責(zé)任。21. 經(jīng)濟(jì)法的調(diào)節(jié)方法，(1)控制與扶持行平衡②輔助與參與相配合③限禁與促進(jìn)相結(jié)合。3. 社會(huì)法的性質(zhì)，社會(huì)法以保護(hù)社會(huì)弱勢(shì)群體的利益為目標(biāo)，以保護(hù)公民生存的基本人權(quán)為自己的價(jià)值追求。7. 《勞動(dòng)法》的適用范圍，各類企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。11. 職業(yè)培訓(xùn)，也稱職業(yè)技能培訓(xùn)，是指對(duì)準(zhǔn)備就業(yè)和已經(jīng)就業(yè)的人員，以開發(fā)其職業(yè)技能為目的而進(jìn)行的技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際操作能力的教育和訓(xùn)練。㈢加班工資：延長勞動(dòng)時(shí)間的，支付150%；休息日又不安排補(bǔ)休，200%；法定休假日，300%。②不得安排女職工在經(jīng)期從事高空、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。⑤不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得延長其工作時(shí)間和夜班。18. 勞動(dòng)合同有哪幾種，按勞動(dòng)期限(1)有固定期限的勞動(dòng)合同②無固定期限的勞動(dòng)合同③以完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)合同。㈢用人單位不訂立的，自訂立之日起每月支付二倍的工資。②當(dāng)事人全面、正確完成勞動(dòng)合同義務(wù)的行為。25. 什么情況下用人單位不得解除勞動(dòng)合同，從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷并未被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；其他情形。29. 《社會(huì)保障法》的基本原則，(1)保障基本需要②保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)③公平與效率兼顧④權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。35. 社會(huì)福利的分類，(1)弱勢(shì)群體社會(huì)福利②社會(huì)公共福利③職業(yè)勞動(dòng)福利。39. 工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)，⒈工會(huì)保障職工行使民主權(quán)利⒉工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)文化管理的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同⒊工會(huì)有監(jiān)督用人單位有關(guān)人事管理權(quán)⒋工會(huì)有實(shí)施法律監(jiān)督和有關(guān)交涉的權(quán)利⒌工會(huì)有監(jiān)督勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的權(quán)利，有對(duì)安全生產(chǎn)提出建議的權(quán)利⒍工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查⒎工會(huì)參與解決企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件⒏工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭議調(diào)解工作⒐工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供法律服務(wù)⒑工會(huì)協(xié)助用人單位做好涉及職工切身利益的工作⒒工會(huì)會(huì)同企事業(yè)單位教育職工以國家主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)⒓國家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律法規(guī)時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)意見⒔政府向工會(huì)通報(bào)政府的工作⒕勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制。第8章 刑法1. 刑法的基本原則，(1)罪刑法定②醉責(zé)刑相適應(yīng)③適用刑法一律平等。5. 犯罪客體與犯罪對(duì)象的區(qū)別，(1)犯罪客體決定犯罪性質(zhì)，犯罪對(duì)象則未必②犯罪客體是任何犯罪構(gòu)成的要件，犯罪對(duì)象則不一定是任何犯罪都不可缺少的，它僅僅是某些犯罪的必要條件③任何犯罪都會(huì) 使犯罪客體受到危害，而犯罪對(duì)象卻不一定受到損害④犯罪客體是犯罪分類的基礎(chǔ)，犯罪對(duì)象則不是。9. 緊急避險(xiǎn)，為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在發(fā)生的危險(xiǎn)，不得已采取的損害另一較小合法權(quán)益的行為，造成損害的，不負(fù)刑事責(zé)任。㈡刑事責(zé)任的實(shí)現(xiàn)階段(1)產(chǎn)生階段②確定階段③實(shí)現(xiàn)階段。4. 非訴訟法的特點(diǎn)，(1)以自愿為前提②主體須有第三方③靈活便利④仲裁裁決、調(diào)解協(xié)議具有法律效力。8. 行政訴訟法，是指國家制定的關(guān)于人民法院、當(dāng)事人、其他訴訟參與人以及法律監(jiān)督機(jī)關(guān)進(jìn)行行政訴訟活動(dòng)應(yīng)遵循的原則、制度和程序的法律規(guī)范的總稱。12. 刑事訴訟的原則，(1)偵查權(quán)、檢察權(quán)、審判權(quán)由專門機(jī)關(guān)依法行使②人民法院、人民檢察院依法獨(dú)立行使職權(quán)③分工負(fù)責(zé)、互相配合、互相制約原則④犯罪嫌疑人、被告人有權(quán)獲得辯護(hù)⑤未經(jīng)人民法院判決，對(duì)任何人都不得確定有罪⑥具有法定情形不予追究刑事責(zé)任。第三篇安全生產(chǎn)第1章 安全生產(chǎn)基本知識(shí)1. 安全生產(chǎn)，指在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，為了避免造成人員傷害和財(cái)產(chǎn)損失的事故而采取相應(yīng)的事故預(yù)防和控制措施，以保證從業(yè)人員的人身安全，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)得以順利進(jìn)行的相關(guān)活動(dòng)。（05年至今）安全第一、預(yù)防為主、綜合治理?！绢A(yù)防為主】是落實(shí)安全第一的基礎(chǔ)、根本途徑和前提?！竟鹿仕牟环胚^】事故原因分析不清不放過、沒有防范措施不放過、事故責(zé)任者和員工沒有收到教育不放過、事故責(zé)任人沒有收到處理不放過。第2章 安全生產(chǎn)法1. 安全生產(chǎn)立法的重要意義，《安全生產(chǎn)法》的貫徹實(shí)施，有利于(1)全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律體系建設(shè)②保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全③依法規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)工作④各級(jí)人民政府加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)⑤安全生產(chǎn)監(jiān)管部門和有關(guān)部門依法行政，加強(qiáng)監(jiān)督管理⑥提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)⑦增強(qiáng)全體公民的安全法律意識(shí)⑧制裁各種安全違法行為。5. 從業(yè)人員的人身保障權(quán)利，(1)獲得安全保障、工傷保險(xiǎn)和民事賠償?shù)臋?quán)利②得知危險(xiǎn)因素、防范措施和事故應(yīng)急措施的權(quán)利③對(duì)本單位安全生產(chǎn)的批評(píng)、檢舉和控告的權(quán)利④拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利⑤緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離的權(quán)利。3. 6S現(xiàn)場管理法，是企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理的基礎(chǔ)活動(dòng)，其實(shí)質(zhì)是對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境進(jìn)行全局性的綜合考慮，并實(shí)施可行的措施。工傷預(yù)防是工傷保險(xiǎn)制度保障功能的重要體現(xiàn)。③認(rèn)定為工傷的情形在把握時(shí)應(yīng)主要考慮是否因工作原因，視同工傷的情形在把握時(shí)應(yīng)嚴(yán)格掌握法律的規(guī)定，在作出不得認(rèn)定為工傷的決定時(shí)應(yīng)有充分的證據(jù)。完整的60日內(nèi)作出結(jié)論。第四篇應(yīng)用理論常識(shí)第1章 微型計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)1. 計(jì)算機(jī)何時(shí)采用二進(jìn)制的運(yùn)算方式，1945或46年吧。6. 計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)的構(gòu)成，計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)由系統(tǒng)軟件、支撐軟件和應(yīng)用軟件組成，包括操作系統(tǒng)、語言處理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)等。9. 列舉你知道的快捷方式，10. 鼠標(biāo)的左鍵和右鍵作什么用，可能是指向、單擊、拖動(dòng)。14. 局域網(wǎng)，是基于傳輸距離較短的前提所發(fā)展的相關(guān)技術(shù)的集合，用于將小區(qū)域內(nèi)的各種計(jì)算機(jī)設(shè)備和通信設(shè)備互聯(lián)在一起組成資源共享的通信網(wǎng)絡(luò)。19. 新建和關(guān)閉選項(xiàng)卡，新建：用鼠標(biāo)單擊選項(xiàng)卡欄右邊的方塊，就可以新建一個(gè)選項(xiàng)卡，可以用這個(gè)選項(xiàng)卡新打開一個(gè)網(wǎng)頁。3. 公文的作用，領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)、宣傳與教育、聯(lián)系與知照、憑證與依據(jù)?！竟淖髡叩男再|(zhì)】黨政公文和部門公文。5. 公文的稿本，(1)草稿②定稿③正本④副本⑤存本⑥試行本⑦暫行本⑧不同文字的文本。10. 公文主題的特點(diǎn)，(1)公文主題反映的對(duì)象是公務(wù)活動(dòng)②公文主題的表達(dá)方式比較直接③公文主題有直接的社會(huì)價(jià)值④一份公文只有一個(gè)主題。14. 公文處理，通常稱為文書工作，就是指公文的擬制。3. 保密工作的原則，(1)積極防范②突出重點(diǎn)③內(nèi)外有別。第4章 經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)1. 微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的含義，以單個(gè)經(jīng)濟(jì)單位為研究對(duì)象通過研究單個(gè)經(jīng)濟(jì)單位的經(jīng)濟(jì)行為和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)變量單項(xiàng)數(shù)值的決定來說明價(jià)格機(jī)制如何解決社會(huì)的資源配置問題。5. 完全競爭市場，從某種意義上說，是最基本的市場結(jié)構(gòu)。7. 寡頭市場的特征，(1)廠商極少②相互依存③進(jìn)出不易。30。9. 通貨膨脹，物價(jià)水平在一定時(shí)期內(nèi)持續(xù)普遍的上升過程，或者是說貨幣價(jià)值在一定時(shí)期內(nèi)持續(xù)的下降過程。6. 寡頭市場，寡頭又稱寡頭壟斷或寡占，其原意是指為數(shù)不多的消費(fèi)者。3. 宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，以整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)為研究對(duì)象，通過研究經(jīng)濟(jì)中各有關(guān)總量的決定及其變化，來說明資源如何才能得到充分利用。5. 保密工作的切入點(diǎn)，(1)要增強(qiáng)保密意識(shí)，樹立保密觀念，防止無意間泄密②建立和健全保密制度③掌握一定的保密知識(shí)常識(shí)和能力。第3章 保密知識(shí)1. 保密工作，指國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從本組織的安全和利益出發(fā)，將組織秘密控制在一定的范圍和時(shí)間內(nèi)，防止泄露并被非法利用，從而發(fā)揮最大效益而采取的各種措施與手段。12. 公文材料的作用，(1)材料是主題形成的依據(jù)②材料是表現(xiàn)主題的支柱③材料是結(jié)構(gòu)文章的磚石④材料是協(xié)寫作技巧發(fā)揮作用的前提。7. 公文的行文規(guī)則，(1)嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍行文②行文方式要根據(jù)工作需要靈活掌握③越權(quán)行文無效④會(huì)商、會(huì)簽與聯(lián)合行文的原則性和靈活性⑤公文文種、形式要與內(nèi)容、行文方向相一致⑥盡量減少行文層次⑦公文一般不得報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)人個(gè)人⑧分清主送與抄送（禁用抄報(bào)）?！竟牡木o急程度】特急公文、急辦公文和常規(guī)公文?！拘形姆较颉可闲形摹⑵叫形暮拖滦形?。第2章 公文寫作與處理1. 公文，又叫公務(wù)文件，簡稱公文，是法定機(jī)關(guān)組織在公務(wù)活動(dòng)中，按照特定的體式，經(jīng)過一定的處理程序形成和使用的書面文字材料。廣域網(wǎng)特點(diǎn)：長距離、低速率、高成本。12. 搜索框的作用，它將遍歷該用戶的程序以及個(gè)人文件夾中的所有文件夾，還可搜索郵件、消息、約會(huì)和聯(lián)系人。 各部分軟件的作用，7. 鍵盤上的鍵可以分為幾類，分別是，(1)鍵入（字母數(shù)字）鍵②控制鍵③功能建④導(dǎo)航鍵⑸數(shù)字鍵盤。4. 個(gè)人計(jì)算機(jī)包含哪些常見設(shè)備，(1)臺(tái)式機(jī)②一體機(jī)③筆記本電腦④掌上電腦⑤平板電腦。5. 工傷社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)，(1)強(qiáng)制性②互助互濟(jì)性③保障性④非盈利性。部門收到申請(qǐng)，及時(shí)審核。3. 工傷認(rèn)定的原則，(1)工傷保險(xiǎn)應(yīng)以承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任作為工傷認(rèn)定的出發(fā)點(diǎn)，只要沒有證據(jù)否定其是工傷，在排除其他非工傷的情形下，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。5. 6S管理實(shí)施的原則，(1)持之以恒②持續(xù)改進(jìn)③規(guī)范、高效④自己動(dòng)手。第3章 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化及特種作業(yè)人員管理1. 開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的作用，體現(xiàn)了安全方針和以人文本科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)調(diào)企業(yè)規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化、和法制化……。3. 安全生產(chǎn)管理關(guān)于預(yù)防為主的規(guī)定，主要體現(xiàn)為“六先”：(1)安全意識(shí)在先②安全投入在先③安全責(zé)任在先④建章立制在先⑤隱患預(yù)防在先⑥監(jiān)督執(zhí)法在先。【生產(chǎn)與安全統(tǒng)一】。5. 安全生產(chǎn)六大原則，【四不傷害】不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、保護(hù)他人不受傷害。體現(xiàn)了人們對(duì)安全生產(chǎn)的一種理性認(rèn)識(shí)，這種認(rèn)識(shí)包含兩個(gè)層面，生命觀和協(xié)調(diào)觀。3. 安全生產(chǎn)方針的由來及其發(fā)展歷史，（4983年）生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)。14. 仲裁法，是規(guī)范和調(diào)整仲裁雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。10. 行政訴訟（法）范圍，對(duì)拘留、罰款、吊銷許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒收財(cái)物等行政處罰不服的；對(duì)限制人身自由或者對(duì)財(cái)產(chǎn)的查封、扣押、凍結(jié)等行政強(qiáng)制措施不服的；認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯法律規(guī)定的經(jīng)營自主權(quán)的；認(rèn)為符合法定條件申請(qǐng)行政機(jī)關(guān)頒發(fā)許可證和執(zhí)照，行政機(jī)關(guān)拒絕頒發(fā)或者不予答復(fù)的；認(rèn)為行政機(jī)關(guān)沒有依法發(fā)給撫恤金的；認(rèn)為行政機(jī)關(guān)違法要求履行義務(wù)的；認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯其他人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)的；可以提起訴訟的其他案件。6. 民事訴訟法的原則，(1)當(dāng)事人平等②辯論③調(diào)解④處分⑤人民檢察院監(jiān)督民事訴訟⑥支持起訴原則。2. 訴訟法的基本原則，(1)共有原則②特有原則。11. 刑事責(zé)任實(shí)現(xiàn)過程的規(guī)定，㈠刑事責(zé)任的實(shí)現(xiàn)方式刑事責(zé)任的具體體現(xiàn)方法。7. 刑事責(zé)任能力，(1)對(duì)于無責(zé)任能力的判斷，應(yīng)同時(shí)采用醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)與心理學(xué)標(biāo)準(zhǔn)②間歇性精神病人在精神正常的時(shí)候犯罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任③尚未完全喪失辨認(rèn)或者控制自己行為能力的精神病人犯罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是可以從輕或者減輕處罰④生理醉酒的人犯罪應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任⑤又聾又啞的人或者盲人犯罪，可以從輕、減輕或者免除處罰。3. 刑法的基本特征，(1)犯罪是嚴(yán)重危害社會(huì)的行為，具有嚴(yán)重的社會(huì)危害性②犯罪是觸犯刑律的行為，具有刑事違法性③犯罪是應(yīng)受刑罰懲罰的行為，具有應(yīng)受刑罰懲罰性。42. 經(jīng)營者的義務(wù)，(1