開元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司薪酬福利體系(文件)
【正文】 2050870 235921482050810 245441362050750 254961242050690第三十五條 銷售（業(yè)務員）提成薪酬架構體系表：職 級崗位工資績效工資提成工資風險收入年功工資全勤獎其它月薪酬總收入銷售(務員)111213141516171819202122232425第七章 年休假、病、事假和曠工的處理辦法第三十六條 公司員工享受國家法定的雙休日及節(jié)假日第三十七條 按照國家有關規(guī)定，公司員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。但在此病假期間不發(fā)放午餐費等其他福利。第四十條 一次性病假超過１５天，且在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)者，其日工資按本市最低工資標準發(fā)放（每月 元生活費）。第四十三條 員工因事請假不得超過３０天，如超過３０天需由人力資源部和有關領導研究決定是否繼續(xù)聘用。第四十五條 員工需要休假時，需提前１５天填寫“請假單”，并報送主管副總，具體休假時間要根據(jù)公司工作的安排，由部門負責人安排。第四十七條 未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者以曠工處理。本規(guī)定只適用于公司基層管理人員，高、中層管理人員（享有年薪和半年薪者）實行不定時工作制，不享有加班費。8實際加班小時數(shù)。法定節(jié)假日加班費用計算標準為：個人月工資247?！〉诎苏? 社會保險、公積金的繳納辦法第五十一條 公司按照國家規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險和住房公積金。員工應繳納的部分在基本工資中扣除。第九章 個人所得稅的繳納辦法第五十六條 工資收入中的個人所得稅按國家規(guī)定由公司代扣代繳。9 / 9。第五十八條 本辦法經(jīng)董事會批準后執(zhí)行，修正時仍需經(jīng)過董事會批準。第五十五條 員工自行離職或辭職未得到批準時，公司不退還社會保險的保單。員工應繳納的部分在基本工資中扣除。8實際加班小時數(shù)。2247。雙休日加班費計算標準為：個人月工資247。第四十九條 無故連續(xù)曠工超過三日者公司有權予以解聘。員工婚假需提前填寫“請假單”，經(jīng)主管副總批準。當因業(yè)務需要而不能休假者，應由公司行政部（或人力資源部）補發(fā)加班工資。員工事假超過其年假天數(shù)者，按日扣發(fā)其工資及其他福
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