勞資知識大全13(文件)
【正文】 管理所應當根據(jù)勞動教養(yǎng)人員從事的生產(chǎn)類型、技術(shù)高低和生產(chǎn)的數(shù)量、質(zhì)量，發(fā)給適當工資。 勞動教養(yǎng)人員的被服自理。 勞動教養(yǎng)管理所應設(shè)立生活管理機構(gòu)，各級都要有一名領(lǐng)導干部主管生活、衛(wèi)生工作?！ 〉谒氖藯l勞動教養(yǎng)人員應當定期理發(fā)、洗澡、洗曬衣被，每天打掃衛(wèi)生，定期大掃除，消滅臭蟲、虱子，經(jīng)常保持室內(nèi)外整潔。 勞動教養(yǎng)管理所設(shè)置醫(yī)院或衛(wèi)生所，購置必要的醫(yī)療設(shè)備。所以就醫(yī)人員，除工傷外，醫(yī)藥費用由本人自理。 第五十一條第八章 通信、會見 第五十二條 第五十三條第九章 考核、獎懲 第五十五條 對勞動教養(yǎng)人員應當實行賞罰嚴明的獎懲制度?！ √崆敖獬齽趧咏甜B(yǎng)，一般不超過原勞動教養(yǎng)期限的二分之一?！ 〉谖迨藯l 第六十條原住地公安機關(guān)應當憑“解除勞動教養(yǎng)證明書”給予落戶?！ 〉诹龡l 第六十五條 解教留場就業(yè)已滿三年確實改造好的，應當準予返回原住大中城市。 處理任何問題，都要堅持調(diào)查研究，實事求是，防止主觀片面，草率從事?！ 〖訌娬埵緢蟾嬷贫取！ ≈?、小隊的干部必須做到“四知道”，熟悉本隊勞動教養(yǎng)人員的下列情況： (一)姓名、住址和體貌特征； (二)簡歷、主要違法犯罪事實和勞動教養(yǎng)期限； (三)家庭情況和主要社會關(guān)系(包括同伙)； (四)現(xiàn)實表現(xiàn)。版權(quán)所有：北京中高盛軟件科技有限公司 20 / 20。 第六十九條 第六十八條 勞動教養(yǎng)工作干部要建立崗位責任制。第十一章 干 部 第六十六條 (一)勞動教養(yǎng)人員解除勞教后，三年內(nèi)犯罪重新勞動教養(yǎng)的； (二)勞動教養(yǎng)人員逃跑后，五年內(nèi)犯罪延長勞動教養(yǎng)期限的； (三)刑滿釋放后，又違法犯罪，處以勞動教養(yǎng)的； (四)在勞動教養(yǎng)場所繼續(xù)違法犯罪，延長過勞動教養(yǎng)期限一年的； (五)屢次逃跑，延長過勞動教養(yǎng)期限一年的。 第六十四條 解除勞動教養(yǎng)人員的檔案，由省、自治區(qū)、直轄市和大中城市的勞動教養(yǎng)工作管理局、處統(tǒng)一保管。第十章 解教、安置 第六十一條 第五十九條 延長勞動教養(yǎng)期，累計不得超過一年?！ 〉谖迨邨l實行周檢查、月小結(jié)、半年評比、年終鑒定的考核制度。 第五十四條會見家屬時，不旁聽。家屬或原單位不來的，由勞動教養(yǎng)管理所處理?！ 〉谖迨畻l 對患病人員的生活要適當照顧。 注意勞逸結(jié)合，保證勞動教養(yǎng)人員每天睡眠八小時。住房面積，每人不得少于三平方米。按月公布伙食帳目，嚴禁克扣。對無家或確有困難的，事由勞動教養(yǎng)管理所提出需要補助的人數(shù)及所用布匹、棉花的數(shù)量，報請當?shù)厣虡I(yè)部門予以供應?！ 趧咏甜B(yǎng)人員逃跑、曠工、抗工的日期，不計算勞動教養(yǎng)期限，并扣發(fā)工資。 勞動教養(yǎng)人員中原是職工的，在勞動教養(yǎng)期間，一般應保留公職，但不計工齡?！ 〉谒氖龡l 勞動教養(yǎng)管理所必須嚴格遵守國家的財經(jīng)紀律和制度，有權(quán)拒絕任何機關(guān)或個人擅自抽調(diào)、占用、挪用勞動教養(yǎng)管理所的設(shè)備、土地、勞力、物資、產(chǎn)品和資金。從事農(nóng)業(yè)的，應當積極開展多種經(jīng)營，發(fā)展工副業(yè)生產(chǎn)。生產(chǎn)計劃指標應當?shù)陀谕悋鵂I企業(yè)。 第三十七條 勞動教養(yǎng)管理所應當設(shè)置教室、圖書館、閱覽室，運用電影、電視、廣播等進行輔助教育。 第三十四條 教育時間，在一般情況下，每天不少于三小時，勞動不超過六小時?！ 〉谌粭l 對勞動教養(yǎng)人員的政治思想教育，應當以社會主義法制、道德品質(zhì)和革命人生觀教育為中心，進行“五講”(講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講秩序、講道德)、“四美”(心靈美、語言美、行為美、環(huán)境美)教育，開展“學雷鋒，做新人”的活動，采取上課、討論、個別談話、舉辦展覽、外出參觀等方法，并運用各種社會力量，組織家屬勸教，邀請原單位、街道組織、社會知名人士、英雄人物、勞動模范和解除勞動教養(yǎng)后表現(xiàn)好的人給勞動教養(yǎng)人員作報告等多種方式，進行教育。第五章 教育改造 第二十八條 對在勞動教養(yǎng)期間行兇、煽動鬧事或有其他現(xiàn)行危險行為的，經(jīng)勞動教養(yǎng)管理所領(lǐng)導批準
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