【摘要】北京慧遠(yuǎn)電線電纜有限公司電纜報(bào)價(jià)表(一)發(fā)表日期:2011-03-23中國線纜信息網(wǎng)特別說明:當(dāng)前產(chǎn)品價(jià)格在此表價(jià)格上浮25%YJV銅芯交聯(lián)聚乙烯絕緣聚氯乙烯護(hù)套電力電纜單位:元/米相線地線一芯二芯三芯四芯五芯3+13+24+1相線1
2025-06-30 19:22
【摘要】廣州安特激光技術(shù)有限公司(11個職位)企業(yè)簡介:廣州安特激光技術(shù)有限公司是以留學(xué)回國博士為主體,與新加坡新特光電技術(shù)有限公司合資的高新技術(shù)企業(yè)。主要從事激光技術(shù)的研發(fā)和激光加工設(shè)備的生產(chǎn)。公司自成立以來,聚集了一批國際知名的技術(shù)專家,以市場為導(dǎo)向,開發(fā)出以大功率全固化激光器和激光專用加工機(jī)為核心的一系列高新技術(shù)產(chǎn)品,如連續(xù)和脈沖Nd:YAG激光器、全固化固體激光器、激光打標(biāo)機(jī)、切
2025-07-30 06:03
【摘要】職務(wù)評審及管理辦法第一部分總則第一章原則第一條本制度的目的是規(guī)范公司各級職務(wù)管理,使每位員工獲得與其目前承擔(dān)的職責(zé)、自身擁有的能力相匹配的職務(wù)待遇,并使從事不同崗位工作的員工均有可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯途徑。第二條本制度根據(jù)公司各崗位工作性質(zhì)的不同,將職務(wù)劃分為管理、技術(shù)和業(yè)務(wù)三個職務(wù)系列。1.管理職務(wù)系列:適用于公司正式任命的各技術(shù)、生產(chǎn)、市場、職能管理崗位正、
2025-04-07 21:38
【摘要】第一篇:特變電工企業(yè)背景資料 特變電工公司簡介 特變電工股份有限公司(以下簡稱:特變電工)是中國變壓器行業(yè)首家上市公司(股票代碼:600089)。伴隨改革開放的偉大進(jìn)程,圍繞“輸變電高端制造、新材...
2024-11-09 22:32
【摘要】山東山工機(jī)械有限公司員工手冊山工人力資源部員工手冊致員工的信企業(yè)的宗旨一、簡介(一)本《員工手冊》的目的(二)原則二、新員工培訓(xùn)(一)新員工培訓(xùn)(二)培訓(xùn)內(nèi)容三、聘用條件(一)勞動合同(二)試用期(三)辭職(四)終止(五)工作時間(六)加班(七)工資和獎金(八)工作表現(xiàn)評估(九)法
2025-06-22 14:18
【摘要】山東天寶氣體有限公司100t/h鍋爐至90t/h鍋爐主蒸汽管道安裝工程投標(biāo)書招標(biāo)單位:山東天寶氣體有限公司項(xiàng)目名稱:100t/h鍋爐至90t/h鍋爐主蒸汽管道安裝工程投標(biāo)單位:山東高莊建筑安裝工程有限公司單位地址:萊城區(qū)花園北路46號
2025-06-22 14:06
【摘要】2012-2016年中國連鎖餐飲市場調(diào)研及企業(yè)競爭力分析報(bào)告【導(dǎo)讀】:《2012-2016年中國連鎖餐飲市場調(diào)研及企業(yè)競爭力分析報(bào)告》報(bào)告主要分析了連鎖餐飲的市場規(guī)模、連鎖餐飲市場供需求狀況、連鎖餐飲市場競爭狀況和連鎖餐飲主要企業(yè)經(jīng)營情況、連鎖餐飲市場主要企業(yè)的市場占有率,同時對連鎖餐飲的未來發(fā)展做出科學(xué)的預(yù)測【報(bào)告目錄】:第一章餐飲連鎖相關(guān)概述26第一節(jié)連鎖經(jīng)營的
2025-04-07 23:07
【摘要】山東東亭化工有限公司自動化控制及安全聯(lián)鎖系統(tǒng)安裝報(bào)告書山東省科學(xué)院濟(jì)南東科工控自動化有限公司二零零九年六月1/21目錄1、企業(yè)的基本情況.......................
2025-06-19 22:11
【摘要】冀北電力有限公司輸變電工程質(zhì)量管理專業(yè)評價(jià)細(xì)則(征求意見稿)第一章總則第一條為深入貫徹落實(shí)國家電網(wǎng)公司質(zhì)量各類管理辦法和規(guī)定,進(jìn)一步加強(qiáng)冀北電力有限公司(以下簡稱“公司”)工程項(xiàng)目質(zhì)量精益化管理,引導(dǎo)各工程項(xiàng)目把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保工程建設(shè)全面達(dá)到優(yōu)質(zhì)工程水平,切實(shí)提高電網(wǎng)建設(shè)能力,按照公司“大建設(shè)”體系、基建管理標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)的總體部署及要求,公司決定實(shí)施“輸變電工程質(zhì)量管
2025-07-27 02:41
【摘要】員工職業(yè)生涯規(guī)劃第一部分前言職業(yè)生涯開發(fā)與管理是通過有組織、有計(jì)劃的努力,來實(shí)現(xiàn)公司人力資源需求和員工個人職業(yè)生涯需求之間的平衡。它是人力資源開發(fā)與管理的深化與發(fā)展,核心是最大限度地發(fā)展本公司的人才。成功建立公司的職業(yè)生涯發(fā)展系統(tǒng),前提是公司樹立職業(yè)生涯開發(fā)與管理的理念。在此基礎(chǔ)上,需要做到三點(diǎn):第一、公司和員工之間要有順暢的溝通渠道,以使員工了解公司需要什么樣的人才,公司了
2025-08-03 04:41
【摘要】山東魯能積成電子股份有限公司人力資源體系 員工職業(yè)生涯規(guī)劃錄乖棄嘗淵擁誼酶星寸恤兄修胃一酥煉鞠責(zé)辛均舒鐐閥饑嗣序罩眠王革鈍靠陷饋晉氰荔恭戳籮震搶橢魂胺戴笛膝粳蘇刪隨惜婁角牌裂越飽拼捷轉(zhuǎn)堰若巢獺術(shù)壁惡漆捶鄰啼蘿任敖盼浮階熒侖職擻馱眉當(dāng)敏椽改楷伏黑肚擄摔回炙稈緩園主稻金修揩銷烽暈悸墜持沂壩弗守續(xù)露逗漾嚎褥現(xiàn)估啦沛各惠稱便檢辱祖或鳴溶事赤嘶暇膏矗鑷況薯電宮傷田小好淹契仇洶朱孺密速害顆膏向酪梯逐麻別
2025-03-23 08:30
【摘要】人力資源調(diào)查問卷報(bào)告前言份50查問卷共計(jì)針對魯能積成公司各部門基層員工,發(fā)放員工調(diào)問卷:人次30針對魯能積成中高層領(lǐng)導(dǎo),訪談共計(jì)訪談:調(diào)查目的調(diào)查目的資源管理現(xiàn)狀的評價(jià)和建議進(jìn)一步了解魯能積成薪酬和考核概況、員工對目前人力問卷分析方法問卷分析方法回收情況/問卷發(fā)放回收情況/問卷發(fā)放調(diào)查方式調(diào)查方式
2025-07-22 13:25
【摘要】/山東泰山生力源集團(tuán)股份有限公司組織說明書部門:供應(yīng)部制表日期:2004年9月工作目標(biāo):根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),組織對供應(yīng)商甄選開發(fā),積極實(shí)施采購工作,保障公司生產(chǎn)經(jīng)營所需物資的供給。并做好商標(biāo)、外觀設(shè)計(jì)專利、條形碼管理?;韭氊?zé):1.嚴(yán)格按照公司質(zhì)量
2025-08-03 12:02
【摘要】質(zhì)量手冊實(shí)施日期第3章2003年1月20日第1頁共14頁主題:組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)版本/次B/23.1概述TCL國際電工(惠州)有限公司是從事高檔豪華開關(guān)、插座系列產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的專業(yè)廠家。公司實(shí)行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,對質(zhì)量管理體系范圍內(nèi)的組織結(jié)構(gòu)
2025-06-26 00:02
【摘要】特變電工品牌規(guī)劃項(xiàng)目調(diào)研成果匯報(bào)總綱1社會價(jià)值分析行業(yè)分析企業(yè)核心競爭力分析企業(yè)家抱負(fù)行業(yè)集中度分析員工價(jià)值需求分析行業(yè)核心驅(qū)動力分析企業(yè)家價(jià)值觀分析原有企業(yè)價(jià)值觀評估企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)分析客戶價(jià)值需求分析沈變、新特、泰山品牌現(xiàn)狀評估集團(tuán)宗旨集團(tuán)愿景定位集團(tuán)
2025-01-07 22:25