【正文】 業(yè)創(chuàng)造或 帶來(lái)直接間接經(jīng)濟(jì)效益 1000元 以 上 5000元以下者（ 含 5000 元 ） 。 執(zhí)行危險(xiǎn)工作任務(wù)，并能處置得當(dāng)及時(shí)完成者。 在管理上的建議被采納實(shí)施效果 較 好者 。 年貢獻(xiàn)在五萬(wàn)元以上 者 ，予以晉級(jí) 。 為公司提供 重 要信息，使公司增加重大收益或減少重大損失者（可比計(jì)算年效益在 50000 元以上 ）。 記功：每次加發(fā)獎(jiǎng)金 ： 員工級(jí) 200 元、主任級(jí)（含主管） 400 元、經(jīng)理級(jí)800 元 、總經(jīng)理級(jí) 1600 元，并月工資一次發(fā)放。 （ 由各子公司總經(jīng)理和各中心總監(jiān)提出報(bào)總裁批準(zhǔn) ） 第二部分：懲 罰 ： 根據(jù)員工的不良行為給公司帶來(lái)?yè)p害大小的不同，懲 罰共分：批評(píng) 、警告、記過(guò)、記大過(guò) 、勸退、 （主任含主管級(jí)以上管理人員降薪） 解除合同 。 工作失誤 、失職、 有客戶投訴，但未造成損失者。 上班時(shí)間擅自離崗、躲臥休息（一次），但未 造成經(jīng)濟(jì)損失者。 在企業(yè)公電私用，蒸煮、做飯、燒水、取暖、充電車一次者。 妨害生產(chǎn)工作或團(tuán)體秩序，造成經(jīng)濟(jì)損失輕微者。 不執(zhí)行《請(qǐng)假制度》者（特殊情況電話請(qǐng)假領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，回廠后及時(shí)補(bǔ)交請(qǐng)假條視為正常請(qǐng)假）。 發(fā)現(xiàn)有人在禁煙區(qū)吸煙不制止不報(bào)告上級(jí)者。 工作失誤、失職 ， 致機(jī)器設(shè)備、物品、物料遭受損失較大（ 200 元以上 500元以下 含 500 元）或傷及他人者， 客戶投訴 者 。 在企業(yè)公電私用，蒸煮、做飯、燒水、取暖、充電車 （ 三次 ） 者。（ 含500 元） ，給予記大過(guò)，并寫(xiě)出書(shū)面檢查 工作失誤、失職、擅離職守，致企業(yè)蒙受較大經(jīng)濟(jì)損失 500 元以上 1000元以內(nèi) 者 （ 含 1000 元 ） 。 故意泄露企業(yè)機(jī)密、 毀壞 或 涂改企業(yè)文件者。 上班時(shí)間睡覺(jué)者。 虛報(bào)工作時(shí)間、騙取工 資獎(jiǎng)金、福利者。 一年內(nèi)累計(jì)記大過(guò)兩次而功過(guò)無(wú)法抵消者。 7．有下列事情之一者， 職工 給予勸退 職工 不能勝任本職工作，也不能 換崗工作者 。 8． 有下列事情之一者 主任級(jí)以上管理人員降級(jí) 或自請(qǐng)降級(jí) 公司主任級(jí)以上管理人員長(zhǎng)期不能完成崗位職責(zé) 。 10． 有下列事情之一者， 解除勞動(dòng)合同 對(duì)同仁暴力威脅、恐嚇、妨害團(tuán)體秩序者。 無(wú)故損壞公司財(cái)物損失重大者。 無(wú)故連續(xù)曠工三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工九天者。 散播不利于公 司的謠言 或 者 挑撥勞資雙方感情者。 故意泄漏公司技術(shù)、營(yíng)業(yè)上的機(jī)密，致公司蒙受重大損失者。 參加非法組織者。 11. 處罰標(biāo)準(zhǔn)： 批評(píng)：每次扣發(fā)獎(jiǎng)金員工級(jí) 50 元、主任級(jí)（含主管） 100 元、經(jīng)理級(jí)200 元、總經(jīng)理級(jí) 400 元，并月工資一次減發(fā)。 勸退 。 解除勞動(dòng)關(guān)系 : 被解除勞動(dòng)合同員工給公司造成 有形、無(wú)形資產(chǎn)方面損失的， 按損失賠償， 禁止 其進(jìn)入集團(tuán)所有 公司 工作 。 次 ，如警告二次相當(dāng)于記過(guò)一次，可抵消記功一次或嘉獎(jiǎng)二次或表?yè)P(yáng)四次。 二、 各子公司 ：各車間主任、車間班組長(zhǎng)、裝卸隊(duì)長(zhǎng)平時(shí)在工作檢查中作好 獎(jiǎng)懲記錄 ，車間班組長(zhǎng)、裝卸隊(duì)長(zhǎng)并于月底前交車間主任審核。 4. 每 月 28 日后出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲情況順延至下月上報(bào) 。 、匯總、審核，交總經(jīng)理（總裁）審批。 一、 總經(jīng)理消防安全責(zé)任 總經(jīng)理是公司消防安全第一責(zé)任人，對(duì)本公司消防安全工作負(fù)全面責(zé)任。 （四）、組織防火檢查，督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改，及時(shí)處理涉及消防安全的 重大問(wèn)題。 （一）、擬訂年度消防工作計(jì)劃，組織實(shí)施日常消防安全管理工作。 （五）、組織實(shí)施本公司消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng)，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通。事后協(xié)助消防部門搞好事故調(diào)查。 （二）、開(kāi)展防火檢查，消除火災(zāi)隱患。 （六）、發(fā)生火災(zāi)時(shí)車間主任應(yīng)緊急疏散職工，及時(shí)向公司報(bào)告火情，積極帶領(lǐng)和組織本車間消防隊(duì)員滅火救災(zāi)。 （一）、制訂各倉(cāng)庫(kù)的消防安全管理制度，落實(shí)消防安全責(zé)任，開(kāi)展消防安全教育。 （五）、面袋庫(kù)、成品庫(kù)存放的物品應(yīng)設(shè)立隔離墻（或 2 米左右的隔離帶），盡量避免電線或電纜線從倉(cāng)庫(kù)中通過(guò)，難以解決的物品也絕不可以在電纜或電線下擺放。 五、焊工消防安全責(zé)任 （一）、焊工未經(jīng)學(xué)習(xí)和考核，不得進(jìn)入焊接和焊割作業(yè)。 （五）、電氣焊作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)周圍的可燃物以及高空作業(yè)時(shí)地面上的可燃物必 須清理干凈，或者施行防火保護(hù)。 （九）、在火災(zāi)危險(xiǎn)較大的場(chǎng)所（如面袋庫(kù)、備件庫(kù)、面庫(kù)、配電室等）從事電、氣焊作業(yè)前要做好應(yīng)急措施。 （三）、停送電時(shí)，在確認(rèn)安全后方可操作。 （六）、凡在防爆、防潮、防塵的場(chǎng)所安裝電氣設(shè)備時(shí)，必須符合安全要求。 七、倉(cāng)庫(kù)保管員消防安全責(zé)任 （一）、保管員必須堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)的入庫(kù)、保管、出庫(kù)、交接班等各項(xiàng)制度。 （五）、庫(kù)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)超量?jī)?chǔ)存，應(yīng)留有主要通道和檢查堆垛的通道，垛與垛和垛與墻、柱、屋架之間應(yīng)有規(guī)定的防火間距。 （九）、保管員應(yīng)熟悉、會(huì)用庫(kù)內(nèi)的滅火器材、設(shè)施，并加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)，使其完整好用。私有通信工具應(yīng)無(wú)償為火災(zāi)報(bào)警提供便利，不謊報(bào)火警。 員工應(yīng)做到以下三點(diǎn)： （ 1）、四懂：懂本崗位火災(zāi)危險(xiǎn)性、懂預(yù)防火災(zāi)措施、懂滅火方法、懂疏散方法。各車間消防栓（含消防水帶和消防水槍及連接扣）要保證 能夠正常使用，各車間消防栓水帶長(zhǎng)度至少有一條能夠達(dá)到該車間的編織袋庫(kù)內(nèi)，制粉車間每個(gè)樓層應(yīng)設(shè)有一個(gè)消防栓口。對(duì)違反公司消防 安全工作、規(guī)章制度的行為，按照公司有關(guān)規(guī)定給予責(zé)任人行政處分或其它處理。 員工若攜帶包裹類物品上下班，如提包、提籃、挎包、手提袋、箱子、飯盒、被褥、車輛后備箱、成卷的服裝等其他特殊可包裹物品，出廠前應(yīng)主動(dòng)讓門衛(wèi)接受檢查，凡發(fā)現(xiàn)不主動(dòng)讓門衛(wèi)接受檢查者，給予警告處分；凡發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)不對(duì)以上情況進(jìn)行檢查者，給予當(dāng)班門衛(wèi)警告處分。各公司應(yīng)加強(qiáng)安全教育，提高全員安全防范意識(shí)。為簡(jiǎn)化程序，辦公室主任將情況調(diào)查清楚后，直接報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理審批發(fā)放獎(jiǎng)金。 辦公室主任每月不少于一次對(duì)抽查的時(shí)段，進(jìn)行再檢查，對(duì)于工作失職，沒(méi)有將異常情況抽查出來(lái)進(jìn)行記錄、匯報(bào)的，給予抽查人記過(guò)或記大過(guò)處 分。 1 集團(tuán)辦公室在每次的辦公室系統(tǒng)工作檢查中將針對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并通過(guò)與員工交談方式了解、評(píng)比各子公司安全防盜工作。 1 各子公司辦公室須定期、持續(xù)進(jìn)行安全防盜專項(xiàng)檢查（每月不低于 2 次，大名公司每個(gè)車間每月不低于 1 次），并將檢查情況和處理結(jié)果記錄在案。 為最大限度發(fā)揮 監(jiān)控設(shè)備的作用，各子公司辦公室主任應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)每旬對(duì)公司安防重點(diǎn)位置（如成品庫(kù)、大門附近、出納室內(nèi)外、收麥處等地）以快進(jìn)方式對(duì)監(jiān)控錄像進(jìn)行抽查 ，每次抽查不低于 24 小時(shí)的錄像資料，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)通知辦公室主任及其它相關(guān)人員進(jìn)行排查，并將抽查內(nèi)容、處理結(jié)果以表格形式記錄在案（格式見(jiàn)附表）。 為保證揭發(fā)、舉報(bào)者個(gè)人安全，公司為其嚴(yán)格保密，辦公室主任負(fù)責(zé)全權(quán)辦理舉報(bào)受理、調(diào)查核實(shí)與獎(jiǎng)金發(fā)放工作。 各公司各車間根據(jù)實(shí)際情況，在廠區(qū)內(nèi)要集中存放 員工的自行車、摩托車或電動(dòng)車，存放地點(diǎn)盡量在門衛(wèi)工作崗位的可視范圍內(nèi)。 第十 二 章 關(guān)于加強(qiáng)安全防盜的規(guī)定 為保護(hù)公司財(cái)物安全，及時(shí)排查安全隱患，發(fā)揮監(jiān)控錄像設(shè)備作用，并杜絕極個(gè)別企業(yè)內(nèi)部員工 ，在下班時(shí)偷盜公司物品或公司產(chǎn)品的惡劣行為，特制定本規(guī)定。 （四）公司辦公室與生產(chǎn)部每年的元月和 7 月初對(duì)消防設(shè)施的完好性和有效性進(jìn)行檢查（消防水帶是否有破損、滅火器壓力是否正常）。 （ 3）、三能：能自覺(jué)遵守消防規(guī)章制度、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)、能 有效地?fù)渚瘸跗诨馂?zāi)。 （五）、模范遵守公司的消防安全管理制度，對(duì)違反公司消防安全管理制度的人或事敢于制止和舉報(bào)。 （二）、熟悉本公司及本崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施，熟練掌握滅火器材的使用和撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識(shí)和技能。 （七）、遇水或受潮能發(fā)生化學(xué)反應(yīng)的物品，不得露天存放或存放在低洼易受潮的地方，遇熱易分解的自燃的物品，應(yīng)儲(chǔ)存在陰涼通風(fēng)的庫(kù)房?jī)?nèi)。 （三）、保管員應(yīng)熟悉和掌握所存物品的性質(zhì)，并根據(jù)要求進(jìn)行儲(chǔ)存和操作。 （八）、凡安裝和修理電氣設(shè)備，必須遵守有關(guān)電業(yè)規(guī)定和技術(shù)規(guī)程，不準(zhǔn)違章作業(yè)。 （四）、安裝時(shí)按所需電流、電壓選擇導(dǎo)線截面和絕緣性能，不準(zhǔn)有銅鋁電線混接，房屋悶頂內(nèi)應(yīng)用金屬管配線。 六、電工消防安全責(zé)任 （一）、電工必須有操作證，嚴(yán)禁 非電工人員作業(yè)，徒工在作業(yè)時(shí)需有證電工監(jiān)護(hù)。 （七）、需要焊接輸送汽油、原油等易燃液體的管道時(shí)，通常必須拆卸下來(lái)， 經(jīng)過(guò)清洗處理后才可進(jìn)行作業(yè)；沒(méi)有絕對(duì)措施，不得帶液作業(yè)。 （三）、有負(fù)壓力的管道、氣瓶（罐、槽）不得進(jìn)行動(dòng)焊。 （七）、倉(cāng)庫(kù)對(duì)動(dòng)用明火實(shí)行嚴(yán)格的消防安 全管理。 （三）、保障滅火器完好有效，并將滅火器的使用及保管落實(shí)到個(gè)人。 （八）禁止本車間亂堆麥糠及大雜，應(yīng)及時(shí)清理到固定地點(diǎn)，特別是工作塔一樓。 （四）、保障 消火栓、滅火器完好有效，并將滅火器材的使用及保管落實(shí)到個(gè)人。 三、 生產(chǎn)部經(jīng)理、 車間主任 為本 公司、本車間 消防安全責(zé)任 人 生產(chǎn)部經(jīng)理是本公司， 車間主任是本車間消防安全的第一責(zé)任人，包括 本公司、 本車間的各樓層、成品庫(kù)、麩皮庫(kù)及其它重點(diǎn)消防部位。 （七）、在公司員工中組織開(kāi)展消防知識(shí)、技能的宣傳教育和 培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實(shí)施和演練。 （三）、擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案。 （六）、組織制定符合本單位實(shí)際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實(shí)施演練。 （二）、將消防工作與本公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等活動(dòng)統(tǒng)籌安排，批準(zhǔn)實(shí)施年度消防工作計(jì)劃。 錄 個(gè)人檔案。 過(guò) 以上 處分的員工享有申訴權(quán)。 ：出納室主任、物資處主任、 會(huì)計(jì) 室主任 須在工作中認(rèn)真履行檢查職責(zé)，并 如實(shí)做好獎(jiǎng)懲記錄，填寫(xiě)《獎(jiǎng)懲申報(bào)表》交財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核后， 28日下午 18： 00 前送達(dá)人事部門。 （總裁）有特赦權(quán)。 主任級(jí) （含主管） 以上 管理人員 給公司 造成 巨大 損失 (百萬(wàn)以上 )的扣發(fā) 工資：主任級(jí) 4000 元、經(jīng)理級(jí) 8000 元、總經(jīng) 理級(jí) 16000 元。 降 薪 。 記過(guò)：每次扣發(fā)獎(jiǎng)金員工級(jí) 200 元、主任級(jí)（含主管） 400 元、經(jīng)理級(jí)800 元、總經(jīng)理級(jí) 1600 元，并月工資一次減發(fā)。 泄露本人及他人工資或年終 獎(jiǎng)金數(shù)額的。 累計(jì)三次在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者。 攜帶刀槍或其它違禁物品或危險(xiǎn)品入廠者。 煽動(dòng)怠工或罷工者。 貪污者或 吃回扣者。 在公司內(nèi)賭博者。 9． 有下列事情之一者主任級(jí)以上管理人員降職 或自請(qǐng)降職 工作業(yè)績(jī)平平，沒(méi)有發(fā)展與培養(yǎng)前途者。 年底末位淘汰者 。 優(yōu)親厚友給企業(yè)有形資產(chǎn)無(wú)形資產(chǎn)造成損失者。 ， 給予降級(jí) 并要寫(xiě)出書(shū)面檢查 工作連續(xù)失誤，不能勝任本職工作者。 互相攀比工資數(shù)額，無(wú)理糾纏者。 不服從主管人員管理，屢勸不聽(tīng)者。 在企業(yè)公電私用，蒸煮、做飯、燒水、取暖、充電車（四次）者。 泄露企業(yè)機(jī)密或損害涂改企業(yè)重要文件者。 本月內(nèi)連續(xù)曠工兩天者。 對(duì)同事用語(yǔ)言或文字或制造事端，惡意攻擊或陷害者 。 ，給予記過(guò)，并寫(xiě)出書(shū)面檢查 對(duì)上級(jí)重要指示或有期限命令，無(wú)故未能如期完成，造成經(jīng)濟(jì)損失 200 元以上 500 元以內(nèi) 者 （ 含 500 元 ） 。 本月累計(jì)遲到兩次、早退兩次或曠工一天者。 ，給予警告 上班時(shí)間躲臥休息，擅自離崗，怠工（兩次）， 造成經(jīng)濟(jì)損失 輕微 者 （ 200元以上 500 元以內(nèi) 含 500 元 ），