組織人事工作總結和計劃(文件)
【正文】 揮老干部的優(yōu)勢和作用。要基本建成覆蓋全縣各鎮(zhèn)、各行政村的農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡體系，今年要完成 31 個行政村的終端接收站點建設任務，建好 1 個農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育視頻會議系統(tǒng)和 1 個教學平臺；全面推行“選學積分”學習機制，逐步建立管理科學、運行規(guī)范、學用結合的農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育長效機制。抓住今年是村級班子換屆選舉后第一年的契機，突出以人、財、事、物規(guī)范化管理為重點內容，全面推進村級組織規(guī)范化建設。全面實施農(nóng)村黨員“創(chuàng)業(yè)孵化工程”，實現(xiàn)“打造農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)孵化基地、強化農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)技能培訓、對農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富實施金融扶持”三位一體，切實解決當前農(nóng)村黨員普遍面臨的“創(chuàng)業(yè)無項目、致富無技術、發(fā)展無資金”難題，充分發(fā)揮好廣大農(nóng)村黨員服務農(nóng)民群眾、推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的先鋒帶頭作用。大力加強學習型機關、學習型組織、學習型干部隊伍建設；著力培養(yǎng)造就眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質組工干部隊伍。要帶頭堅持 民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，帶頭堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，帶頭堅持正確的選人用人導向，真正樹立起“公道正派”的社會形象。 第三，以樹立組工干部的新形象為目標，認真落建黨 88 周年領導講話 縣黨員教育聯(lián)系會議制度實從嚴治部的要求。把學習實踐活動與“講黨性、重品行、作表率”活動有機結合起來，通過形式多樣、內涵豐富的載體 活動，推進學習實踐活動的有效開展。 四是積極開展“三培兩帶兩服務”活動，不斷增強農(nóng)村基層組織的生機活力。要抓好年度發(fā)展計劃的制定和落實，重點發(fā)展 35 歲以下、高中文化程度以上的年輕黨員，重點發(fā)展農(nóng)村致富能人 黨員，重點發(fā)展女性黨員、進城務工人員優(yōu)秀分子，著力改善農(nóng)村黨員年齡老化、文化程度偏低、致富能力較弱、女性比例偏小的現(xiàn)象。要把村黨組織書記培訓納入干部培訓規(guī)劃，縣、鎮(zhèn)兩級每年要組織對村黨組織書記進行 7 天以上的集中培訓。二是進一步保障老干部生活待遇的落實。認真做好發(fā)展黨員工作，從源頭抓起，突出做好在專業(yè)技術人才、農(nóng)村致富能人、非黨員村組干部和進城務工人員中發(fā)展黨員工作，全面消除 8 個兩年以上未發(fā)展黨員的村。認真貫徹落實市委辦公廳下發(fā)的《關于加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作若干意見（試行）》，擴大規(guī)模以下非公企業(yè)黨組織工作覆蓋面，抓好黨組織活動場所和黨組織活動經(jīng)費的落實，規(guī)范“三會一課”等基本制度，把黨組織活動納入正?；?、規(guī)范化、制度化軌道。關于農(nóng)村基層組織建設工作，等下將作專題部署，這里著重強調其它領域的基層黨建工作。 四是實施人才能力提升計劃。 二是加強引進人才制度建設。切實抓好中組部《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》的貫徹落實，繼續(xù)堅持干部監(jiān)督信息交流制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度、干部監(jiān)督員制度，建立選人用人群眾滿意度民意調查制度，嚴肅查處嚴重違規(guī)用人問題。今年準備把年輕干部的培養(yǎng)選拔作為干
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