殘疾人就業(yè)合同模板殘疾人就業(yè)勞動(dòng)合同(文件)
【正文】 。 四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。 四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。 九、有下列情形 之一的，勞動(dòng)合同終止 ： 勞動(dòng)合同期滿的，除法定情況外 ； 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 ； 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 ； 甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲萬(wàn)決定提前解散的 ； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 六、下列情形之一，甲 方 提前三十日以書面形式通知乙 方 或者額外支付乙 方 一個(gè)月工資后，可以解除本合同 ： 乙 方 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工 作，也不能從事由甲 方 另行安排的 工 作的 ； 乙 方 不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 ； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能 就 變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同 ： 未 按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或 者勞動(dòng)條件的 ； 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 ； 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 ； 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 ； 甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同至使勞動(dòng)合同無(wú)效的 ； 法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。 第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)
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