房山區(qū)統(tǒng)計(jì)人員現(xiàn)狀分析(文件)
【正文】 ，%；%；%。（三）規(guī)模以下單位所有專(zhuān)業(yè)，除了劃分在規(guī)模以上的單位，其他都?xì)w為規(guī)模以下單位。：%；%的人屬于兼職。如下圖：：%，%的村級(jí)統(tǒng)計(jì)人員沒(méi)有取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。村級(jí)統(tǒng)計(jì)人員兼職過(guò)多，事務(wù)雜的情況一直待解決。3. 任職情況：政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)工作人員全部為專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)人員。：從全區(qū)情況看，統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)持證率不高，%。在區(qū)統(tǒng)計(jì)局、隊(duì)每年的巡查鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作中，組織村級(jí)統(tǒng)計(jì)人員座談反映，絕大多數(shù)村級(jí)統(tǒng)計(jì)人員是由村委會(huì)會(huì)計(jì)兼任，有的甚至兼任村里三四項(xiàng)工作，負(fù)擔(dān)過(guò)重；而企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員也多從事會(huì)計(jì)或其他工作，有些報(bào)表單位財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)人員更換頻繁，統(tǒng)計(jì)工作延續(xù)性差，未按照法律、法規(guī)“必須先補(bǔ)后調(diào)”的規(guī)定調(diào)換統(tǒng)計(jì)人員?！督y(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定辦法》和《北京市統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》，一是利用一切統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)時(shí)機(jī)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)法律知識(shí)教育，宣傳統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定的重要性，講明法律責(zé)任：任何單位聘請(qǐng)、任用未取得《統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)》人員從事統(tǒng)計(jì)工作的，責(zé)令限期改正，予以警告，拒不改正的，處1000元以下的罰款。另一方面，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作和職業(yè)道德教育，全面提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，從源頭上保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠性，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員愛(ài)崗敬業(yè)的責(zé)任意識(shí)。統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查對(duì)保證《統(tǒng)計(jì)法》貫徹實(shí)施，增強(qiáng)全社會(huì)統(tǒng)計(jì)法制觀念，保障統(tǒng)計(jì)工作科學(xué)有效進(jìn)行，樹(shù)立統(tǒng)計(jì)法的權(quán)威具有十分重要作用。統(tǒng)計(jì)執(zhí)法是確保各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作順利開(kāi)展的
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