【正文】 當(dāng)?shù)母刹浚瑘?jiān)決不用政治上有“兩面性”的干部；大力使用駕馭能力強(qiáng)、能夠處理復(fù)雜局面的干部，堅(jiān)決不用臨陣退縮的干部；大力使用熟悉黨的民族宗教政策、善做寺廟工作的干部，堅(jiān)決不用充當(dāng)問題寺廟、問題僧尼“代言人”的干部；大力使用作風(fēng)務(wù)實(shí)、善做群眾工作的干部，堅(jiān)決不用庸懶散浮拖的干部。用好用活國家關(guān)于關(guān)心關(guān)愛藏區(qū)干部職工一系列政策措施，充分發(fā)揮其激勵(lì)導(dǎo)向作用，讓更多的干部愿意在基層工作。中央、省委和州委明確要求，不簡單以年齡劃線，不搞領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職年齡層層遞減和“一刀切”。　　第二，要注重功能結(jié)構(gòu)的優(yōu)化提升。一要突出“一把手”選配。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人選尤其要把政治標(biāo)準(zhǔn)和政治立場放在首位，突出維穩(wěn)難度大、產(chǎn)業(yè)發(fā)展任務(wù)重及人口相對較多等重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”選配，著力強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子隊(duì)伍建設(shè)。按照州委出臺選拔“四類人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子指導(dǎo)意見，要把“四類人員”選用作為重視基層、關(guān)心基層的有效抓手。特別強(qiáng)調(diào)的是，尤其要選優(yōu)扶貧部門的干部隊(duì)伍，配強(qiáng)扶貧任務(wù)相對較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，為脫貧奔康提供強(qiáng)有力的干部隊(duì)伍支撐。一是改進(jìn)民主推薦方式。這有利于體現(xiàn)黨委主導(dǎo)、組織把關(guān)、發(fā)揚(yáng)民主的統(tǒng)一，有利于防止簡單以票取人。要進(jìn)一步研究和細(xì)化能上能下的具體標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮思想教育的引領(lǐng)作用，提升“愿為”的覺悟境界；發(fā)揮考核選拔的導(dǎo)向作用，激發(fā)“有為”的內(nèi)生動(dòng)力；發(fā)揮監(jiān)督問責(zé)的懲戒作用，形成對“不為”的約束機(jī)制。要嚴(yán)把選任程序關(guān)，對考察對象的干部檔案“凡提必審”，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見“凡提必聽”，線索具體的信訪舉報(bào)“凡提必查”。　　一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)。組織部門要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，牽頭制定換屆政策、實(shí)施意見等，對考察選拔程序、擬提拔人選資格進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，確保換屆政策不走樣、換屆要求不落空?！　《龊眯麄?，注重引導(dǎo)。既要防止一些干部急于“升級進(jìn)檔”、心浮氣躁，又要防止一些干部因?yàn)樘岚螣o望而得過且過。換屆的風(fēng)氣如何，直接影響到能否選出一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，影響到一個(gè)地區(qū)的發(fā)展穩(wěn)定。要切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行中央換屆紀(jì)律“九個(gè)嚴(yán)禁、九個(gè)一律”要求，對違規(guī)違紀(jì)行為“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起立即查處一起，不管涉及到誰都要從嚴(yán)處理。在換屆期間，無論是哪一級干部，在未作調(diào)整之前，都必須堅(jiān)守本職崗位，堅(jiān)守工作職責(zé)。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為總書記的黨中央周圍，堅(jiān)定貫徹中央、省委和州委決策部署，胸懷大局、把握大勢，銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作，為確保如期建成小康社會(huì)，譜寫富裕美麗和諧壤塘新篇章而努力奮斗!畢，謝謝大家!財(cái)政干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得　　一、腳踏實(shí)地，珍惜崗位，做一名合格的財(cái)政人。生疏的工作內(nèi)容，緊迫的任務(wù)，一點(diǎn)一滴都是全新的考驗(yàn)，雖有壓力，更是學(xué)習(xí)的動(dòng)力。對于我們年輕人來說“擔(dān)當(dāng)”不是高談闊論，不僅大事來臨時(shí)才做，而且體現(xiàn)在日常生活和工作中的細(xì)小環(huán)節(jié)上，就是認(rèn)真做事，全心全意地做事?！　∥覀兠總€(gè)青年干部都應(yīng)該有道路自信、制度自信、理論自信，用堅(jiān)定的信念指導(dǎo)實(shí)踐，在工作崗位上勤勤懇懇，為民服務(wù)。稅收的本質(zhì)就是“取之于民，用之于民，造福于民”?！　∽鳛樾逻M(jìn)人員，一定要嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻不忘廉潔自律，做到始終對黨負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)。任職三年多來，工作上兢兢業(yè)業(yè)、加班加點(diǎn)、任勞任怨，做到干一行，愛一行、專一行?！　〉诙?，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。大學(xué)畢業(yè)后，先后擔(dān)任基層單位業(yè)務(wù)科長、區(qū)衛(wèi)生局辦公室等職務(wù)。　　第三，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。每年均被江蘇省或徐州市疾控中心評為通訊報(bào)道先進(jìn)個(gè)人。衛(wèi)生計(jì)生部門是專業(yè)技術(shù)行加強(qiáng)的部門，辦公室承擔(dān)著重要文件起草、審核、把關(guān)的重任，扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)是寫好材料的必要前提。任職衛(wèi)生局辦公室主任期間負(fù)責(zé)的黨建工作連續(xù)三年在全區(qū)基層黨委名列前茅。 第四，具有較強(qiáng)的自覺服務(wù)意識?！　「魑活I(lǐng)導(dǎo)、同事。但我認(rèn)為辦公室工作是一首歌，只要你細(xì)心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章！有壓力才有動(dòng)力，有付出、才有收獲，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、關(guān)懷下，各位同事的大力支持下，我進(jìn)一步明確工作目標(biāo)，那就是：以為爭位、以位促為，真正使辦公室工作在全機(jī)關(guān)有為有位，在衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)的改革與發(fā)展中有所作為。主要是突出搞好工作協(xié)調(diào)和關(guān)系協(xié)調(diào)兩個(gè)環(huán)節(jié)?！　。M(jìn)一步提高公文辦理質(zhì)量。一是認(rèn)真總結(jié)基層工作經(jīng)驗(yàn)，提煉工作亮點(diǎn)，為撰寫公文材料提供素材?！　?，為機(jī)關(guān)工作提供有力保障?！　〗鸨y杯不如群眾口碑，金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如群眾夸獎(jiǎng)?！　≈x謝大家！ 財(cái)政系統(tǒng)三嚴(yán)三實(shí)演講稿三嚴(yán)三實(shí)，從頭做起當(dāng)前如何對照三嚴(yán)三實(shí)，爭當(dāng)一名信念堅(jiān)定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔的優(yōu)秀基層財(cái)政干部，必須做到以下四點(diǎn)：　　首先，我們要堅(jiān)定自己的信念，做一個(gè)高尚的人。沈浩的事跡，生動(dòng)詮釋了一名新時(shí)期黨員的崇高境界，他那種對黨忠誠、一心為民的堅(jiān)定信念，愛崗敬業(yè)、恪盡職守的高尚情操，任勞任怨、樂于奉獻(xiàn)的無私情懷，艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，為人正派、忠厚老實(shí)的高尚品德，永遠(yuǎn)值得我們學(xué)習(xí)。 第二我們要苦心鉆研業(yè)務(wù)知識。一折通發(fā)展這么多年以來，也處于不斷的完善當(dāng)中，變得越來越全面，更加的方便高效。我們財(cái)政所負(fù)責(zé)黨的惠農(nóng)政策和民生工程的落實(shí)，各項(xiàng)惠農(nóng)補(bǔ)貼資金的打卡發(fā)放，日常工作比較繁雜。同時(shí)，在這幾天的學(xué)習(xí)中，我也結(jié)識了在座的11位同行，大家都各有所長，在今后的工作中，我們也要相互切磋，相互交流，共同進(jìn)步。我們公職人員出了問題，不僅會(huì)影響自己的聲譽(yù)，更會(huì)影響到黨和政府的形象，給我們的事業(yè)造成巨大損失。　　雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好：　　 今天我競聘的崗位是云龍區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)城市和流動(dòng)人口服務(wù)管理科科長之職位，在這里我以平常人的心態(tài)，參與這次云龍區(qū)衛(wèi)計(jì)委的崗位競聘。我相信，我們一定能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的期待，在激揚(yáng)青春、開拓人生、奉獻(xiàn)社會(huì)的進(jìn)程中書寫無愧于時(shí)代的壯麗篇章！衛(wèi)計(jì)委流動(dòng)人口管理科科長競職演講稿做官先做人，做人德為先，賢德廉為本。清正廉潔是我們的紅線，也是我們的底線。首先我要向各位前輩學(xué)習(xí)，從業(yè)務(wù)知識到工作能力再到處事方法，前輩們都是我學(xué)習(xí)的榜樣。同時(shí)在這次的學(xué)習(xí)中，也讓我了解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的涉及面之廣，要求掌握的知識也很多，包括預(yù)算、社保、政府采購、國庫集中支付等一系列的知識，我們需要學(xué)習(xí)的還很多，必須腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，只有這樣，才能早日適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的各項(xiàng)工作。目前我從事的是農(nóng)財(cái)一線工作，所負(fù)責(zé)的也都是與農(nóng)民利益直接相關(guān)的一些內(nèi)容。俗話說得好，一心向著自己目標(biāo)前進(jìn)的人，整個(gè)世界都給他讓路?！　”娝苤覀凕h歷來重視各級干部的培養(yǎng)選拔，尤其是基層干部的培養(yǎng)鍛煉。如果領(lǐng)導(dǎo)和同事們選擇了我，我將不辱使命，全力以赴干好本職工作。積極主動(dòng)，周密細(xì)致，把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與機(jī)關(guān)工作服務(wù)有機(jī)統(tǒng)一起來，做到既確保重點(diǎn)又兼顧全面，滿足不同對象的服務(wù)要求。三是提高服務(wù)質(zhì)量，實(shí)行“三多兩少”工作法，即：多學(xué)習(xí)、多思考、多做事，少說無用的廢話，少做與工作無關(guān)的事情。　　，打造工作亮點(diǎn)。在關(guān)系協(xié)調(diào)上，一是要協(xié)調(diào)好各科室之間的關(guān)系，穿針引線，合理引導(dǎo)，形成合力，提高效率；二是協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，搞好溝通，增強(qiáng)班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。在思想修養(yǎng)方面，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，與組織保持一致，服從分配，聽從指揮；在理論修養(yǎng)方面，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，勤于思考，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；在作風(fēng)上堅(jiān)持實(shí)事求是，謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，精益求精；在具體工作中，注重落實(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行，做到令行禁止。自己能否勝任不是靠感覺來判斷，要靠事實(shí)來證明。任職辦公室主任三年多以來，我本著“勤勤懇懇做事，踏踏實(shí)實(shí)做人”的原則，熱情接待每一位群眾，自覺做到首問負(fù)責(zé)“零障礙服務(wù)”，與同事真誠相處，相互幫助，為職工群眾辦實(shí)事、做好事、干成事。為了進(jìn)一步提高自己的專業(yè)知識水平，2011年我以優(yōu)異成績考取全日制碩士研究生，為了不影響工作，我在加班加點(diǎn)做好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、黨建和業(yè)務(wù)工作等繁重工作的同時(shí)，利用晚上、早起、節(jié)假日、休息日到學(xué)校實(shí)驗(yàn)室做實(shí)驗(yàn)、查文獻(xiàn)、寫論文，最終順利畢業(yè)，被評為“優(yōu)秀研究生”；三年的系統(tǒng)化專業(yè)知識學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了自己的專業(yè)素質(zhì)，為更好的開展工作奠定基礎(chǔ)。2012年借調(diào)到區(qū)衛(wèi)生局后每年均被評為黨建信息工作先進(jìn)個(gè)人。準(zhǔn)確及時(shí)擬辦各類公文，起草各類規(guī)章制度、辦法等，具有較強(qiáng)的文字處理能力，是高質(zhì)量完成上述工作的重要保證；而寫作是我的愛好，在大學(xué)讀書期間，我曾任學(xué)校文學(xué)社編輯，參加過中文寫作專修班的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，曾在報(bào)刊、雜志上發(fā)表散文、詩歌30余篇。任職基層業(yè)務(wù)科科長期間，我?guī)ьI(lǐng)調(diào)查組圓滿完成了《中國居民慢性病危險(xiǎn)因素調(diào)查》《全國居民急性傳染病癥候群監(jiān)測調(diào)查》等多個(gè)國家級和省級調(diào)查課題，得到省、市等項(xiàng)目組領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和處理能力，是做好辦公室工作的基礎(chǔ)條件。始終將廉潔自律作為立崗履職的“首要素養(yǎng)”，自重、自省、自警、自勵(lì)，謹(jǐn)言慎行，把握道德操守，筑牢思想防線，堅(jiān)守做人底線，淡泊明志，方正處世，坦蕩為人。我競聘的職位是委辦公室主任,下面我從個(gè)人基本條件和競聘成功后的工作打算兩個(gè)方面向大家匯報(bào):　　首先，我之所以競聘辦公室主任職位，主要是基于以下因素:　　第一，具備擔(dān)當(dāng)該職務(wù)所必須的個(gè)人品質(zhì)和政治素質(zhì)?！　∽鳛橐幻毴藛T，必須堅(jiān)持執(zhí)政為民，服務(wù)大眾的理念，迎接新時(shí)代的挑戰(zhàn)，苦練基本功，勤政務(wù)實(shí)，扎根基層，時(shí)常要用習(xí)總書記的“20字好干部”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力塑造成為人民群眾滿意、組織放心的“好干部”，我會(huì)始終堅(jiān)定信念，為成為一名優(yōu)秀的基層財(cái)政工作人員而努力。在工作中，關(guān)于群眾的事情，我們一定要放在優(yōu)先地位，對于農(nóng)橋，一折通，財(cái)政補(bǔ)貼等跟群眾息息相關(guān)的工作一定要認(rèn)真落到實(shí)處，對于群眾所反映的問題一定要耐心傾聽，并認(rèn)真解決，給群眾一個(gè)滿意的答復(fù)。為民是所有工作的出發(fā)點(diǎn)和前提，發(fā)展是為了人民，發(fā)展成果與人民共享。作為一名財(cái)政人，我會(huì)在工作中不斷學(xué)習(xí)，增進(jìn)關(guān)于財(cái)政資金的流入流出，相關(guān)的政策補(bǔ)貼等內(nèi)容的了解，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，不厭其煩的解答群眾所反映的問題，做一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)呢?cái)政人，為財(cái)政的穩(wěn)健貢獻(xiàn)力量?！　《⑶谡?wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，為財(cái)政的穩(wěn)健貢獻(xiàn)力量。對于一個(gè)新人來說，在上崗之前熟悉單位的環(huán)境和工作流程是必不可少的，通過學(xué)習(xí)，我明白此次培訓(xùn)不僅是學(xué)習(xí)理論知識，更是轉(zhuǎn)變角色。首先非常感謝趙主任為我們精心安排的課程，四天新進(jìn)人員的培訓(xùn)，各科長深入淺出的授課，讓我受益匪淺。　　同志們：今年是實(shí)施“十三五”規(guī)劃開局之年，也是推進(jìn)精準(zhǔn)脫貧、決戰(zhàn)全面小康的關(guān)鍵之年?！　∽詈?，我再強(qiáng)調(diào)一下：從今天開始，全縣換屆工作就將正式啟動(dòng)。要堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，扎實(shí)開展換屆紀(jì)律警示教育，從衡陽破壞選舉案和南充拉票賄選案中汲取教訓(xùn)，一開始就亮明底線、劃出紅線，把思想這根弦繃緊。要有組織、有計(jì)劃、有步驟地做好換屆選舉工作的宣傳報(bào)道，重點(diǎn)宣傳換屆選舉的重大意義、指導(dǎo)思想、方針政策、法律法規(guī)等，讓廣大群眾了解換屆工作、支持換屆工作，使換屆選舉過程成為統(tǒng)一思想、凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展的過程。越是這種時(shí)候，越要做好思想政治工作。紀(jì)檢機(jī)關(guān)要擔(dān)負(fù)監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)格問責(zé)。各級黨委要把換屆作為當(dāng)前一項(xiàng)重中之重的政治任務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化主體責(zé)任，加強(qiáng)對換屆工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌推進(jìn)?！　∪⒕o緊抓住組織領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)關(guān)鍵，在統(tǒng)籌謀劃中注重科學(xué)推進(jìn)、確保平穩(wěn)有序　　換屆工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，牽動(dòng)著全縣工作全局、牽動(dòng)著各級干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。從這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆開始，就要在注重“六個(gè)重視選用”的同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“六個(gè)堅(jiān)決不能用”要求，為接下來的縣級班子、村“兩委”換屆作好示范、樹好導(dǎo)向。當(dāng)前大家反映比較多的，是一些干部不作為、不會(huì)為、不善為。從實(shí)際情況看，參加推薦的人很多，看起來很民主，其實(shí)很多人對干部不了解、不知情，推薦結(jié)果也不一定客觀。改進(jìn)創(chuàng)新干部選拔任用方式，是提高換屆質(zhì)量的重要保證。三要著眼于整體功能提升。二要重視“四類人員”選拔。有了一個(gè)好的“一把手”，才能建好一個(gè)班子，帶出一支好的隊(duì)伍，干出一番事業(yè)。一個(gè)班子的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，不僅取決于班子成員個(gè)體是否優(yōu)秀，而且取決于班子結(jié)構(gòu)是否優(yōu)化，功能強(qiáng)不強(qiáng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子要形成以35歲到45歲為主體的梯次配備，配備一定數(shù)量50歲以上的班子成員，改變過去鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年齡稍大就調(diào)回機(jī)關(guān)的做法，切實(shí)把基層經(jīng)驗(yàn)豐富、善于做群眾工作、年齡較大的干部繼續(xù)選留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，但也要避免個(gè)別干部把鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)作享受待遇的“溫床”。同時(shí)，要進(jìn)一步鮮明擔(dān)任縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部一般要有兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或兩個(gè)基層部門工作經(jīng)歷的導(dǎo)向，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志既有干頭、更有盼頭，引導(dǎo)和激勵(lì)更多的優(yōu)秀干部安心基層、用心工作。這是基本前提。檢驗(yàn)換屆成不成功，主要是看干部選得好不好、班子配得強(qiáng)不強(qiáng)?？傮w來講，要在“三個(gè)注重”上下功夫。　　二、切實(shí)用好用活換屆工作政策，在選優(yōu)配強(qiáng)中鮮明用人導(dǎo)向、激發(fā)整體活力　　這次換屆，中央省委鮮明提出“落實(shí)到基層、落實(shí)靠基層”的導(dǎo)向，并出臺了一系列關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)尤其是藏區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)政策意見，既是一個(gè)建強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的過程，也是一個(gè)推動(dòng)“市、縣、鄉(xiāng)”三級領(lǐng)導(dǎo)班子“頭重腳輕”格局性變化的過程。在統(tǒng)籌不同年齡層次干部選配上，堅(jiān)持老中青相結(jié)合的梯次配備，不簡單以年齡劃線，不搞領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職年齡層層遞減和“一刀切”。我們要把握好這些政策界限，各級領(lǐng)導(dǎo)干部也要自覺服從規(guī)定要求，切實(shí)維護(hù)政策的嚴(yán)肅性和一致性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)一般為810人。同時(shí)，省委東明書記在全省換屆工作暨組織部長會(huì)上強(qiáng)調(diào)，縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子是推進(jìn)改革發(fā)展的重要力量，肩負(fù)著落實(shí)中央和省委決策部署的重要使命；要求各級黨委和組織部門要以強(qiáng)烈的歷史使命感和高度的政治責(zé)任感，努力把換屆工作做實(shí)做細(xì)做具體。中央、省委和州委對此次換屆高度重視。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級是最基層的政權(quán)組織，是黨的路線、方針、政策的執(zhí)行者和落實(shí)者，是帶領(lǐng)農(nóng)民群眾脫貧致富的前沿陣地，擔(dān)負(fù)著推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、落實(shí)惠民政策、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要責(zé)任。下面，我講三點(diǎn)意見。我們一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央精神和省委、州委要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)謀劃，周密組織，依法依規(guī)、科學(xué)有序開展換屆工作。我將在宣傳和科教科科長的崗位上，用我的熱心、責(zé)任心和我在工作上取得的優(yōu)異成績回報(bào)你們。　　下一步的工作設(shè)想：“放下架子，離開椅子，走出屋子”　　“放下架子”指做人要放下架子，才不致于心煩意亂，想入