【正文】 end case。 no change end case。 process(clk) display process begin if(clk39。 sa=dcount(0)。 display A when 000=display=1011110。 display when 100=display=adh。 end case。event and clk=39。 end if。下文為附加公文范文，如不需要，下載后可以編輯刪除，謝謝！公司責(zé)任主題演講稿——鐵肩擔(dān)責(zé)任 奉獻(xiàn)譜新篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，朋友們：　　有一種情感，它情系員工、澆鑄出生活的希望：有一種精神，看似樸實無華，卻能成就不平凡的業(yè)績：有一種存在，看似無形，卻最是令人豪情萬丈，它就是：我們?yōu)橹幐琛橹湴恋氖椭?，它就是我們榮辱與共的延長石油之家！延長石油是我家，發(fā)展靠大家。什么是奉獻(xiàn)？愛因斯坦說過：一個人的價值，應(yīng)該看他貢獻(xiàn)了什么，而不是得到了什么?！　∝?zé)任就是擔(dān)當(dāng)，就是付出，不是甜美的字眼，它有巖石般的冷峻，它讓你時時付出，刻刻呵護(hù)。蠟炬成灰淚始干。太多太多的他們，用責(zé)任和奉獻(xiàn)為我們詮釋了什么是團(tuán)結(jié)一心，什么是凝心聚力。多少次，他那小小的辦公室里擠滿了前來接受任務(wù)的職工；多少次，他為了職工的安心，自己卻沒有睡上安穩(wěn)覺；又有多少次，他頂風(fēng)踏露，披星戴月檢查設(shè)備的安全，繁忙的建廠搬遷工作，讓他忘記了的身體健康，忘記了為他熱了一次又一次飯菜的老伴，忘記了一遍遍催他注意身體的父母。回顧過去，我們?yōu)閹资陙硭〉玫某煽兏械阶院溃徽雇磥?，新形勢下的我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)，不敢懈怠。2016作為實施十三五規(guī)劃的開局之年，是全面深化改革的重要一年。　　二、工作目標(biāo)　?。ㄒ唬┦逡?guī)劃員工培訓(xùn)工作目標(biāo)　　切實根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展對人力資源的需求，多措并舉，大力加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作，全面實現(xiàn)三有一強(qiáng)：　　一是建有處室自己的培訓(xùn)計劃；　　二是建有處室自己的培訓(xùn)體系；　　三是建有處室自己的培訓(xùn)機(jī)制；　　四是建強(qiáng)處室自己的培訓(xùn)講師團(tuán)?！　∷氖遣僮鲉T工持證上崗率達(dá)100%。通過選派業(yè)務(wù)骨干參加公司各職能部門組織的專業(yè)培訓(xùn)，以科室為單位，開展科室負(fù)責(zé)人與科員之間的有針對性的一對一或一對多業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織開展員工新聞寫作知識、內(nèi)控體系知識、公文管理、檔案管理等各類專項培訓(xùn)等途徑，全面拓展管理崗位員工知識面，促使兩級機(jī)關(guān)管理崗位員工業(yè)務(wù)技能、工作效率雙提高。二是抓好汽車駕駛員技能等級培訓(xùn)，通過強(qiáng)化培訓(xùn)與重點監(jiān)管相結(jié)合的方式，進(jìn)一步提高項目用工技能鑒定參與率和合格率。一是結(jié)合工作熱點，不定期開展安全教育專題培訓(xùn)。針對職業(yè)、非職業(yè)駕駛員，組織開展駕駛安全教育培訓(xùn)，進(jìn)一步鞏固駕駛員的安全駕駛知識，全面增強(qiáng)駕駛員的安全駕駛意識，有效杜絕有責(zé)交通事故發(fā)生。一是加強(qiáng)管理人員培訓(xùn)技能的培訓(xùn)?！　　　榱诉M(jìn)一步抓好員工培訓(xùn)管理工作，保衛(wèi)處將進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)，完善培訓(xùn)管理體系。建立培訓(xùn)辦班前進(jìn)行經(jīng)費預(yù)算制度，嚴(yán)格控制培訓(xùn)經(jīng)費的申報、審批和核銷，確保培訓(xùn)經(jīng)費合理使用、受控運(yùn)行。　　　　五、組織保障　　（一）高度重視，優(yōu)化培訓(xùn)質(zhì)量。對員工培訓(xùn)工作中需要解決的各項各類問題，屬于一個部門職責(zé)范圍內(nèi)的，由責(zé)任部門獨立解決落實。學(xué)校副科級以上干部培訓(xùn)報告——年輕干部如何正確成長　　同志們：　　就年輕干部如何正確成長講幾點意見：　　一、年輕干部的核心競爭力及其構(gòu)成要素　　核心競爭力是單位或個人所具有的技能和技術(shù)的集合體,并非單個分散的技能或技術(shù),而是知識系統(tǒng)、技術(shù)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)的有機(jī)組合,是單位或個人在長期學(xué)習(xí)和工作的環(huán)境中所形成的競爭合力。核心競爭力是在長期學(xué)習(xí)和工作活動中以特定的方式、沿特定的技術(shù)軌跡逐步積累起來的,它不僅與獨特的技能等技術(shù)特性高度相關(guān),還深深印有文化等諸多方面的特殊烙印。但是,每個人所具有的核心競爭力會隨著時間的推移而發(fā)生動態(tài)演變,經(jīng)歷產(chǎn)生、成長、成熟、衰亡等階段。核心競爭力必須是那些能增加外部環(huán)境中的機(jī)會或減少威脅的競爭能力,它能夠幫助個體在激烈的競爭中保持長期的競爭優(yōu)勢。學(xué)習(xí)是提升核心競爭力的第一法則。不能僅從個人習(xí)慣和愛好上來看待學(xué)習(xí),必須上升到精神狀態(tài)和事業(yè)成敗的高度來認(rèn)識。它包括基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)等內(nèi)容。應(yīng)變能力要求針對具體情境中出現(xiàn)的突發(fā)和不利因素,及時適應(yīng)事物變化,保持良好心理素質(zhì),做出正確快速的反應(yīng)。創(chuàng)新能力是核心競爭力的重要組成部分。要創(chuàng)新就要做到不迷信權(quán)威、不固守經(jīng)驗、不拘泥框框,不唯上、不唯書、只唯實。年輕干部要培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力,必須了解工作歷史、工作過程、工作現(xiàn)狀,不斷提高對工作發(fā)展規(guī)律的把握能力。　　一是公心。一個人如果沒有是非觀念，就不可能正直，也不可能公正。二是誠實待人。如果你不誠實，耍小聰明，短時間內(nèi)可能會得逞，但時間一長就會被人識破，其結(jié)果往往都是弄巧成拙，搬起石頭砸自己的腳。一個人如果對周圍的人都不熱情，漠不關(guān)心，對什么事情都漠然處之，這樣的人往往既缺少人情味又缺乏事業(yè)心?！　∷氖悄托?。在物欲橫流的今天，大家千萬不要盲目攀比，斤斤計較物質(zhì)待遇，貪圖一時的安逸，要時刻自重、自省、自警、自勵，始終做到慎獨自處、防微杜漸，過好權(quán)力觀、金錢觀和美色觀。一個人做一兩件善事容易，一輩子行善事難。其二要出善言。其三要行善舉。孝心是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是衡。當(dāng)一個人最困難的時候，我們幫了他一把，給他的成長進(jìn)步送去第一滴水和第一塊碳，他會終生受益，也會終生難忘。對別人的評價，要與人為善，出于正義，出于公道，出于客觀。青年干部修煉善心，首先要有善念。善心是一個人的靈魂和支柱。應(yīng)該說，人都有七情六欲，但要是不能忍耐的話，那些不應(yīng)有的欲望和需求就會毀掉你的人格人品，使你跌跟頭、犯錯誤。熱情待人、關(guān)心他人是一個青年干部品德、政治素質(zhì)的體現(xiàn)，更是一個青年干部成熟的標(biāo)志。　　三是熱心。一個人生活在這個世界上，一個時期內(nèi)總有一定的生活圈子。誠心主要指一個人誠實守信，包含兩個方面：一是誠實做人。對于青年干部來說，時刻想著所在的單位，時刻想著所從事的事業(yè)，時刻為這個集體的共同進(jìn)步、共同提高、共同發(fā)展出點子、想法子、找路子，這就是公心。同時,要不斷學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和技能，為創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。實干精神是創(chuàng)新能力實現(xiàn)的載體,解決實際問題是檢驗?zāi)贻p干部是否具有核心競爭力和核心競爭力強(qiáng)弱的標(biāo)準(zhǔn)。年輕干部的創(chuàng)新能力主要包括健康獨立的個性、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識、科學(xué)的批判精神、腳踏實地的實干精神等。在工作中具體表現(xiàn)為:對難堪場面的委婉圓場能力、對領(lǐng)導(dǎo)者交辦事項的領(lǐng)悟能力、對責(zé)怪批評的忍耐反思能力等?！　　！　?。作為一名年輕干部,應(yīng)該具備多種能力,其中一項重要能力就是學(xué)習(xí)能力，這也是一種工作能力,是形成核心競爭力的基礎(chǔ)性條件?！　?。核心競爭力在形成以后,還會面臨再培育和再提升的問題,否則隨著競爭的加劇和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,核心競爭力也會逐漸失去其競爭優(yōu)勢,淪為一般競爭力,甚至完全喪失競爭優(yōu)勢?！　??！　。ㄒ唬﹤€人核心競爭力的性質(zhì)　　。　?。ㄈ┳⒅貙嵭В㈤L效機(jī)制。　?。ǘ┟芮信浜希瑥?qiáng)化溝通協(xié)作?！　∨嘤?xùn)課程一般以課堂教學(xué)為主，以實戰(zhàn)訓(xùn)練和現(xiàn)場演練為輔，教學(xué)形式欠靈活，導(dǎo)致員工因培訓(xùn)形式老舊、無新意而降低參與的積極性。參考公司培訓(xùn)相關(guān)管理制度，依據(jù)年度員工培訓(xùn)工作機(jī)會，定期開展處室培訓(xùn)工作自查自糾工作，加大對自身培訓(xùn)項目的評估和考核，營造人人重培訓(xùn)，培訓(xùn)出效果的良好工作氛圍。二是積極推進(jìn)管理者上講臺活動。 （三）加強(qiáng)講師團(tuán)培訓(xùn)，建立健全處室培訓(xùn)體系。針對新員工，特別是新增項目用工，堅持安全教育培訓(xùn)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，并把安全教育培訓(xùn)工作擺在首位，全面推進(jìn)三級安全教育，有效提升新員工的安全意識和崗位安全防范技能。如以新的《安全生產(chǎn)法》和《環(huán)境保護(hù)法》的頒布實施為契機(jī)，分批組織科級以上干部及普通員工參加新兩法知識培訓(xùn)，通過對法律知識深入進(jìn)行深入透徹地闡述解讀，進(jìn)一步提升員工隊伍的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)意識，促使全體干部職工牢固樹立底線和紅線思維，營造全員學(xué)法、知法、守法、用法的良好氛圍?！　“踩?，是企業(yè)開展生產(chǎn)的生命線?！　∫皇亲ズ脩?yīng)急隊員軍事技能培訓(xùn)?！　「鶕?jù)管理崗位和操作崗位不同的工作內(nèi)容與工作性質(zhì)，具有針對性地開展員工培訓(xùn)，提升培訓(xùn)效果?！　　　《遣僮鲘徫粏T工培訓(xùn)率達(dá)100%?！　∫弧ⅰ　≡谪?zé)任面前，延長石油人迎難而上；在奉獻(xiàn)之中，延長石油人無怨無悔。在延長石油的發(fā)展如火如荼的今天，我作為一個普通的設(shè)備維修職工，如果說在工作中有一些收獲，是因為有一位領(lǐng)路人在率先垂范的引領(lǐng)著我，他就是采油廠高廠長。但是，我們從不后悔，始終執(zhí)著地工作著，默默地奉獻(xiàn)著。那我們要怎樣擔(dān)起自己的責(zé)任呢？其實很簡單，就是要有一顆盡職盡責(zé)的心，認(rèn)認(rèn)真真的完成分配的任務(wù)，不折不扣的實現(xiàn)工作目標(biāo)。如果說，責(zé)任是一種承擔(dān)，那么奉獻(xiàn)就是承擔(dān)的過程；如果說，責(zé)任讓我們產(chǎn)生了動力，那么，奉獻(xiàn)就提升了我們的境界。這就要求我們以延長石油發(fā)展為己任，勇?lián)厝?，敢?dān)責(zé)任。 end behave。) then a=display(0)。 end process。 when 110=display=1110100。 display C when 010=display=1000000。 sc=dcount(2)。139。 end if。 display 0 …… when 1111=adl=1110001。 display 0 …… when 1111=adh=1110001。139。 end if。139。139。 process(clk) rd the adc data begin if(clk39。039。139。 process(clk) out enable signal begin if(clk39。039。139。139。039。139。 end if。 process(clk) accumulate adcount begin if(clk39。 signal din_h,din_l : std_logic_vector(3 downto 0)。architecture behave of adc is signal dcount : std_logic_vector(2 downto 0)。 ale signal of adc0809 oe : buffer std_logic。entity adc is port( clk,eoc : in std_logic。對于外部模擬信號Vtest范圍超出0～5V的情況下，應(yīng)如何修改設(shè)計和顯示模塊？為什么引入CLK信號？用與不用CLK信號對顯示可能產(chǎn)生什么影響？附 vhdl代碼：library ieee。A、B、C、D、E、F、G：分別連接至七段碼顯示的a、b、c、d、e、f、g。Din：數(shù)據(jù)輸入，接ADC0809的數(shù)據(jù)總線D0－D7；Start：輸出信號，接ADC0809的START信號。 根據(jù)自己綁定的管腳，在實驗箱上對ADC080顯示七段碼和FPGA之間進(jìn)行正確連線。五、實驗內(nèi)容及步驟本實驗的內(nèi)容就是用FPGA模擬產(chǎn)生ADC0809的時序，使其正常工作，對ADC0809輸入一個模擬量，進(jìn)行A/D轉(zhuǎn)換，然后將讀入后的數(shù)據(jù)進(jìn)行顯示，實驗步驟如下： 編寫ADC0809時序的VHDL代碼?，F(xiàn)具體介紹代碼編寫思想：首先將要轉(zhuǎn)換的ADC0809的地址輸出，然后產(chǎn)生ALE信號的，在該信號的上升沿，地址被打入ADC0809的地址鎖存器，這樣就選中了對應(yīng)的通道。ADC0809的工作時序如下圖所示。IN0－IN7：8個模擬信號輸入通道。ADDA、ADDB、ADDC：通道選擇地址。三、實驗原理該實驗是利用FPGA控制ADC0809的時序，進(jìn)行AD轉(zhuǎn)換，然后將ADC0809轉(zhuǎn)換后的數(shù)據(jù)以十六進(jìn)制的數(shù)據(jù)顯示出來。二、實驗主要儀器與設(shè)備可變時鐘源。實驗八 A/D轉(zhuǎn)換實驗一、實驗?zāi)康?了解ADC0809的工作原理。 HE = 1,0,0,1,1,1,1。 HA = 1,1,1,0,1,1,1。 H6 = 1,0,1,1,1,1,1。 H2 = 1,1,0,1,1,0,1。 a,b,c,d,e,f,g: OUTPUT。 daout[1..0]=hour[5..4]。 daout[2..0]=min[6..4]。 daout[2..0]=sec[6..4]。