《衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施細(xì)則》(文件)
【正文】 中心崗位設(shè)置聘任領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《衛(wèi)生系統(tǒng)崗位設(shè)置方案》確定分配各部門可聘崗位，并進(jìn)行全院公布,實(shí)時(shí)進(jìn)行公開競(jìng)聘。在中心相應(yīng)崗位名額有限情況下，符合條件人員參照主系列崗位競(jìng)聘要求進(jìn)行競(jìng)聘。3. 十二級(jí)崗位： 崗位職責(zé)：有相關(guān)專業(yè)技術(shù)的業(yè)務(wù)能力，在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，能獨(dú)立處理相關(guān)專業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，完成崗位說明書中的相關(guān)工作任務(wù)。在中心相應(yīng)崗位名額有限情況下，符合條件人員參照主系列崗位競(jìng)聘要求進(jìn)行競(jìng)聘。任職條件：具有相關(guān)專業(yè)（輔系列）初級(jí)職稱資質(zhì)，并在十二級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上受聘滿3年。B、輔系列崗位：專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)崗位等級(jí)正高副高中級(jí)初級(jí)未定級(jí)合計(jì)234小計(jì)567小計(jì)8910小計(jì)111213小計(jì)數(shù)量001123506高中初比例正高（%）副高（%）中級(jí)（%）初級(jí)（%）00%%內(nèi)部結(jié)構(gòu)比例2,3,4級(jí)比例5,6,7級(jí)比例8,9,10級(jí)比例11,12級(jí)比例%%%%%%%%100%40%60%（一）崗位職責(zé)和任職條件1. 十級(jí)崗位：崗位職責(zé)：有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，能主持處理相關(guān)專業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，做好部門間業(yè)務(wù)溝通, 完成崗位說明書中的相關(guān)工作任務(wù)。初級(jí)12級(jí)：所有原已聘初級(jí)師職稱人員除聘入11級(jí)人員余下人員聘入。中級(jí)8級(jí)：原已聘人員中聘期滿15年（含15年）人員聘為中級(jí)8級(jí)，計(jì)6人，滿聘。5) 首輪崗位聘任工作(入軌階段)聘用辦法由于本次崗位聘任工作中高級(jí)職稱比例較原標(biāo)準(zhǔn)為低，在各部門內(nèi)中高級(jí)職稱分布不均衡，故按目前2010年底12月31日實(shí)際編內(nèi)115人員，
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1