【正文】 續(xù)改進(jìn)管理體系的承諾。，對質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針的適宜性進(jìn)行評審。(2)工程部是環(huán)境因素識別和評價的主管部門。(3)工程部組織有關(guān)人員按《環(huán)境因素識別與評價管理程序》，對公司能夠控制或能夠xxx公司 質(zhì)量手冊文件編號：XXX主題：管理職責(zé)第19頁 共58頁第A版第1次修訂頒布日期：xxx年xxx月xx日對其施加影響的環(huán)境因素進(jìn)行識別與評價，確定重要環(huán)境因素，并填寫《重要環(huán)境因素清單》。xxx公司 質(zhì)量手冊文件編號：XXX主題：管理職責(zé)第20頁 共58頁第A版第1次修訂頒布日期：xxx年xxx月xx日(4)工程部組織并指導(dǎo)全體員工收集公司活動、服務(wù)全過程的信息，根據(jù)確定的評價方法對危險源進(jìn)行辨識；(5)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，確定公司危險因素，并編制《危險源辨識、風(fēng)險評價與風(fēng)險控制策劃清單》；(6)工程部組織有關(guān)人員按《危險源辨識與風(fēng)險評價控制程序》對公司能夠控制或能夠?qū)ζ涫┘佑绊懙奈ｋU因素進(jìn)行識別與評價，確定重要危險因素，并填寫《重要危險源清單》；(7)公司每年進(jìn)行一次風(fēng)險評價，當(dāng)發(fā)生重大安全事故、相關(guān)方對安全影響的投訴、法律法規(guī)有重大調(diào)整、公司活動、服務(wù)發(fā)生較大變化、原材料及裝備有重大變化等特殊情況時應(yīng)適時進(jìn)行。(3)各部門收集的法律、法規(guī)，應(yīng)包括國家、地方政府或相關(guān)部門頒布的與環(huán)境和職業(yè)健康安全相關(guān)的法律、法規(guī)、條例、規(guī)章、行政文件、制度等。(1)總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案；(2)副總經(jīng)理組織工程部制定和評審質(zhì)量和環(huán)境、安全目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案；(3)工程部負(fù)責(zé)對各部門、各層次質(zhì)量和環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)和管理方案實施情況進(jìn)行考核；(4)各部門負(fù)責(zé)實施和實現(xiàn)本職能范圍內(nèi)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案，并確保實現(xiàn)公司總的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)。 《目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案控制程序》()，為實現(xiàn)公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)，公司對現(xiàn)有質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行了策劃，包括：(1)建立了符合ISO9001：2000、ISO14001：2004和OHSAS18001：1999標(biāo)準(zhǔn)的文件化的綜合管理體系，這個體系包括一本綜合質(zhì)量手冊、程序文件及其他文件，這些文件對公司的管理體系所需的過程進(jìn)行了適宜的規(guī)定。、測量、分析、改進(jìn)策劃活動相容并保持一致。(3)各部門各級人員負(fù)責(zé)實施本部門、本崗位的職責(zé)、權(quán)限。，確保工程和服務(wù)施工順利進(jìn)行；、安全防護(hù)設(shè)備、環(huán)保設(shè)施的配備和正常運(yùn)行，抓好機(jī)械設(shè)備使用全過程的質(zhì)量、環(huán)境、安全運(yùn)行控制，確保工程施工的全面完成。(5)行政部工會主席、落實質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針，并執(zhí)行質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系文件；，代表員工權(quán)限進(jìn)行協(xié)商及對外相關(guān)部門的聯(lián)系； 。xxx公司 質(zhì)量手冊文件編號：XXX主題：管理職責(zé)第25頁 共58頁第A版第1次修訂頒布日期：xxx年xxx月xx日 管理體系組織機(jī)構(gòu)圖工程師財務(wù)部市場部技術(shù)部工程部行政部(工會)總經(jīng)理副總經(jīng)理出納會計市場員采購員行政助理施工二組施工一組施工監(jiān)督　電工組項目主管xxx公司 質(zhì)量手冊文件編號：XXX主題：管理職責(zé)第26頁 共58頁第A版第1次修訂頒布日期：xxx年xxx月xx日質(zhì)量管理體系職能分配表(一)職能及部門ISO9001 標(biāo)準(zhǔn)條款總 經(jīng) 理副總經(jīng)理工 程 師工 程 部行 政 部技 術(shù) 部市 場 部財 務(wù) 部4質(zhì)量管理體系 總要求▲△△○●○○○▲△△○●○○○▲△△○●○○○△▲△○●○○○△▲△●○○○○5管理職責(zé)▲△△○●○○○▲△△○○○●○▲△△○●○○○▲△△○●○○○▲△△○●○○○、權(quán)限和溝通▲△△○●○○○▲△△○●○○○▲△△○●○○○6資源管理▲△△○●○○○▲△△○●○○○△▲△●○○○○△▲△●○○○○7產(chǎn)品實現(xiàn)△▲△●○○○○△▲△○○○●○△▲○●○○○生產(chǎn)和服務(wù)的提供△▲△●○○○○△▲△●○○○○△▲△●○○○○ △▲△●○○○○△▲△●○○○○△▲△○○●○○說明： ▲:主管領(lǐng)導(dǎo)。xxx公司 質(zhì)量手冊文件編號：XXX主題：管理職責(zé)第27頁 共58頁第A版第1次修訂頒布日期：xxx年xxx月xx日質(zhì)量管理體系職能分配表(二)職能及部門ISO9001 標(biāo)準(zhǔn)條款總 經(jīng) 理副總經(jīng)理工 程 師工 程 部行 政 部技 術(shù) 部市 場 部財 務(wù) 部8測量 ○:參與部門。 ○:參與部門。 △:相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 △:相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 ●:主管部門。,承擔(dān)所轄范圍內(nèi)與公司對口職能部門相應(yīng)的職能。，查出原因，提出糾正和預(yù)防措施。 職責(zé)、權(quán)限(1)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)制訂質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針，并組織傳達(dá)、實施；、人事安排，以及各部門職能和各級人員職責(zé)權(quán)限，資質(zhì)等級的組織與實施工作；；、社會、員工為關(guān)注焦點及質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全意識的形成；、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系所需的資源；，確保質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性；、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系；，組織財務(wù)部做好質(zhì)量效益的分析統(tǒng)計工作，及時解決不良資產(chǎn)損失，提高財務(wù)工作質(zhì)量；、安全改善方面的資金籌措及質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行配備資金的管理；、分析和控制。(1)總經(jīng)理批準(zhǔn)與質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的機(jī)構(gòu)和各部門質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理職責(zé)及各級人員職責(zé)、權(quán)限。，公司將重新對管理體系進(jìn)行策劃，此時需考慮更改內(nèi)容對相關(guān)過程的影響并使之協(xié)調(diào)一致，以保證管理體系的完整過渡。(6)公司應(yīng)針對所確定的環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)制定《環(huán)境/職業(yè)健康安全管xxx公司 質(zhì)量手冊文件編號：XXX主題：管理職責(zé)第22頁 共58頁第A版第1次修訂頒布日期：xxx年xxx月xx日理方案》，用于實現(xiàn)制定的環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)，并認(rèn)真組織實施，方案中應(yīng)包括：——實現(xiàn)目標(biāo)、指標(biāo)的責(zé)任部門及有關(guān)職能、層次的職責(zé)；——實現(xiàn)目標(biāo)、指標(biāo)的方法、時間。xxx公司 質(zhì)量手冊文件編號：XXX主題：管理職責(zé)第21頁 共58頁第A版第1次修訂頒布日期：xxx年xxx月xx日《文件控制程序》《法律法規(guī)及其他要求控制程序》、指標(biāo)和管理方案為實現(xiàn)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針，公司在質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全綜合管理方針框架下確定質(zhì)量、職業(yè)健康安全目標(biāo)及環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)，并保證在各相關(guān)部門和各層次建立形成文件的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)/指標(biāo)，并對實現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)所需的資源進(jìn)行識別、策劃，以實現(xiàn)管理方針的承諾?！段ｋU源辯識與風(fēng)險評價控制程序》、法規(guī)與其它要求公司建立并保持《法律法規(guī)及其他要求控制程序》，充分利用相關(guān)途徑獲取適用于公司的有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境因素及職業(yè)健康安全有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的信息，確定環(huán)境法律法規(guī)及其他要求如何用于公司的環(huán)境因素，并定期評審符合性，跟蹤其變化并及時更新，并在建立綜合管理體系時考慮有關(guān)的法律法規(guī)。(1)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制計劃的控制和管理；(2)工程部是危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制計劃的主管部門，負(fù)責(zé)危險源辨識、風(fēng)險評價，規(guī)定危險等級，列出公司重要危險源清單，并制定風(fēng)險控制計劃；(3)其它相關(guān)部門負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制計劃的控制和管理。 (1)建立并保持《環(huán)境因素識別與評價管理程序》，并按程序組織各部門負(fù)責(zé)人收集公司活動、服務(wù)全過程中可控制和能夠施加影響的環(huán)境因素，并填寫環(huán)境因素識別評價表，收集信息要重點考慮：——向大氣的排放；——向水體的排放；——廢棄物管理；——節(jié)能降耗和自然資源的利用；——噪聲排放及其它社會關(guān)心的敏感問題?！段募刂瞥绦颉窞楦纳骗h(huán)境績效，應(yīng)確定公司對環(huán)境具有重大影響或可能具有重大影響的環(huán)境因素，并加以控制，并確保再建立實施和保持EMS時對重要環(huán)境因素加以考慮。、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針應(yīng)提供制訂和評審質(zhì)量目標(biāo)、環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)、職業(yè)健康安全目標(biāo)的框架。(3)工程部負(fù)責(zé)組織實施和傳達(dá)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針。、相關(guān)方滿意程度進(jìn)行測量，分析客戶、相關(guān)方不滿意的原因，改進(jìn)過程，制定或修改相應(yīng)的工程要求和標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)環(huán)境和員工的健康安全并予以實施，直至客戶、相關(guān)方和員工完全滿意。 超過保存期限的記錄應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行處理。 各相關(guān)部門應(yīng)規(guī)定標(biāo)記、收集、編目、歸檔、保管和處理等辦法。