【摘要】銷售人員提成方案 一、工資待遇執(zhí)行辦法 (一)業(yè)務人員執(zhí)行工資及業(yè)務提成制度,月結月清; (二)基本工資部分按公司已經公布及執(zhí)行的標準執(zhí)行; (三)業(yè)務提成辦法: 01,辦公人員、業(yè)務銷售、業(yè)務管理兩部分工作均可享受業(yè)務提成; 02,百分比提成的原則: (01)辦公人員提成辦法: A、獨立完成談判的;獨立找到客戶、由公司協(xié)助其談判及完成的;受公司委
2025-05-10 18:27
【摘要】銷售人員提成方案 【篇一】銷售人員提成方案 為了充分調動業(yè)務開拓的積極性,按照多勞多得,不勞不得的分配原則,以個人所創(chuàng)造的銷售純利潤為標準核定業(yè)務提成,制定本方案。 一、適用范圍及標準 ...
2024-12-07 02:13
【摘要】第一篇:銷售提成方案 銷售提成方案 甲方:錦州國際酒店有限公司乙方: 經雙方友好協(xié)商,錦州國際酒店有限公司(以下簡稱甲方)與兼職銷售***(以下簡稱乙方)達成以下協(xié)議: 一、甲方由2012年月...
2024-11-08 13:48
【摘要】........營銷總監(jiān)提成方案一、目的為了明確營銷總監(jiān)的提成設計,避免產生銷售提成爭議,特制定本提成方案。二、使用范圍本方案中包含了區(qū)域(招商)總監(jiān)的銷售提成設計三、營銷總監(jiān)的薪資構成1.營銷總監(jiān)級別的薪資實行年薪制+提成形式,完成
2025-04-26 07:38
【摘要】醫(yī)藥銷售經理經常遇到這樣的難題:單一品種銷售情況還不錯,隨著銷售品種數量的增加,新上品種的銷售往往滯后,不管你如何強調,團隊銷售人員就是不動,即使動也是應付差事,那么有什么辦法可以解決這個問題呢?北京群英偉業(yè)醫(yī)藥營銷培訓公司首席培訓師岳峰將以自己的實戰(zhàn)經驗為各位醫(yī)藥經理人提出一些建議,供您參考使用。如果沒有耐心讀完,可能什么都收獲不到。說到底,出現(xiàn)這種情況大多是因
2024-10-21 09:13
【摘要】會員卡銷售及提成方案一、會員卡儲值獎勵政策:儲值金額獲贈形式10000元—20000元(含2萬)額外獲贈儲值金額10%的贈送(即為存10000元,享受11000元消費)25000元—50000元(含5萬)每遞增5000元,額外獲贈儲值金額12%的贈送(即為存25000元,享受28000元消費)二、會員卡消費優(yōu)惠政策:1、續(xù)存獎
2025-06-06 01:07
【摘要】有限公司銷售提成方案(試行)文件編號:JL-06-04第1頁共2頁文件版本:A為擴大產品銷售,提高銷售人員的積極性,公司特擬訂如下銷售提成方案。一、銷售人員對外必須樹立公司形象,維護公司利益,代表公司與客戶進行商務洽談,并完善公司與各客戶間的銷售合同,銷售合同必須經公司領導簽字蓋章后方可生效。銷售人員必須保持與客戶相關人
2024-10-27 13:24
【摘要】SAITENGHARDWARE賽騰五金實業(yè)銷售部管理規(guī)范賽騰五金銷售部提成方案1,提成制度:底薪+提成薪酬結構提成組成:個人銷售業(yè)績提成*回款周期系數+溢價提成+年度新增客戶獎金+季度新產品市場開發(fā)獎勵2,計算方法:底薪+(∑個人實際完成銷售金額*回款周期系數*傭金提成系數+∑個人實際完成銷售金額*溢價比*溢價提成
2025-06-06 00:23
【摘要】客房服務員工資計件提成方案為全面提高房務部的工作質量和效率,充分調動員工的工作積極性,實現(xiàn)減員增效。經研究,對衛(wèi)生服務員實行工資底薪加計件提成的薪酬核發(fā)辦法,以激發(fā)員工工作熱情,提高工作效率和服務質量。對此,制定方案如下:一、實施對象:客房樓層服務員;每人每月保底工資為1700基本工資。二、客房按不同類型進行工作量進行核算(單位:元)。 房型退房
2025-08-08 18:37
【摘要】宏凱公司電梯項目部人員薪資與整梯銷售提成方案一、目的為了充分調動本項目銷售人員的工作積極性,促進公司業(yè)績穩(wěn)步提升,同時完善公司的銷售管理機制,發(fā)揮團隊合作精神,現(xiàn)結合公司實際情況和市場需求,擬制定本銷售提成方案。二、銷售人員薪資結構薪資=底薪+銷售提成。A項目部主管:試用期三個月,月薪1800
2024-10-18 12:58
【摘要】第一篇:銷售總監(jiān)提成方案 銷售總監(jiān)方案: 一,提成范圍 公司所代理或生產的整機銷售。 二,底薪 銷售總監(jiān):10萬/年公司其它福利按國家規(guī)定辦理。 三,要求 1、根據公司相關政策,組織制定...
2024-11-03 12:00
【摘要】業(yè)務團隊銷售提成方案九種當前最流行的銷售人員工資報酬計算方法,分別為:1純傭金制、2純薪金制、3基本制、4瓜分制、5浮動定額制、6同期比制、7落后處罰制、8談判制、9排序報酬法,并且對這九種計算方法分別從定義、計算公式、適用條件及優(yōu)缺點等方面進行了具體的介紹。1純傭金制純傭金制指的是按銷售額(毛利、利潤)購一定比
2024-10-20 21:33
【摘要】XX公司銷售提成管理方案一、目的建立合理、公正的激勵制度,以結果為導向,強調過程的監(jiān)督,以利于調動員工的工作積極性。二、銷售策略1、以發(fā)揮主打產品為突破口,加強化工行業(yè)市場的開拓,注重產品質量和服務,提高產品市場占有率。2、利用產品價格優(yōu)勢迅速占領市場。三、銷售目標落實1、公司銷售目標分為年度銷售目標、季度銷售目標、月度
2024-11-12 07:03
【摘要】第一篇:餐飲銷售提成方案 銘德大酒店餐飲銷售提成方案 為更好的做好餐飲銷售,充分調動員工的工作積極性,切實做好全員營銷,從而提高餐飲營業(yè)收入、增強贏利能力,現(xiàn)對餐飲銷售提成方案做出以下規(guī)定: 一...
2024-11-08 14:52
【摘要】第一篇:公司銷售提成方案 銷售提成方案 一、目的: 為激勵客服銷售人員更好地完成銷售任務,提高銷售業(yè)績,提升本公司產品在市場上的占有率。 二、適用范圍: 客服部 三、制定客服營銷人員提成方...
2024-11-07 12:00