【摘要】/財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)考核指標(biāo)考核維度:任務(wù)績(jī)效考核人:指標(biāo)項(xiàng)考評(píng)目的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)1財(cái)務(wù)處工作的計(jì)劃性保證財(cái)務(wù)處工作的計(jì)劃性、有序性有無(wú)年度、季度工作計(jì)劃,上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過(guò)[]處2部門工作計(jì)劃完成情況確保部門工作目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)是否按時(shí)、
2025-04-07 22:12
【摘要】融資部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)說(shuō)明指標(biāo)類型指標(biāo)名稱指標(biāo)定義信息組織單位信息提供者生產(chǎn)財(cái)務(wù)部門管理費(fèi)用部門可控的管理費(fèi)用,用來(lái)評(píng)價(jià)該部門工作的經(jīng)濟(jì)性企管處財(cái)務(wù)處融資成本=融資所發(fā)生的費(fèi)用/融資額,用來(lái)評(píng)價(jià)融資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)性企管處財(cái)務(wù)處客戶
【摘要】企管部主管考核量表(表二)(季度)被考核者職位企管部主管部門企管部工作職責(zé)編號(hào)職責(zé)描述考核評(píng)價(jià)考核得分優(yōu)良中可差1執(zhí)行總裁辦決定,召集辦公會(huì)議,負(fù)責(zé)本部門職責(zé)的制訂和監(jiān)督執(zhí)行;15141312102人事管理體系的建立和具體工作的組織實(shí)施;141312
2025-06-30 22:20
【摘要】/廠長(zhǎng)處長(zhǎng)(含副職和助理)績(jī)效考核表被考核者所屬部門職位名稱考核者考核者職位考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間得分品德誠(chéng)實(shí)正直5%從來(lái)沒(méi)有隱瞞事實(shí)和違背工作原則的行為91-100極少有隱瞞事實(shí)和違背工作原則的行為81-9
2025-06-30 21:32
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)處崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理薪酬范圍直接下級(jí)會(huì)計(jì)、出納、資產(chǎn)管理員崗位分析日期2003年12月崗位目的:全面負(fù)
2025-08-03 06:51
【摘要】3/3財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)處崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理薪酬范圍直接下級(jí)會(huì)計(jì)、出納、資產(chǎn)管理員崗位分析日期2003年12月崗位目的:全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)處工作,指導(dǎo)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂財(cái)務(wù)規(guī)劃草案,保證財(cái)
2025-08-03 06:42
【摘要】績(jī)效考核表被考核者所屬部門財(cái)務(wù)處職位名稱現(xiàn)金出納員考核者考核者職位資金主管考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)現(xiàn)金盤點(diǎn)40現(xiàn)金收支日清月結(jié),帳實(shí)相符91-100現(xiàn)金收支能夠日清月結(jié),帳實(shí)相符81-90現(xiàn)金收支定期盤點(diǎn),帳實(shí)相符
2025-07-01 00:08
【摘要】 財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)述職述廉報(bào)告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、 同志們: 光陰似箭、歲月如梭,轉(zhuǎn)眼之間一年過(guò)去了,新的一年已經(jīng)開始。回顧一年來(lái)的工作,我處在局黨組和局長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各兄弟處室和同志們的大力支持...
2024-10-01 03:59
【摘要】 財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)述職述廉報(bào)告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、 同志們: 光陰似箭、歲月如梭,轉(zhuǎn)眼之間一年過(guò)去了,新的一年已經(jīng)開始?;仡櫼荒陙?lái)的工作,我處在局黨組和局長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各兄弟處室和同志們的大力支持...
2024-10-01 03:52
【摘要】/綜合財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效財(cái)務(wù)工作制度建設(shè)完善改進(jìn)力度制度持續(xù)改進(jìn)每年改進(jìn)財(cái)務(wù)工作業(yè)務(wù)流程和各項(xiàng)規(guī)定一次,每年更新財(cái)務(wù)工作規(guī)范[]次部長(zhǎng)集團(tuán)財(cái)務(wù)制度統(tǒng)一程度保證財(cái)務(wù)口徑統(tǒng)一財(cái)務(wù)制度統(tǒng)一工作是否按照預(yù)定計(jì)劃執(zhí)行財(cái)務(wù)體系建設(shè)保證集團(tuán)財(cái)務(wù)穩(wěn)健財(cái)務(wù)制度完善、內(nèi)控嚴(yán)格財(cái)務(wù)信息
2025-04-07 22:55
【摘要】 財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)年終述職報(bào)告 述職報(bào)告可以說(shuō)是工作報(bào)告中的總結(jié)性報(bào)告。那末,述職報(bào)告應(yīng)當(dāng)如何寫呢。大家也很想了解下。下面我們來(lái)瀏覽下《財(cái)務(wù)處處終年終述職報(bào)告》。 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同道們: 光陰似箭...
2024-09-29 20:35
【摘要】高級(jí)職員考核表(考核對(duì)象:主管/(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員)姓名: 崗位名稱: 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率,積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15??靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14
2025-06-30 22:09
【摘要】崗位:營(yíng)銷副總(年度考核)考評(píng)內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來(lái)源總經(jīng)理滿意度(20%)見(jiàn)滿意度評(píng)分表20總經(jīng)理滿意度評(píng)分表實(shí)際業(yè)績(jī)(60%)銷售指標(biāo)完成率(25%)實(shí)際完成銷售額與本年度計(jì)劃完成相比25考核中心計(jì)財(cái)部年度目標(biāo)計(jì)劃完成情況(15%)年度目標(biāo)計(jì)劃達(dá)成率,按實(shí)際達(dá)成率換算:(實(shí)際完成項(xiàng)數(shù)/計(jì)劃工作項(xiàng)數(shù))
2025-04-09 00:38
【摘要】XX公司員工季度績(jī)效考核表年季度(普通管理人員適用此表)員工姓名部門崗位項(xiàng)目?jī)?nèi)容分?jǐn)?shù)直接上級(jí)評(píng)分隔級(jí)上級(jí)評(píng)分5分4分3分2分1分業(yè)績(jī)(25%)
2025-06-30 22:28
【摘要】某公司各崗位員工績(jī)效考核表目錄市場(chǎng)部經(jīng)理月度考核表 3策劃主管月度考核表 5客戶主管月度考核表 7銷售部經(jīng)理月度考核表 9省部經(jīng)理月度考核表 11生產(chǎn)部部長(zhǎng)月度考核表 13車間主任月度考核表 15綜合管理部部長(zhǎng)月度考核表 17人事主管月度考核表 19行政主管月度考核表 21財(cái)務(wù)部長(zhǎng)月度考核表 23會(huì)計(jì)月度考核表 25出納月度考核表 2
2025-06-30 22:33