試用期面談制度與流程(doc10)(文件)
【正文】 答：4）問：對自己在公司的發(fā)展有沒有做出前景規(guī)劃?對公司未來的發(fā)展有何建議?5）問：你認為自己的工作在本部門和全公司中處于什么狀況？答：6）問：你的工作中，是否出色完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項事務(wù)？答：7）問：是否分析現(xiàn)有工作，提出合理建議并取得良好的效果？答：8）問：工作中是否遇到困難，希望從公司得到怎樣的幫助？（培訓(xùn)、指導(dǎo)等）答：9）問：你認為目前的薪酬及福利是否滿意，并請說明理由？答：10）問：在本職工作中有沒有更好的設(shè)想？如有，如何促進個人的發(fā)展？答：試用期面談試題 （中層管理人員） 姓 名：_____ ___ _ 部 門：________ ____ 職 位：___ _________入職日期：____ ___ 面談人員：_ ___ 日 期：________ ____1）問：目前部門的主要工作職能是什么？您個人的職責是什么?答：2）問：目前部門有多少人員？分別承擔什么樣的工作？答：3）問：您認為在管理層次和管理幅度的安排上是否合理?答：4）問：員工現(xiàn)有的能力是否符合工作要求，在哪一些方面尚待提高?答：5）問：您認為公司的流程和制度是否完備？是否得到良好的執(zhí)行?答：6）問：職能部門之間、職能部門與對成員企業(yè)上下級之間的溝通與匯報關(guān)系是否順暢？哪些部門之間溝通比較困難?答：
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1