基層工會主席工作計劃(文件)
【正文】 ，努力提高全體干部的學(xué)習(xí)能力，組織動員能力，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新發(fā)展能力，應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，還有文字宣講能力，進一步提高全體干部的綜合素質(zhì)。和兄弟縣市的工作比，受財務(wù)能力的限制，工作的深度和廣度不夠，效果不夠，對此，我們有清醒的認(rèn)識，要認(rèn)真改正，迎頭趕上。 由于我市規(guī)模企業(yè)少，小企業(yè)、個體工商戶多，建會難度非常大。在建會中有兩個問題不能解釋。問題是：大企業(yè)、規(guī)模企業(yè)少，經(jīng)費來源少；由于地稅機關(guān)收稅方式的不同，小企業(yè)，個體工商業(yè)戶，聯(lián)合工會經(jīng)費基本收繳不上來；對地稅機關(guān)的獎勵機制不完善，積極性調(diào)動不起來，代征力度有待加強；歷史包袱沉重，欠債多；上解經(jīng)費任務(wù)，基層工會財務(wù)惡性循環(huán)。 我市人口少，城鎮(zhèn)化比例化高，農(nóng)民工輸出多（出國打工），輸入少（施工季節(jié)工多），外地來的農(nóng)民工雖然也有一定數(shù)量，但是工作不穩(wěn)定，流動性大，不易掌握，組織有規(guī)模培訓(xùn)和安排就業(yè)都比較困難?！ 娀粋€中心 維權(quán)是我們工會的基本職責(zé)，我們要按照“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，從組織建設(shè)抓起，以市委市政府“兩辦文件”下發(fā)為契機，抽調(diào)精兵強將，組成非公企業(yè)建會攻堅工作組，力爭明年上半年把全市10人以上的非公企業(yè)全部建會。努力做到協(xié)調(diào)機制制度化，協(xié)商內(nèi)容實效化，協(xié)商時間靈活化?！ 「愫萌椈顒印 」锹毠ぶ?，我們要通過生動活潑的崗位練兵，技術(shù)創(chuàng)新活動、職工文化活動和職工創(chuàng)業(yè)活動，不斷豐富活躍職工的生活，培養(yǎng)提高職工的綜合素質(zhì)，增強職工的凝聚力，調(diào)動職工的生產(chǎn)（工作）積極性，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力的支援。在全市職工大力開展業(yè)余兵乓球、籃球、排球和足球等體育運動，并擬在明年九月前后組織一次全市職工足球運動會，集中檢閱一下全市職工足球競技和嶄新的精神面貌。職工創(chuàng)業(yè)是全民創(chuàng)業(yè)的重要組成部分，是中國特色社會主義建設(shè)中的一大亮點。要組織職工學(xué)技術(shù)，還要鼓勵職工開展技術(shù)革新，“小發(fā)明”、“小創(chuàng)造”，不斷激發(fā)職工的勞動積極性和創(chuàng)造性?！ ≡趲头鲋行淖饔蒙?，我們要進一步完善以市困難職工幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)三級聯(lián)動的愛心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)?！ ⊥怀鰞蓚€重點 協(xié)調(diào)勞動關(guān)系是關(guān)系社會和諧與穩(wěn)定的一項重要工作，幫扶工作是關(guān)系職工特別是困難職工民生的民心工程?！ ≈饕?guī)模企業(yè)少，小企業(yè)多，協(xié)商無法進行，行業(yè)協(xié)商有待探討。 中央財政專項資金，配套資金到位晚，而且發(fā)放期限要求急，雖然集中突出救助轟動效果好，但工作難度大，在救助對象上不好把握，容易出現(xiàn)漏洞?！ 〗?jīng)費收繳難，財務(wù)能力脆弱。再者，小企業(yè)多，個體
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