【摘要】附3中國(guó)工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)價(jià)申報(bào)表姓名:?jiǎn)挝唬含F(xiàn)任職務(wù):申報(bào)等級(jí):中國(guó)工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)
2025-06-23 08:18
【摘要】CH-3.管好廣告公司AGENCYMANAGEMENT1PM-CH3Ch.3.管好廣告公司??1.產(chǎn)品經(jīng)理與廣告公司?2.廣告計(jì)畫?3.創(chuàng)意策略?4.媒體計(jì)畫?5.E廣告?6.檢核表2PM-CH31.產(chǎn)品經(jīng)理與廣告公司
2025-03-01 20:26
【摘要】第一(),海量管理資源免費(fèi)下載!職業(yè)經(jīng)理人第一(),海量管理資源免費(fèi)下載!*職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)*職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo)*職業(yè)經(jīng)理人的能力*如何做一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人第一(),海量管理資源免費(fèi)下載!什么是經(jīng)理人??營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境,通過激發(fā)同仁的工作意愿與潛力,達(dá)成企業(yè)交付的任務(wù)的人。廠長(zhǎng),經(jīng)理,科長(zhǎng),室主任,項(xiàng)目經(jīng)理……第一(),海
2025-02-21 05:50
【摘要】「恒安集團(tuán)」和「電通廣告公司」有關(guān)今后廣告活動(dòng)的考量中國(guó)電通集團(tuán)上海電通廣告有限公司2023年3月25日敬呈恒安集團(tuán)敬呈恒安集團(tuán)提案內(nèi)容目錄提案內(nèi)容目錄ⅠⅠ恒安集團(tuán)現(xiàn)在所需要的廣告公司恒安集團(tuán)現(xiàn)在所需要的廣告公司ⅡⅡ有關(guān)電通有關(guān)電通—1.公司情況介紹公司情況介紹—2.服務(wù)特點(diǎn)介紹服務(wù)特點(diǎn)介紹
2025-01-20 20:53
【摘要】附件2:中國(guó)工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)教學(xué)大綱根據(jù)《中國(guó)工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》制定本教學(xué)大綱。教學(xué)大綱是針對(duì)已具有相關(guān)學(xué)歷和經(jīng)歷的工程建設(shè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員制定的,其主要內(nèi)容由知識(shí)教學(xué)(基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)知識(shí))和教學(xué)要求與課時(shí)安排兩部分組成。通過系統(tǒng)培訓(xùn)和考核,使具備工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人申報(bào)條件的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員,能達(dá)到《中國(guó)工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)經(jīng)理人在品德、
2025-04-26 07:32
【摘要】有效的經(jīng)理[美]藍(lán)斯登著尉騰蛟譯第一章影響力的真面目1正視影響力我們要求經(jīng)理人做事有效能,“效能”在字典上有兩個(gè)具體的定義:切實(shí)地達(dá)到目標(biāo)或產(chǎn)生所要求的績(jī)效,以及創(chuàng)造一個(gè)鮮明印象的能力。我們常常把效能與效率混為一談。彼得杜拉克說,效率是把事情做適當(dāng),效能則是做適當(dāng)?shù)氖?,我非常欣賞這種解釋。就長(zhǎng)期言,有效經(jīng)理人追求的是,用適當(dāng)?shù)姆椒ㄗ鲞m
2025-05-28 00:15
【摘要】4A廣告在中國(guó)的專業(yè)迷失(2007-10-3014:27:35)著名4A如奧美的“品牌管家”與“360度品牌管理”、麥肯光明的“品牌印記”、智威湯遜的“品牌全營(yíng)銷”、達(dá)彼思的“品牌精髓/輪盤”、精信的“品牌性格”、達(dá)美高的“領(lǐng)導(dǎo)品牌”等等的著名品牌工具,為什么不能解決中國(guó)的問題?原因在哪兒?站在企業(yè)戰(zhàn)略角度就能看清問題所在:?品牌?戰(zhàn)略?
2025-06-23 04:41
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)更多企業(yè)學(xué)院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+60
2025-05-27 22:24
【摘要】傳統(tǒng)經(jīng)理人的迷思 美國(guó)的企管顧問師威廉·葛詩禮,于十幾年前,在亞洲基金會(huì)與全國(guó)職業(yè)訓(xùn)練金監(jiān)理會(huì)的贊助之下,完成了一本名叫《為中國(guó)經(jīng)理把脈》的研究報(bào)告。 在該篇報(bào)告中,葛詩禮毫不客氣地指出臺(tái)灣經(jīng)理人常犯的三十六項(xiàng)錯(cuò)誤,這些錯(cuò)誤是:" 授權(quán)不夠" 權(quán)責(zé)不明" 多頭馬車" 踢皮球——推卸責(zé)任"
2025-06-27 11:54
【摘要】透視經(jīng)理人的動(dòng)機(jī)-你能想到嗎?最優(yōu)秀的管理者是那些喜歡權(quán)利,并且善用權(quán)利的人。本文作者:、《哈佛商業(yè)評(píng)論》中大多數(shù)關(guān)于動(dòng)機(jī)的文章都是于管理者談?wù)撍麄兊南聦?。奇怪的是,這些文章都假定(也就是我們的讀者)自身的動(dòng)機(jī)與組織的目標(biāo)很吻合,因此沒有必要研究管理者的動(dòng)機(jī)。但是,。他們認(rèn)為,管理者在工作中有三種重要的動(dòng)機(jī):對(duì)成就的需要,對(duì)權(quán)利的需要,對(duì)親和力的需要。根據(jù)不同的動(dòng)機(jī)以及抑
2025-06-28 22:45
【摘要】譏自己成為一位卓越經(jīng)理人——尋找失去的“靈魂”現(xiàn)職級(jí):巴盟中支總經(jīng)理1988年亞麻廠工作,保全工1998年加盟壽險(xiǎn),歷任業(yè)務(wù)員、主任、高級(jí)主任、分部經(jīng)理、部經(jīng)理2023年4月26日加盟新華保險(xiǎn)2023年12月晉升部經(jīng)理2023年6月晉升高級(jí)部經(jīng)理2023年12月晉升資深部經(jīng)理2023年12月
2025-02-23 11:46
【摘要】透視經(jīng)理人的動(dòng)機(jī)-你能想到嗎?最優(yōu)秀的管理者是那些喜歡權(quán)利,并且善用權(quán)利的人。本文作者:、《哈佛商業(yè)評(píng)論》中大多數(shù)關(guān)于動(dòng)機(jī)的文章都是于管理者談?wù)撍麄兊南聦佟F婀值氖?,這些文章都假定(也就是我們的讀者)自身的動(dòng)機(jī)與組織的目標(biāo)很吻合,因此沒有必要研究管理者的動(dòng)機(jī)。但是,。他們認(rèn)為,管理者在工作中有三種重要的動(dòng)機(jī):對(duì)成就的需要,對(duì)權(quán)利的需要,對(duì)親和力的需要。
2025-05-28 00:49
【摘要】經(jīng)理人的能力----摘自《經(jīng)理人讀本》一、經(jīng)理人的能力素質(zhì) 301. 經(jīng)理人能力素質(zhì)的作用 4①.提高領(lǐng)導(dǎo)工作的效率。 5②.可以以較少的人力、物力、財(cái)力達(dá)到預(yù)期的工作效果。 5③.樹立威望,贏得更多的支持者。 5④.減少工作中的矛盾和阻力。 5⑤.增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 502. 經(jīng)理能力素質(zhì)的構(gòu)成 503. 經(jīng)理能力素質(zhì)
2025-05-02 13:54
【摘要】高級(jí)經(jīng)理人的成功“相人術(shù)”???你每天必須和人打交道,無論你愿意,還是不愿意。但丁在《神曲》中這樣說:“一個(gè)人在智者面前可要小心呀!他不僅看清了你的外表行為,就是你內(nèi)在的思想他也能看清楚呢?!苯?jīng)商做生意,更要對(duì)人有準(zhǔn)確的判斷。如果把商場(chǎng)上的成功者看做智者,那么他們的成功正是在于了解了你的內(nèi)心。 你如何從合作者的動(dòng)作中判斷其誠(chéng)意?你如何從下屬
2025-06-27 16:59
【摘要】2004中國(guó)經(jīng)理人痛苦指數(shù)調(diào)查《經(jīng)理人》獨(dú)家企劃 ●關(guān)注經(jīng)理人痛苦扭曲的臉龐或強(qiáng)裝的笑臉,到底誰制造了我們嘴角的苦笑? ●細(xì)剖促進(jìn)經(jīng)理人成長(zhǎng)的諸多痛苦,到底怎樣讓我們的痛苦有價(jià)值? ●超越痛苦,讓現(xiàn)今的痛苦也能變成人生路上肥沃的財(cái)富。 企劃:本刊編輯部 文字采寫:張玉閣、何志毛、黃前進(jìn)、尹銘 合作單位:上海捷思市場(chǎng)研究及顧問有限公司編制經(jīng)理人“痛苦地圖
2025-08-01 21:58