范本中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同書范本(文件)
【正文】 （四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。五、經(jīng)勞動合同當事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。八、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難或依法撤并機構(gòu)，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。十二、有下列情形之一的，乙方在該情形結(jié)束之后，方可解除勞動合同：（一）給用人單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的；（二）經(jīng)司法、行政機關(guān)決定和批準正在接受審查或為尚未結(jié)案的案件當事人的。三、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方下列損失：（一）甲方為其支付的學習、培訓(xùn)費用；（二）對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。對患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的５０％，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的１００％。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起１５日內(nèi)向人民法院提起訴訟。四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人（或代理人） （簽章）年月日年月日鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章）鑒證時間：年月日三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。牭謔一條勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，自發(fā)生爭議之日起３０日內(nèi)，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）申請調(diào)解，調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。二、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿１年，發(fā)給相當于解除合同前本人１２個月平均收入的１個月收入的經(jīng)濟補償金，由甲方一次性發(fā)給：（一）勞動合同訂立時所依據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，由甲方解除合同的；（二）甲方依法進行經(jīng)濟性裁員的。甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執(zhí)行。十、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前３０日以書面形式通知甲方。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前３０日以書面形式通知乙方。三、有下列情形之一的，勞動合同即行終止：（一）勞動合同期限屆滿的；（二）乙
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