蘇州市勞動(dòng)合同范本的審核(文件)
【正文】 戶：飛利浦、日立顯示器、宿遷建設(shè)集團(tuán)、金佰利紙業(yè)、百邑設(shè)計(jì)、天劍化工、國(guó)之通建材、好得睞食品、雋御地產(chǎn)、華冠科技、北京移數(shù)通、蘇州工業(yè)園區(qū)國(guó)際科技園、吳中集團(tuán)等百余家以上中外知名外企友情提示： 參會(huì)人員可提前準(zhǔn)備好企業(yè)員工關(guān)系管理中存在的法律問(wèn)題，以便課后提問(wèn)； 參會(huì)人員請(qǐng)備好個(gè)人名片以便交流；如欲參加請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫《報(bào)名回執(zhí)單》傳真或Mail至科藍(lán)海教育荊老師處報(bào)名。部分經(jīng)典案例：某新加坡企業(yè)解除違紀(jì)銷售經(jīng)理案；某韓國(guó)企業(yè)解除不能勝任工作的設(shè)計(jì)工程師案；某著名德資企業(yè)人事經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理集體“解聘”案； 某混凝土公司駕駛員團(tuán)體追償加班費(fèi)案等。十一、其他事項(xiàng)送達(dá)條款的重要性？如何設(shè)計(jì)送達(dá)條款？案例蘇州某知名酒店無(wú)法送達(dá)導(dǎo)致賠償?shù)陌咐?。違法成本的計(jì)算。七、社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)繳納的基數(shù)員工的社會(huì)保險(xiǎn)員工申請(qǐng)不交或少交社會(huì)保險(xiǎn)公司該如何？案例某企業(yè)同意員工不交保險(xiǎn)且將費(fèi)用直接支付員工引發(fā)的“新聞危機(jī)”。五、工作時(shí)間和休息時(shí)間固定工作時(shí)間、綜合計(jì)算工時(shí)制及不定時(shí)工作制的含義及區(qū)別？企業(yè)使用綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制是否還需要支付加班費(fèi)？企業(yè)該如何選擇適用上述工時(shí)制度？案例相城某企業(yè)“王海式”員工的勝訴。三、勞動(dòng)合同期限固定期限、無(wú)固定期限及以完成一定工作任務(wù)為勞動(dòng)合同的期限的含義及區(qū)別是什么？企業(yè)如何選擇適用不同的期限？目前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻之下的勞動(dòng)合同期限的選擇；案例建筑房地產(chǎn)行業(yè)用工期限的選擇。違法成本計(jì)算。
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