【摘要】國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革第一次討論2023/11內(nèi)容大綱一、國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的目標(biāo)二、國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的內(nèi)容三、國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革中遇到的三大問題四、國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革中的其他問題一、國企產(chǎn)權(quán)制度改革的目標(biāo)2023/1/233國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革黨的十六屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于完善
2025-01-07 07:20
【摘要】國有企業(yè)人力資源淺談國有企業(yè)的人力資源管理國有企業(yè)人力資源管理企業(yè)【摘要】近年來,在企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域,提出了變“相馬”為“賽馬”的觀點(diǎn),“賽馬”的核心或主導(dǎo)思想是通過建立科學(xué)的管理機(jī)制和激勵機(jī)制,創(chuàng)造人才脫穎而出的土壤和環(huán)境。以新的觀念研究和思考企業(yè)人才資源管理問題,建立充分體現(xiàn)競爭原則的人力資源管理體系,是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的方向
2024-11-03 02:23
【摘要】淺談國有企業(yè)人力資源現(xiàn)狀[摘要]國企改革的提出已有一段時(shí)間了,特別是我國加入WTO,對國有企業(yè)的挑戰(zhàn)更為嚴(yán)峻。本文旨在從我國當(dāng)前國有企業(yè)中人力資源管理的一些問題加以說明并分析對策,并從四個(gè)方面加以分析。 [關(guān)鍵詞]國有企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀激勵績效評價(jià)人才管理 21世紀(jì)初,人類社會繼工業(yè)文明之后,進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代。高新技術(shù)迅猛發(fā)展,信息技術(shù)廣泛應(yīng)用,互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)
2025-05-16 06:18
【摘要】淺談國有企業(yè)的人力資源論文關(guān)鍵詞:國有企業(yè)人力資源管理激勵人才 論文摘要:知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用越來越重要,企業(yè)競爭更多地表現(xiàn)為人才的競爭。中國加入WTO后,外資企業(yè)大量涌入中國,私營企業(yè)也飛速發(fā)展,徹底改變了過去國有企業(yè)獨(dú)占優(yōu)質(zhì)人力資源的現(xiàn)狀,人才不斷流失,大大削弱了國有企業(yè)的競爭能力。在這種情況下,國有企業(yè)要改變在人才爭奪戰(zhàn)中的弱勢地位,提高生存能力,就必
2025-05-16 06:06
【摘要】淺談國有企業(yè)薪酬制度改革【摘要】改革開放以來,我國國有企業(yè)在薪酬管理方面存在著不少弊端,傳統(tǒng)的薪酬管理體制已經(jīng)跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。針對這些弊端,提出了一些改革措施,并結(jié)合薪酬制度改革的關(guān)鍵點(diǎn)及主要目的,
2024-10-25 10:58
【摘要】中國重點(diǎn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)中國重點(diǎn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)企業(yè)變革框架企業(yè)變革框架安達(dá)信公司企業(yè)咨詢部安達(dá)信公司企業(yè)咨詢部施能自施能自二OO一二OO一年年十十月月十九十九日日n安達(dá)信公司,成立于安達(dá)信公司,成立于1913年,是年,是世界上最大、最成功的全球?qū)I(yè)世界上最大、最成功的全球?qū)I(yè)服務(wù)公司之一服務(wù)公司之一n安達(dá)信在安達(dá)信在84個(gè)國家擁有個(gè)國家擁有
2025-01-01 18:42
【摘要】人力資源產(chǎn)權(quán)壟斷制度導(dǎo)致了傳統(tǒng)國有企業(yè)的失敗一、人力資源產(chǎn)權(quán)壟斷制度使人變成了物在奴隸制下,奴隸主將奴隸作為會說話的工具,人成為了物。奴隸主除了占有奴隸的全部勞動成果之外,還占有奴隸的人身,這種對奴隸的占有形態(tài)從產(chǎn)權(quán)的角度看,就是壟斷了奴隸所具有的人力資源產(chǎn)權(quán),作為奴隸的本人不再具有自身人力資源的一切權(quán)利,包括所有權(quán)、占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)、處分權(quán)等,奴隸只是一個(gè)人力資源產(chǎn)
2025-05-27 22:18
【摘要】“債轉(zhuǎn)股”與國有企業(yè)戰(zhàn)略性重組二十多年來的中國經(jīng)濟(jì)體制改革如果只是從國有企業(yè)資本來源的角度來看問題那么“債轉(zhuǎn)股”正好走了一個(gè)“圓圈”——從國家財(cái)政長期向國有企業(yè)提供足額的資本(固定資產(chǎn)投資和流動資金供應(yīng))到國家財(cái)政不再向國有企業(yè)提供任何資本而改為企業(yè)向銀行尋求貸款(“撥改貸”和流動資金貸款)再在今日的“債轉(zhuǎn)股”中回歸到國家向企業(yè)提供足夠額度的資本(盡管可能只是一段時(shí)間)不論是由金融資
2025-06-26 10:43
【摘要】9/9中國國有企業(yè)的多層代理及其改革的選擇2003-01-16國研網(wǎng)內(nèi)容提要:本文認(rèn)為,國有企業(yè)存在多層委托—代理關(guān)系。建設(shè)科學(xué)有效的現(xiàn)代國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu),應(yīng)充分考慮包括主管國有資產(chǎn)的政府官員在內(nèi)的利益相關(guān)人的動機(jī),并根據(jù)效益—成本的要求,建立符合國有企業(yè)的多層委托—代理關(guān)系的激勵—監(jiān)督機(jī)制,從而以較低的代理成本實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)效益的提高。同時(shí),要加快企業(yè)外部制度建設(shè),包括
2025-05-27 22:44
【摘要】第五章現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度與國有企業(yè)改革我國二十多年的改革開放實(shí)踐證明,無論是國有企業(yè)的深化改革,還是國有資產(chǎn)管理體制的改革,都涉及到一個(gè)核心的問題,產(chǎn)權(quán)與產(chǎn)權(quán)制度改革。這是一個(gè)不容回避的重大問題,產(chǎn)權(quán)和產(chǎn)權(quán)制度改革是改革國有企業(yè)與重構(gòu)國有資產(chǎn)管理體制的關(guān)鍵。 ?。?)什么是產(chǎn)權(quán)?產(chǎn)權(quán)(propertyrights)是一種與所有權(quán)有關(guān)的財(cái)產(chǎn)權(quán)利,
2025-04-18 22:58
【摘要】主講人:羅珉西南財(cái)經(jīng)大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所副所長教授第一步:成立企業(yè)改制重組領(lǐng)導(dǎo)小組?國有企業(yè)改制重組時(shí),一般應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合企業(yè)自身的具體情況,確立改制形式,成立企業(yè)改制重組領(lǐng)導(dǎo)小組。?改制重組領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成:廠長(經(jīng)理)、黨委書記、工會主席、各職能部門(財(cái)務(wù)、人
2025-02-18 13:04
【摘要】目錄1、國有企業(yè)清產(chǎn)核資辦法(國資委1號令,2003年9月9日)………………22、中央企業(yè)清產(chǎn)核資工作方案(國資評價(jià)〔2003〕58號,2003年9月2日)……………………………………………………………………………………………103、國有企業(yè)資產(chǎn)損失認(rèn)定工作規(guī)則(國資評價(jià)〔2003〕72號,2003年9月13日)…………………………………………………………………………
2025-07-27 15:04
【摘要】新時(shí)期我國國有企業(yè)管理現(xiàn)狀、問題及對策來源:中國論文下載中心[08-12-1508:48:00]作者:未知編輯:cw2112549內(nèi)容摘要:改革開放三十年來,隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的完善和競爭的日益激烈,我國國有管理方面的問題日益凸現(xiàn),國有企業(yè)面臨的外部環(huán)境更加嚴(yán)峻,如何在新形勢下求得生存與發(fā)展,成為今天國有企業(yè)亟待解決的問題,本文結(jié)合馬鋼煤焦化公司在實(shí)際工作
2025-04-15 08:56
【摘要】11/12中國國有企業(yè)裁員過程及其影響因素的案例研究*本項(xiàng)目為國家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部主任應(yīng)急項(xiàng)目,項(xiàng)目申請資助號:79841005。牛雄鷹對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際工商管理學(xué)院時(shí) 勘中國科學(xué)院心理研究所摘要:本文使用文獻(xiàn)調(diào)研和個(gè)體訪談、團(tuán)體焦點(diǎn)訪談的方法對兩家國有企業(yè)的裁員過程及其影響因素進(jìn)行了案例研究,揭示了我國國有企業(yè)在裁員過程和影響因素方面
2025-04-13 04:57
【摘要】淺談國有企業(yè)員工培訓(xùn)鄭州科技學(xué)院??飘厴I(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目淺談國有企業(yè)員工培訓(xùn)學(xué)生姓名南榮祥專業(yè)班級工商企業(yè)管理(五班)學(xué)號202102258
2024-12-07 09:29