ts16949體系文件會(huì)審報(bào)告(文件)
【正文】 □ □?！? □、評價(jià)預(yù)防措施需求、確定及實(shí)施預(yù)防措施、記錄結(jié)果、驗(yàn)證有效性等方面要求是否作出規(guī)定，并有本行業(yè)的特點(diǎn)。請根據(jù)問題進(jìn)行修改，并將第_____________條問題的修改證據(jù)遞交管理者代表進(jìn)行驗(yàn)證，驗(yàn)證合格后方可復(fù)印受控分發(fā)。文審人員： 審核組長： 年 月 日 管理者代表：驗(yàn)證結(jié)果□ 經(jīng)驗(yàn)證符合要求，可進(jìn)行發(fā)行執(zhí)行?？蛇M(jìn)行復(fù)印受控分發(fā)。□ □組織是否有規(guī)定的解決問題的過程。□ □～d款四個(gè)方面提供信息?！? □、控制、評審、處置途徑、方式、記錄、驗(yàn)證及職責(zé)、權(quán)限等是否作出規(guī)定。2. 新制造過程是否均要進(jìn)行研究?！? □?！? □?！? □控制計(jì)劃中涉及的測量系統(tǒng)是否規(guī)定要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)研究分析，分析方法是否明確□ □會(huì)審依據(jù)（標(biāo)準(zhǔn)要求）序號會(huì)審要點(diǎn)Y N客觀證據(jù) 校準(zhǔn)/驗(yàn)證的記錄校準(zhǔn)/驗(yàn)證活動(dòng)記錄是否覆蓋所有量具、測量/試驗(yàn)設(shè)備□ □. 實(shí)驗(yàn)室要求是否用文件明確規(guī)定了內(nèi)外部實(shí)驗(yàn)室的要求□ □、分析和改進(jìn)、測量、分析和改進(jìn)過程的策劃?！? □（包括產(chǎn)品的組成部分）符合性所提供的防護(hù)?！? □，即“確認(rèn)應(yīng)證實(shí)這些過程實(shí)現(xiàn)所策劃的結(jié)果的能力”，而不僅僅是檢查這些過程是否符合受控條件?！? □?！? □組織是否有從經(jīng)顧客批準(zhǔn)的供方處采購產(chǎn)品、材料或服務(wù)的情況和控制要求?！? □、評價(jià)和重新評價(jià)供方的準(zhǔn)則?！? □，是否規(guī)定要評價(jià)產(chǎn)品的制造可行性，包括風(fēng)險(xiǎn)分析□ □?！? □～d的要求?！? □。3. 是否公司所有人員包括最高管理層均規(guī)定要培訓(xùn)□ □□ □□ □1. 新員工和換崗人員是否規(guī)定要進(jìn)行崗位培訓(xùn)2. 是否明確了培訓(xùn)方向□ □□ □1. 組織是否致力于提高整個(gè)組織對質(zhì)量和技術(shù)的意識□ □是否規(guī)定或闡述了如何確定、提供并維護(hù)為達(dá)到產(chǎn)品符合要求所需的基礎(chǔ)設(shè)施?！? □、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)的適當(dāng)記錄作出了規(guī)定，并規(guī)定了記錄的范圍和內(nèi)容?！? □（通過什么過程，以何種形式）確定從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員樣必要的能力?！? □～c的要求。□ □，包括質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)?！? □□ □1. 顧客代表是否有權(quán)代表顧客參與選擇特殊特性2. 顧客代表是否有權(quán)代表顧客參與質(zhì)量目標(biāo)的制定3. 顧客代表是否可以代表顧客拒絕糾正措施□ □□ □□ □是否反映出組織內(nèi)建立起適當(dāng)?shù)臏贤ㄟ^程，是否規(guī)定溝通的方式和渠道?！? □?！? □?！?
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