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正文內(nèi)容

hroot全球人力資源服務(wù)行業(yè)進(jìn)行的現(xiàn)代化市場(chǎng)觀察(文件)

 

【正文】 求。(2)現(xiàn)狀預(yù)測(cè)法現(xiàn)狀預(yù)測(cè)法適用于短期 預(yù)測(cè)的最簡(jiǎn)便的預(yù)測(cè)方法。 只有通過(guò)對(duì)歷史資料的統(tǒng) 計(jì)和分析來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè)。由于這種方法完 全是依靠預(yù)測(cè)者的經(jīng)驗(yàn)和能力, 預(yù)測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性和精確度得 不到保證,通常只能用于短期預(yù)測(cè)。這種方法由上而 下布置預(yù)測(cè)工作,由各直線部門經(jīng)理 根據(jù)本部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,預(yù)測(cè)出 將來(lái)對(duì)某種人員的需求量,然后再由 下而上逐級(jí)進(jìn)行匯報(bào)、預(yù)測(cè)和匯總。當(dāng)企業(yè)的結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單、職責(zé)清晰的時(shí)候,工作研究分析預(yù)測(cè)法比較容易實(shí)施。 單變量預(yù)測(cè):以事件或產(chǎn)量等單個(gè)因素作為自變量,以人員數(shù)量為因變量,且假設(shè)過(guò)去人力的增減趨勢(shì)保持不變,一切內(nèi)外影響因素也保持不變。 一元線性回歸法 (黑板板書講解) (3)工作負(fù)荷預(yù)測(cè)法 (黑板板書講解)按照歷史數(shù)據(jù)、工作分析的結(jié)果,先計(jì)算出某一特定工作每單位時(shí)間(如一天)的每人的工作負(fù)荷(如產(chǎn)量),然后再根據(jù)未來(lái)的生產(chǎn)量目標(biāo)(或者勞務(wù)目標(biāo))計(jì)算出所需要完成的總工作量,然后依據(jù)前一標(biāo)準(zhǔn)折算出所需要的人力資源數(shù)量。 二、人力資源供給預(yù)測(cè) 以及常用方法1.組織內(nèi)部人力資源 供給預(yù)測(cè)組織內(nèi)部人力資源供給預(yù)測(cè) 的思路是: 首先確定現(xiàn)有的各個(gè)工作崗位 上現(xiàn)有的員工數(shù)量和結(jié)構(gòu)。其基本思想是找出過(guò)去人力 資源變動(dòng)的規(guī)律,來(lái)推測(cè)未 來(lái)人力資源變動(dòng)的趨勢(shì)。 應(yīng)該考慮的主要影響因素有以下方面:(1) 全國(guó)乃至全球性因素, 主要包括:預(yù)期失業(yè)率、預(yù) 期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)狀況、全國(guó)乃至 全球范圍的勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況。(6)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展 。 勞動(dòng)力構(gòu)成的重大轉(zhuǎn)變要求管理 人員更多地關(guān)注人力資源計(jì)劃, 因?yàn)檫@些變化不僅影響員工的招 募,而且影響員工選拔、訓(xùn)練、 薪酬、激勵(lì)的方法。(8)外部人力資源供給渠道 。(4)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育狀況。根據(jù)過(guò)去的人員流動(dòng)歷史 資料(流動(dòng)模式、流動(dòng)比率) 預(yù)測(cè)未來(lái)的人員流動(dòng)情況,以 確定人力資源供給。 常用的組織內(nèi)部人力 資源供給預(yù)測(cè)方法(1)技能清單預(yù)測(cè)法(2)人員替代法(3)崗位接替計(jì)劃預(yù)測(cè)法(4)德?tīng)柗品ǎ?)馬爾可夫法馬爾可夫法(Markov), 也稱為轉(zhuǎn)換矩陣法。 (5)計(jì)算機(jī)模擬預(yù)測(cè)法計(jì)算機(jī)模擬預(yù)測(cè)法,是人力資源需求預(yù)測(cè)中最為復(fù)雜的一種方法。用最小平方法,可推導(dǎo)出a、b的公式,代入數(shù)值得出a=,b=。 2.定量預(yù)測(cè)方法(1)趨勢(shì)預(yù)測(cè)法利用企業(yè)的歷史資料,根據(jù)某些因素的變化趨勢(shì),預(yù)測(cè)相應(yīng)的某段時(shí)期人力資源的需求。(6)工作研究預(yù)測(cè)法根據(jù)具體崗位的工作內(nèi)容和職 責(zé)范圍,在假設(shè)崗位工作人員安 全適崗的前提下,確定其工作量, 最后得出需要的人數(shù)。 情景描述法通常用于環(huán)境變化或者組織變革時(shí)的人力資源需求預(yù)測(cè)分析。(3)經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法 利用現(xiàn)有
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